Решение по делу № 2-4639/2020 от 16.07.2020

     Решение заочное

          Именем    Российской Федерации

15 сентября 2020 г

            Видновский      городской суд    Московской области в составе:

председательствующего судьи             Гоморевой Е.А.

при секретаре судебного заседания    Кондобаровой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-4639/2020 по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спорт-Тренинг» о взыскании задолженности по выплате пособия, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

         Истица обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Спорт-Тренинг», в котором просила:

    - взыскать с ООО «Спорт-Тренинг» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 81460,40 рублей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; компенсацию несвоевременную выплату пособия в размере 30 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

         В обосновании требований указала, что она работает в ООО«Спорт-Тренинг» по трудовому договору с 16 ноября 2018 года в должности менеджер по продажам.

        С 25 ноября 2019 ушла в отпуск по беременности и родам. 04 февраля 2020 года родила ребенка, ФИО1. С 14 апреля 2020 - ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам. Также предоставила оригинал больничного листа. Работодатель проигнорировал обращение, отказал в выплате, и в настоящее время пособия ей не выплачены.

         Всего сумма невыплаченного пособия по беременности и родам – 81 460 руб. 40 коп., пособие по уходу за ребенком за период с 14 апреля 2020 года.

          А также полагает, что работодатель обязан выплатить ей суммы задержанных пособийс компенсацией за задержку в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 30 000 рублей и компенсировать моральный вред в сумме 30 000 рублей.

В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Спорт Тренинг» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительности причин неявки, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица – Московского отделения Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что истица работает в ООО «Спорт-Тренинг» по трудовому договору с 16 ноября 2018 года в должности менеджер по продажам.

С 25 ноября 2019 ушла в отпуск по беременности и родам.

04 февраля 2020 года у нее родился ребенок, ФИО1.

С 14 апреля 2020 - она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам. Также предоставила оригинал больничного листа. Поясняет, что работодатель в настоящее время пособия ей не выплатил, ответчик в судебное заседание не явился, доказательств иного не предоставил.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч.1. ст. 1.4 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 11.2 ФЗ №255 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты причитающихся работнику пособий работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что общий размер причитающихся истцу пособий по беременности и родам    составляет 81460 рублей 40 коп., расчет истца суд признает арифметически правильным, ответчиком контррасчет или доказательства выплаты пособия суду не представлены. Действия ответчика в отказе выплаты истице пособия признаются судом неправомерными.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца подтвержден в судебном заседании, суд приходит к выводу об удовлетворении ее требований о взыскании пособия по беременности и родам.

Суд соглашается с расчетами, представленными истцом.

           В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями, возмещается работнику в денежной форме. По причине незаконных действий работодателя, выразившихся в невыплате полагающихся мне по закону пособий в течение срока полугода, мне были причинены существенные нравственные страдания. Полагаю, что работодатель обязан компенсировать мне причиненные нравственные страдания, выплатив компенсацию.

        Суд соглашается с тем, что действиями работодателя истице были причинены значительные нравственные страдания, которые работодатель обязан компенсировать и выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

                               Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спорт- Тренинг»    в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 81460,40 рублей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, начиная с 14 апреля 2020 года; компенсацию несвоевременную выплату пособия в размере 30 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

      Заочное решение истцом может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Видновский суд, ответчиком – в Видновский городской суд в течение 7-ми дней с момента получения решения суда путем подачи заявления о его отмене.

Судья:                                             Гоморева Е.А.