Решение по делу № 2-5905/2015 от 19.05.2015

/

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес> МО                             ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Хухановой С.А.,

при секретаре: Фаталиевой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Довженко С. Н. к ГУ – ГУ ПФ РФ № по <адрес> и Московской области Управление № по <адрес> о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что она является получателем пенсии по старости. Удостоверение № о назначении пенсии по старости выдано истцу ДД.ММ.ГГ г., пенсия назначена с ДД.ММ.ГГ г.

Однако при назначении трудовой пенсии за счет страхового и общего трудового стажа не принят период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ г.

Как следует из Протокола № от ДД.ММ.ГГ заседания комиссии ГУ – ГУ ПФ РФ № по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, при анализе документов установлено, что в трудовой книжке заявителя от ДД.ММ.ГГ период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ внесен с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжке в организациях: запись об увольнении заверена печатью П. Г. <адрес> УССР.

Принимая во внимание, что в ДД.ММ.ГГ г. увольнение заверено печатью устаревшего образца до распада СССР – УССР (недействующей республики), комиссия приняла решение не принимать в зачет страхового и общего трудового стажа период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ при назначении Довженко С.Н. трудовой пенсии по старости.

Истец считает данное решение незаконным, поскольку основания для невключения указанных периодов в трудовой стаж отсутствуют.

В трудовой книжке истца в спорный период сделаны следующие записи: под № от ДД.ММ.ГГ – о приеме по переводу на работу в П. Г. на должность главного бухгалтера, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГ г.; под № от ДД.ММ.ГГ – о присвоении квалификации бухгалтера II категории в связи с введением новых условий оплаты труда, в соответствии с постановлением № от ДД.ММ.ГГ г.; под № от ДД.ММ.ГГ – об увольнении по ст. 38 КЗОТ Украины (по собственному желанию), в соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГ г.

Данная запись удостоверена подписью Председателя П. Г. и заверена печатью организации – П. Г. <адрес> УССР.

Таким образом, записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке в полной мере соответствуют указанным правилам их внесения.

На основании вышеизложенного, истец просит суд включить в страховой и общий трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости Довженко С.Н. период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности заместителя главного бухгалтера П. городского потребительского общества райпотребсоюза, длительностью <...>; обязать Управление № по <адрес> ГУ – ГУ ПФ РФ № по <адрес> и Московской области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода с момента обращения с ДД.ММ.ГГ г.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Управления № по <адрес> ГУ – ГУ ПФ РФ № по <адрес> и Московской области возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, изучив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст. 3 и ч. 1 ст. 4 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В судебном заседании установлено, что Довженко С.Н. является получателем пенсии по старости, что подтверждается удостоверением № о назначении пенсии по старости, выданным ДД.ММ.ГГ Пенсия назначена с ДД.ММ.ГГ г.

При назначении трудовой пенсии за счет страхового и общего трудового стажа Управлением № по <адрес> ГУ – ГУ ПФ РФ № по <адрес> и Московской области не принят период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ г.

Из Протокола № от ДД.ММ.ГГ заседания комиссии ГУ – ГУ ПФ РФ № по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан усматривается, что при анализе документов установлено, что в трудовой книжке заявителя от ДД.ММ.ГГ период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ внесен с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжке в организациях: запись об увольнении заверена печатью П. Г. <адрес> УССР.

Принимая во внимание, что в ДД.ММ.ГГ г. увольнение заверено печатью устаревшего образца до распада СССР – УССР (недействующей республики), комиссия приняла решение не принимать в зачет страхового и общего трудового стажа период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ при назначении Довженко С.Н. трудовой пенсии по старости.

В трудовой книжке истца в спорный период сделаны следующие записи: под № от ДД.ММ.ГГ – о приеме по переводу на работу в П. Г. на должность главного бухгалтера, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГ г.; под № от ДД.ММ.ГГ – о присвоении квалификации бухгалтера II категории в связи с введением новых условий оплаты труда, в соответствии с постановлением № от ДД.ММ.ГГ г.; под № от ДД.ММ.ГГ – об увольнении по ст. 38 КЗОТ Украины (по собственному желанию), в соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГ г.

Данная запись удостоверена подписью Председателя П. Г. и заверена печатью организации – П. Г. <адрес> УССР.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании статьи 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

На основании ст. 2, п. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивным справкам, выданным Попаснянским городским потребительским обществом райпотребсоюза № от ДД.ММ.ГГ и № от ДД.ММ.ГГ г., Довженко С.Н. осуществляла работу на данном предприятии, за которую получала соответствующую плату, которая ей произведена за периоды с ДД.ММ.ГГ г. Указанные справки выданы на основании Ф-1, оп. 1-л. «Ведомости по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГ г.г.», Ф-1 оп. 1-л. «Ведомости по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГ г.г.» и заверены подписями директора архива и архивиста-бухгалтера, а также гербовой печатью.

Представленные истцом документы позволяют суду сделать вывод о том, что в спорный период истец Довженко С.Н. осуществляла работу в П. городском потребительском обществе райпотребсоюза.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Анализируя вышеприведенные нормы закона и обстоятельства дела, суд считает, что истец представила в материалы дела относимые и допустимые доказательства в обоснование своих исковых требований, в связи с чем приходит к выводу, что исковые требования Довженко С.Н. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Довженко С. Н. удовлетворить.

Включить в страховой и общий трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости Довженко С. Н. период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности заместителя главного бухгалтера П. городского потребительского общества райпотребсоюза, длительностью <...>.

Обязать Управление № по <адрес> ГУ – ГУ ПФ РФ № по <адрес> и Московской области произвести Довженко С. Н. перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода с момента обращения с ДД.ММ.ГГ г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья     С.А. Хуханова

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГ г.