Решение по делу № 8Г-17413/2022 [88-18123/2022] от 01.08.2022

                                                               63RS0031-01-2020-003125-83

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                   № 88-18123/2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

кассационного суда общей юрисдикции

01 сентября 2022 г.                                                                  г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего    Ившиной Т.В.,

судей Бросовой Н.В., Тарасовой С.М.

с участием прокурора отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Устиновой Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ПАО «Промсвязьбанк» на решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 26 января 2022 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 29 апреля 2022 г. по гражданскому делу № 2-61/2022 по иску ФИО1 к ПАО "Промсвязьбанк» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В., объяснения представителя ФИО1 – Курилова С.А., возражавшего по доводам жалобы, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения жалобы не усматривается, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что    приказом № 1428/к от 03.12.2018 года он был принят в ПАО АКБ «Связь-Банк» на должность руководителя направления в г. Тольятти. Приказом № 925/лс от 20.04.2020 года был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов и численности работников. Увольнение считает незаконным, поскольку сокращение сотрудников являлось мнимым. До момента вручения сотрудникам уведомления о сокращении, с декабря 2019 года руководству ПАО АКБ «Связь-Банк» уже было известно о предстоящей реорганизации путем присоединения.     Запись о прекращении деятельности ПАО АКБ «Связь-Банк» в связи с присоединением к ПАО «Промсвязьбанк» внесена 01.05.2020 года. Таким образом, при условии отсутствия вакансий в ПАО «Промсвязьбанк» процедура его сокращения должна была начаться после 01.05.2020 года. Увольнение произведено 20.04.2020 года. При проведении процедуры сокращения ему не были предложены вакансии, имеющиеся у ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк» на момент увольнения.

Истец просил суд восстановить его на работе в ПАО «Промсвязьбанк» в должности «руководитель направления в г. Тольятти» отдел по исполнительному производству Департамент по работе с проблемными активами», взыскать с ответчика ПАО «Промсвязьбанк» (правопреемник ПАО АКБ «Связь-Банк») средний заработок за время вынужденного прогула по состоянию на 12.08.2020 года в размере 82 274,57 рублей и компенсацию морального вреда в размере 77 000 рублей.

Решением Центрального районного суда города Тольятти Самарской области от 12 августа 2020 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Определением Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 13 мая 2021 года ФИО1 отказано в пересмотре указанного решения по вновь отрывшимся обстоятельствам.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 3 августа 2021 года частная жалоба ФИО1 удовлетворена, определение и решение Центрального районного суда г. Тольятти от 13 мая 2021 г. и 12 августа 2020 г. отменены, дело направлено для рассмотрения в суд первой инстанции.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21 октября 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 3 августа 2021 года оставлено без изменения.

При новом рассмотрении дела ФИО1 увеличил размер заявленных требований в части среднего заработка за время вынужденного прогула, просил взыскать с ответчика ПАО «Промсвязьбанк» средний заработок за время вынужденного прогула по состоянию на 26 января 2022 года в размере 1 800 364, 60 руб., в остальной части исковые требования поддержал.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 26 января 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 29 апреля 2022 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Суд постановил: «Восстановить ФИО1 на работе в ПАО «Промсвязьбанк» в должности руководителя направления в г. Тольятти отдел по исполнительному производству Департамент по работе с проблемными активами».

Взыскать с ПАО "Промсвязьбанк» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1800364 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.».

В кассационной жалобе заявитель, ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов судов первой и апелляционной инстанций, просит данные судебные акты отменить.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлённые о месте и времени рассмотрения дела судом кассационной инстанции, в судебное заседание не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятых по делу решения,        апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 23 января 2012 года между ФИО1 и ЗАО «ГЛОБЭКСБАНК» заключен трудовой договор № 24997, он принят на должность главного специалиста в отдел экономической защиты (г. Тольятти) Управления безопасности.

Установлено также, что 09 декабря 2014 года в связи с приведением наименования организационно-правовой формы ЗАО «ГЛОБЭКСБАНК» переименовано в АО «ГЛОБЭКСБАНК».

Решением Внеочередного общего собрания акционеров от 09 августа 2018 года (протокол № 66) АО «ГЛОБЭКСБАНК» реорганизовано в форме присоединения к ПАО АКБ «Связь-Банк».

Приказом от 01 октября 2019 года № 2611/лс ФИО1 переведен в Отдел по исполнительному производству Департамента по работе с проблемными активами на должность руководителя направления в г. Тольятти.

На основании решения Правления ПАО АКБ «Связь-Бланк» от 4 февраля 2020 года «О сокращении штата работников ПАО АКБ «Связь-Банк» Приказом от 5 февраля 2020 года № 153/од в целях оптимизации деятельности принято решение о внесении изменений в штатное расписание, определено сообщить в органы службы занятости о сокращении штата работников и письменном предупреждении работников, подлежащих сокращению персонально и под роспись о предстоящем увольнении.

Уведомлением № 497/20 от 06 февраля 2020 года истец был извещен о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников организации. ПАО АКБ «Связь-Банк» вручил под роспись истцу уведомление, согласно которому занимаемая должность истца будет сокращена, а трудовой договор с ним расторгнут 20 апреля 2020 года. Уведомление собственноручно подписано истцом.

Решением единственного акционера ПАО АКБ «Связь-Банк» - ПАО «Промсвязьбанк» от 26 марта 2020 года определено реорганизовать ПАО АКБ «Связь-Банк» в форме присоединения к ПАО «Промсвязьбанк».

В соответствии с приказом от 02 апреля 2020 года № 925/лс ФИО1 уволен 20 апреля 2020 года по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ с 01 мая 2020 года деятельность ПАО АКБ «Связь- Банк» прекращена путем реорганизации в форме присоединения.

При этом о планируемой реорганизаций ПАО «Промсвязьбанк» в форме присоединения к нему ПАО АКБ «Связь-Банк» в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации планом передачи ПАО «Промсвязьбанк» акций ПАО АКБ «Связь-Банк» было сообщено в Банк России 05 февраля 2020 года в качестве дополнительной информации по факту размещения внутренних структурных подразделений банков на одной территории, целями которого является, в том числе обеспечение на время переходного периода комфортной процедуры перевода клиентов ПАО АКБ «Связь-Банк» на обслуживание в ПАО «Промсвязьбанк», завершение процедуры интеграции в срок, установленный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 июля 2019 года № 1609-РС. Планируемый срок размещения составит 3-4 месяца до завершения процедуры реорганизации.

04 февраля 2019 г. была создана интеграционная группа в целях подготовки к проекту интеграции ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО АКБ «Связь-Банк», в состав данной группы входил сотрудник ПАО «Промсвязьбанк» ФИО2, который на момент подписания приказа о сокращении работников ПАО АКБ «Связь-Банк» являлся действующим сотрудником ПАО «Промсвязьбанк».

26 марта 2020 г. между ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк» подписан передаточный акт, согласно которому все имущество ПАО АКБ «Связь-Банк» в том числе движимое и недвижимое, переходит к ПАО «Промсвязьбанк» с момента завершения реорганизации.

Удовлетворяя заявленные истцом требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд первой инстанции руководствовался положениями пункта 2 части 1 статьи 81, частями 1,2 статьи 180, статьями 75, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что на момент принятия решения о сокращении штата ПАО АКБ «Связь-Банк» и предупреждения истца о сокращении штата, ПАО АКБ «Связь-Банк» находилось в стадии реорганизации в виде присоединения к ПАО «Промсвязьбанк». При этом в ПАО АКБ «Связь-Банк» подлежал сокращению весь штат работников, что свидетельствует о том, что сокращение всего штата работников ПАО АКБ «Связь-Банк» вызвано предстоящей реорганизацией в виде присоединения к ПАО «Промсвязьбанк», но не оптимизацией производства, что невозможно в связи с сокращением всего штата работников.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о том, что увольнение ФИО1 по сокращению произошло в ходе реорганизации предприятия, истец по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уволен незаконно, так как установленная законом гарантия сохранения трудовых отношений с работником не была соблюдена.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы заявителя жалобы о том, что решение о реорганизации ПАО АКБ «Связь-Банк» было принято только 26.03.2020, то есть спустя 1,5 месяца после принятия решения о сокращении и вручения истцу уведомления о сокращении, увольнение истца произошло до смены собственника имущества ПАО АКБ «Связь-Банк», являлись предметом исследования суда апелляционной инстанции, им дана надлежащая оценка.

Доводы жалобы о том, что принципиальным вопросом при определении законности увольнения работников при реорганизации юридического лица является не исключительно наличие самого факта реорганизации, а основание увольнения работников, основанием увольнения истца явилось сокращение штата работников ПАО АКБ «Связь-Банк», основаны на ошибочном толковании норм права.

Вопреки доводам жалобы нарушений норм материального и процессуального права, судами первой и апелляционной инстанции не допущено, юридически значимые обстоятельства установлены полно и правильно, доказательствам дана правовая оценка в их совокупности в полном соответствии положениям ст. 67 ГПК РФ.

Таким образом, законных оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не усматривается.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 26 января 2022 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 29 апреля 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ПАО «Промсвязьбанк» – без удовлетворения.

Председательствующий                                        Т.В. Ившина

Судьи                                                                       Н.В. Бросова

                                                                                  С.М. Тарасова