Решение по делу № 33-3608/2018 от 22.03.2018

Судья: Голубченко В.М. № 33-3608

Докладчик: Карасовская А.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 апреля 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Хомутовой И.В.

судей Карасовской А.В., Жуленко Н.Л.

при секретаре Черновой М.А.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Карасовской А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Начальника УПФР в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) Квак Е.В. на решение Беловского городского суда Кемеровской области от 24 января 2018 года

по иску Коноваловой Т.П. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛА:

Коновалова Т.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Требования мотивировала тем, что решением УПФР в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) № … от 13.09.2017 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа.

Ответчик не засчитал в специальный стаж период работы с 03.12.2001 по 31.10.2014 в качестве санитарки диспансера в ГБУЗ КО «…», мотивируя тем, что правом на пенсию по Списку № 2 Раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» пользуется младший медицинский персонал психоневрологических и психиатрических лечебно-профилактических учреждений при условии непосредственного обслуживания психических больных. Как указано в решении ответчика, согласно проведенной документальной проверки «санитарка диспансера» не принимала участия в обслуживании психических больных. Индивидуальные сведения застрахованного лица за период с 03.12.2001 по 31.12.2012, в части льготного стажа, являются недостоверными и подлежат корректировке работодателем на общий стаж. Период работы с 01.01.2013 по 31.10.2014 на лицевом счете отражен работодателем общим стажем. С решением ответчика она не согласна.

Указывает, что в период с 03.12.2001 по 31.12.2012 ее работа в течение полного рабочего дня была связана с санитарной обработкой и мытьем помещений ГБУЗ КО «…», что относится к непосредственному обслуживанию больных и, соответственно, является основанием для досрочного назначения страховой пенсии по Списку № 2. Кроме того, в данный период она получала доплату за работу в тяжелых условиях, за это же предоставлялись дополнительные дни отпуска.

Поэтому, считает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а решение УПФР в г.Белово Кемеровской области (межрайонное) № … от 13.09.2017 является незаконным.

Просила признать незаконным решение Управления ПФР в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) № … от 13.09.2017 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости; обязать включить в ее специальный стаж в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 03.12.2001 по 31.12.2012 в должности санитарки диспансера в ГБУЗ КО «…» и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента достижения возраста 50 лет, то есть с 14.06.2017; взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения судебных расходов 300 руб.

Решением Беловского городского суда Кемеровской области от 24 января 2018 года исковые требования Коноваловой Т.П. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворены в полном объеме.

В апелляционной жалобе Начальник УПФР в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) Квак Е.В. просит решение суда отменить, поскольку специального стажа, дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости у ответчика не имеется. В период с 03.12.2001 по 31.10.2014 Коновалова Т.П. работала санитаркой диспансера в ГБУЗ КО «…» и не является работником, непосредственно обслуживающим больных.

Для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 Коноваловой Т.П. требовалось подтвердить, что ее трудовая деятельность в спорный период, была сопряжена с непосредственным обслуживанием психических больных, чего не следует из ее должностной инструкции.

Считает, что заключение … № … от 12.01.2018 не может быть принято в качестве основополагающего, и достаточного доказательства для признания иска обоснованным, поскольку носит оценочный характер.

Относительно апелляционной жалобы Коноваловой Т.П. принесены возражения.

Лица участвующие в деле в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель третьего лица главный врач ГБУЗ КО … Орлянский Н.Н. просил рассмотреть дело в его отсутствие. На основании ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, поступивших возражений, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В спорные период действовали: Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. (далее Список № 2).

В Списке № 2 1991 года в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" под кодом 2260000в, предусмотрены младший медицинский персонал и средний медицинский персонал, работающие в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 06.06.2017 Коновалова Т.П. обратилась в Управление ПФР в г. Белово и Беловском районе с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

13.09.2017 решением УПФР в г. Белово Кемеровской области № … в назначении пенсии Коноваловой Т.П. отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Решением об отказе в установлении пенсии от 13.09.2017 № … УПФР в г. Белово Кемеровской области (межрайонное) установлено, что Коноваловой Т.П. на дату права 14.06.2017 - 50 лет, ей требуется подтвердить не менее 10 лет специального стаж по Списку № 2.

Засчитать в специальный стаж по Списку № 2 период с 03.12.2001 по 31.10.2014 (12 лет 10 мес. 29 дней) в качестве санитарки диспансера в ГБУЗ КО «…» не представляется возможным согласно сведениям индивидуального лицевого счета.

Указано, что правом на пенсию по Списку № 2 Раздела XXIV - «Учреждения здравоохранения и Социального обеспечения» пользуется младший персонал психоневрологических и психиатрических лечебно-профилактических учреждений при условии непосредственного обслуживания психических больных. Для назначения пенсии предоставлена справка от 20.06.2017, выданная ГБУЗ КО «…» об особом характере труда заявителя в качестве санитарки диспансера. Согласно проведенной документальной проверке «санитарка диспансера не принимала участия в обслуживании психических больных (справка по проверке документов, представленных заявителем для досрочного назначения страховой пенсии по старости от 01.09.2017 № …) Индивидуальные сведения застрахованного лица за период с 03.12.2001 по 31.12.2012 в части льготного стаж, являются недостоверными и подлежат корректировке работодателем на общий стаж. Период работы с 01.01.2013 по 31.10.2014 на лицевом счете Коноваловой Т.П. отражен работодателем общим стажем. Справка, уточняющая особый характер работы от 20.06.2017, отозвана работодателем как недостоверная (письмо ГБУЗ КО «…» от 20.07.2017 № …).

Таким образом, специальный стаж по Списку № 2 у Коноваловой Т.П. на дату возникновения права отсутствует, отказываемый период составляет 12 лет 10 месяцев 29 дней.

Разрешая спор и удовлетворяя требования о включении в специальный стаж истца период работы в должности санитарки диспансера, суд руководствуясь положениями Списка N 2 1991 года (код 2260000в) правомерно исходил из того, что выполняемая истцом работа как по должности, так и производству (отрасли организации) предусмотрена Списками, факт работы подтвержден документально.

Оснований для переоценки выводов суда первой инстанции в указанной части, чем та, что приведена в мотивировочной части оспариваемого решения судебная коллегия не усматривает.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Применительно к указанным периодам трудовой деятельности, в подтверждение стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

Из трудовой книжки истца усматривается, что в соответствии приказом № … от 01.12.2001, Коновалова Т.П. 03.12.2001 принята временно санитаркой в …; 03.02.2002 переведена постоянно санитаркой диспансера приказ № … от 29.01.2001; 18.12.2002 … переименован в МУЗ «…»; 16.01.2006 на основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.06.2006 № 64 «О принятии муниципальных предприятий в государственную собственность Кемеровской области в сфере здравоохранения» и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 16.01.2006 переименовано в Государственное учреждение здравоохранения «…»; 01.01.2012 Государственное учреждение здравоохранения «…» переименован в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «…», приказ ДОЗН от 26.11.2011 № …; 01.11.2014 переведена уборщиком служебных и производственных помещений приказ № … от 30.10.2014.

Из представленных данных о стаже истца следует, что периоды: 03.12.2001-31.12.2001, 03.12.2002-31.12.2002, 03.12.2003-31.12.2012 указаны как обычные условия в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. При этом согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица - Коноваловой Т.П.(л.д. 34-40) указанные выше периоды работы с 03.12.2001 по 31.12.2012 в должности санитарки диспансера значатся под особыми условиями труда с указанием кода 2260000 В, а также, имеются сведения об уплаченных страховых взносах. Коновалова Т.П. зарегистрирована в качестве застрахованного лица 04.06.1999.

Согласно Справки, уточняющей особый характер работы и условия труда, подтверждающие занятость на работах № … от 06.07.2017, выданной ГБУЗ КО «…», Коновалова Т.П., … года рождения, действительно работала в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Кемеровской области «…» в должности санитарки диспансера с 03.12.2001 по 30.10.2014 (приказ № … от 01.12.2001). Непосредственно обслуживала психических больных на 1 ставку, согласно штатному расписанию. Список № 2 раздел XXIV код 2260000в. Санитарка относится к младшему медицинскому персоналу. Работа в данных условиях дает право по возрасту на льготных основаниях согласно перечню профессий и должностей, утвержденного постановлением кабинета Министров Российской Федерации от 26.01.1991 № 10 Законом РФ от 30.11.2001.

Аналогичные сведения содержатся в Справке, уточняющей особый характер работы и условия труда, подтверждающие занятость на работах Коноваловой Т.П. № … от 16.10.2014.

Согласно Указаниям Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств», «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

В Указаниях определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, в том числе раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Также в Указаниях приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в ЛПУ, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: санитарка-носилыцица, палатная санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-ванщица. (Основание: письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 25.03.1993 № 05-5/119-5).

Действующая в настоящее время Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н, в разделе 1.5. «Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал)» предусматривает должность санитара. Все предыдущие Номенклатуры (утвержденные Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, Приказом Минздрава России от 24.04.2003 № 160, приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 801н), утратившие силу, также предусматривали должность санитара (согласно примечаний наименование должности «санитар», замещаемой лицами женского пола, именуется соответственно: «санитарка»).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, в котором в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в числе должностей младшего медицинского и фармацевтического персонала, в котором предусмотрена должность санитарки. В соответствии с квалификационными характеристиками санитарки она в том числе, производит уборку помещений в медицинской организации, убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи, оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании, осуществляет подготовку помещения и ванн, систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок, производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете, производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования, систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных, обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Иных должностей, кроме должности санитарки, указанный справочник не предусматривает.

В разделе XL. Здравоохранение Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением от 25.10.1974 № 298/П-22 предусмотрены «Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)», «Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных», п. 37 «Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными (санитарка), буфетчик, официант, банщик)» и установлены продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска равная 30 рабочим дням и сокращенная продолжительность рабочего дня 6 часов.

Положение об оплате труда работников ГУЗ «…», предусматривает право работников в должности «санитарка» на дополнительную выплату, в связи с вредными и опасными условиями труда в размере 25% ( п/п.№ 28, оборот л.д. 67).

Из штатных расписаний МУЗ …, МУЗ «…», ГУЗ «…», ГБУЗ Кемеровской области «…» на январь 2002 года, январь 2003 г., январь 2004 г., январь 2005 г., январь 2006 г., январь 2007 г., январь 2008 г., январь 2009 г., январь 2010 г., январь 2011 г., январь 2012 г., усматривается, что должность санитарка диспансера не относится к немедицинскому персоналу и должностям административно-хозяйственного отдела.

Коноваловой Т.П. в спорный период работы в должности санитарки диспансера предоставлялся не только ежегодный оплачиваемый отпуск, но и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который исходя из количества представленных календарных дней предполагает особые условия труда Коноваловой Т.П.

Определением Беловского городского суда Кемеровской области от 18.10.2017 года, назначена по делу экспертиза условий труда, производство которой поручено экспертам Департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

Из заключения … № … от 12.01.2018 следует, что характер и условия труда работы, выполняемой Коноваловой Т.П. в качестве санитарки ГБУЗ КО «…» с 03.12.2001 по 31.12.2012 соответствуют характеру и условиям труда работ, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Занятость Коноваловой Т.П. в спорный период с 03.12.2001 по 31.12.2012 в качестве санитарки непосредственно обслуживающей психически больных не менее 11 месяцев в каждом рабочем году в ГБУЗ КО «…» на работах, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 раздел XXIV. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения позиция 22600000-17546, подтверждается следующими документами: копиями Справок, уточняющих особый характер работы и условия труда, подтверждающие занятость на работах предусмотренных списками от 16.10.2014 № …, от 06.07.2017 № …, выданных Коноваловой Т.П.; копиями Выписок из лицевого счета застрахованного лица; копиями приказов о предоставлении отпуска работникам; копиями Сведений о трудовом стаже заработке (вознаграждении) доходе и начислении взносов до 1 января 2002 года; выпиской из личной карточки № … (формы Т-2) Коноваловой Т.П., санитарки диспансера о продолжительности предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска (период 2001-2012г.г.).

Таким образом, учитывая положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что истец в спорный период была занята на работах, предусмотренных Списком N 2 в течение полного рабочего дня, суд правомерно обязал ответчика включить в специальный страховой стаж истца спорный период работы, при этом суд принял во внимание доказательства, представленные истцом, в том числе и Справки представленные работодателем, уточняющие особый характер работы и условия труда, подтверждающие занятость истца на работах, предусмотренных Списками № 2 раздел XXIV код 226000в (л.д. 29, 164) не доверять которым, оснований не имелось, так как, в соответствии со ст. 28 Закона «О страховых пенсиях», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку включение спорного периода работы составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную страховую пенсию по старости, а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" о достижении истцом возраста 50 лет и наличия необходимого страхового стажа, суд правомерно признал незаконным решение УПФР г. Белово Кемеровской области (межрайонное) от 13.09.2017 № … Коноваловой Т.П. периоды работы: с 03.12.2001 по 31.12.2012 в должности санитарки диспансера в ГБУЗ КО «…» в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, назначив ей страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 14.06.2017.

Довод апелляционной жалобы о том, что заключение … № … от 12.01.2018 носит оценочный характер, в связи с чем не является достаточным основанием для удовлетворения исковых требований, отмены решения суда не влечет, так как оснований не доверять выводам экспертизы у суда не имелось, поскольку она назначена и проведена в соответствии с нормами действующего законодательства. Экспертное заключение в установленном порядке не оспорено, ходатайств о проведении дополнительной, либо повторной судебной экспертизы ответчиком не заявлялось, доводов, оспаривающих указанное заключение, апелляционная жалоба не содержит.

Кроме того, заключение экспертизы было оценено судом в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в совокупности со всеми иными доказательствами по делу. Заключение экспертизы признано судом соответствующим закону, полным, ясным, содержащим указание на нормативно-правовую документацию, в соответствии с которой проводились исследования, эксперт был предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 ГПК РФ; результаты исследований в полном объеме отражены в исследовательской части заключения.

Ссылка ответчика на отзыв и.о. главного врача «…» справки б/н от 20.06.2017 выданной Коноваловой Т.П., как недостоверной не опровергает сведения отраженные работодателем в справка уточняющих особый характер работы и условия труда, подтверждающих занятость на работах предусмотренными списками № … от 06.07.2017 (л.д. 29) и № … от 16.10.2014 (л.д. 164), где подтверждена работодателем работа Коноваловой Т.П. в особых условиях труда, дающих право для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Кроме того, в материалы дела ни ответчиком, ни представителем «…» не представлена отозванная работодателем истца справка б/н от 20.06.2017, не указано в связи с чем она отозвана и какие сведения отраженные в ней следует считать недостоверными.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, их переоценке, не содержат ссылок на наличие оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, вследствие чего приняты во внимание быть не могут.

Несогласие с выводами суда не может рассматриваться в качестве основания отмены судебного постановления в апелляционном порядке.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены правильно. Всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, оснований для несогласия с которой у судебной коллегии не имеется. Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ч. 1 ст. 327.1, ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Беловского городского суда Кемеровской области от 24 января 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий И.В. Хомутова

Судьи А.В. Карасовская

Н.Л. Жуленко