Дело № 2-227/2024
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Медвенский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего – судьи Дремовой И.Г.,
при секретаре Крюковой Т.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медвенского района <адрес>, действующего в интересах Нефедовой Е.В. к МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты уборщика служебных помещений,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Медвенского района <адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов Нефедовой Е.В. к МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>» о возложении обязанности обеспечить уборщика служебных помещений Нефедову Е.В. средствами индивидуальной защиты, установленными п.171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В обоснование иска указал, что прокуратурой Медвенского района <адрес> проведена проверка исполнения законодательства в части охраны труда в деятельности МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>», в ходе которой были выявлены нарушения в части необеспечения работников указанного учреждения средствами индивидуальной защиты. Так, на должность уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ принята Нефедова Е.В., в обязанности которой входит уборка служебных помещений. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ уборщик служебных помещений не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. Несоблюдение требований трудового законодательства в области охраны труда в части необеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты нарушает права и законные интересы работников юридического лица, создает угрозу их жизни и здоровья.
Поэтому прокурор обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании заместитель прокурора Медвенского района <адрес> Бурова Н.В. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что Нефедова Е.В. является работником МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>», которой до настоящего времени средства индивидуальной защиты не выдали.
Нефедова Е.В. в судебное заседание не явилась. О дне, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В своем заявлении просила суд рассмотреть дело без ее участия, иск прокурора просила удовлетворить.
Представитель ответчика – МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>» в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель третьего лица – Администрации Медвенского района <адрес> в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Согласно статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 171 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", уборщику служебных помещений выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.
Судом установлено, что в ходе проведения прокуратурой Медвенского района <адрес> проверки соблюдения МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>», трудового законодательства, установлено, что в нарушение ст. 214, ст. 221 ТК РФ работник МБУ ДО «ДЮСШ <адрес>» Нефедова Е.В., занимающая должность уборщика служебных помещений, не в полном объеме обеспечена работодателем средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и не оспаривались в суде ответчиком.
По изложенным обстоятельствам, учитывая, что неполное обеспечение работника, выполняющего работу, связанную с загрязнением, средствами индивидуальной защиты влечет нарушение трудовых прав последнего, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ «░░░░ <░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░ <░░░░░>» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░. ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░. ░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░
░░░░░ ░░░░░:
░░░░░ ░.<░░░░░>