Решение по делу № 2-5131/2014 от 18.08.2014

<данные изъяты>                                                                                                                             Дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

25 декабря 2014 года Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.В.

при секретаре Хачатрян В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ФИО4 в должности разнорабочий. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор ему не выдавался. При устройстве на работу в ФИО4 была договоренность, что он пройдет стажировку 1 месяц, после чего будет заключен трудовой договор. За все время работы ему не было предложено заключить трудовой договор. При трудоустройстве ему обещали выплачивать заработную плату в размере 25000 рублей, фактически за все время работы выплатили 45000 рублей. Заработную плату получал 1 раз в месяц по 15000 рублей в период с февраля 2014 года по май 2014 года, недополучено 30000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ его уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку не выдали, расчет за отработанное время не сделали. Считает действия работодателя незаконными, поскольку с ним не был заключен трудовой договор, не полностью выплачивалась заработная плата за выполненную работу. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 рублей.

Просит установить факт трудовых отношений между ним и ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ФИО4 внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года, взыскать с ФИО4 неполученную заработную плату в размере 30000 рублей, компенсацию морального вреда – 30000 рублей.

В соответствии со ст.28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В силу ч.2 ст.33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суд, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Как усматривается из материалов дела, юридическим адрес места нахождения ФИО4 является: <адрес> что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 20-21).

При таких обстоятельствах суд полагает, что дело по иску ФИО1 к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда было принято федеральным судом Свердловского района г.Красноярска с нарушением правил подсудности и подлежит передаче для рассмотрения по подсудности в <данные изъяты> районный суд г.Красноярска, по месту нахождения ответчика – ФИО4

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 33, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО4 об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, передать для рассмотрения по подсудности в <данные изъяты> районный суд г.Красноярска.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Копия верна:

Председательствующий                                                                                                           Е.В.Горбачева