Дело № 2-7680/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2016 года г.Рубцовск
Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Смирновой С.А.
при секретаре Трикоз М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах Воронцова А.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Рубцовска в интересах Воронцова А.В. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что истец состоит в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «Рубцовские тепловые сети». На основании ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Требования трудового законодательства Российской Федерации ответчиком не соблюдаются, у предприятия перед истцом имеется задолженность по заработной плате за июнь 2016 года в размере *** руб. *** коп., за июль 2016 года в размере *** руб. *** коп., всего в размере *** руб. *** коп. В связи с чем, просил взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу Воронцова А.В. задолженность по заработной плате за июнь 2016 года в размере *** руб. *** коп., за июль 2016 года в размере *** руб. *** коп., всего в размере *** руб. *** коп.
Старший помощник прокурора г.Рубцовска Алтайского края Крупина Ю.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам, изложенным в иске.
В судебном заседании истец Воронцов А.В. отсутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», внешний управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» Ракитина И.Г. в судебном заседании отсутствовали, надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, возражений по заявленным требованиям не представили.
Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав пояснения старшего помощника прокурора г.Рубцовска, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Воронцов А.В. состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «Рубцовские тепловые сети», что сторонами не оспаривалось.
Согласно спискам задолженности по заработной плате за июнь 2016 года, за июль 2016 года, представленным ответчиком, у предприятия перед Воронцовым А.В. имеется задолженность по заработной плате за июнь 2016 года в размере *** руб. *** коп., за июль 2016 года в размере *** руб. *** коп., всего в размере *** руб. *** коп.
На основании списков перечисленной в банк зарплаты от 14.09.2016, от 20.09.2016 платежными поручениями № 183 от 14.09.2016, № 197 от 20.09.2016, истцу перечислена задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп. (номер 33 в списке к платежному поручению № 183 на сумму *** руб. *** коп.; номер 48 в списке к платежному поручению № 197 на сумму *** руб. *** коп.), доказательств иных выплат ответчиком суду не представлено.
Поскольку в данном случае имеет место невыплата заработной платы истцу, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате, в размере *** руб. *** коп.
Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 845 руб. 67 коп., от уплаты которой истец был освобожден в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск».
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
Р Е Ш И Л :
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░░ *** ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 845 ░░░░░░ 67 ░░░░░░.
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░░