Решение по делу № 2-1621/2024 от 03.05.2024

Дело № 2-1621/2024

УИД: 91RS0022-01-2024-002016-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2024 года                            г. Феодосия

    Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи                              Тимохиной Е.В.,

с участием секретаря                                               Джеляловой Э.И.,

с участием старшего помощника прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Файзуллин» о взыскании денежных средств,

установил:

Заместитель прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов ФИО1 Маи ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Файзуллин», в котором просит в порядке ст. 236 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы с декабря 2023 2024 года за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2481,20 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2318,06 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1023,38 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1276,84 руб., а всего 7099,48 руб., по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Файзуллин» и ФИО1 заключен трудовой договор, по которому последняя учредителем назначена на должность генерального директора с ежемесячным окладом согласно штатного расписания, выплатой не реже чем каждые полмесяца в соответствии с действующим положением об оплате труда предприятия (п.п. 1.1, 4.1, 4.2 Трудового договора). ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ФИО1 с ООО «Файзуллин» прекращены, между тем, в день увольнения сумма задолженности по заработной плате и причитающаяся при увольнении не выплачена.

Основанием для обращения прокуратуры <адрес> в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 послужила невозможность работником самостоятельно, по уважительным причинам, обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, так как последняя материально не обеспечена, размер задолженности для нее является значительным, она не имеет юридического образования.

ФИО1 сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 864,73 руб. и заработная плата за первую половину января 2024 года в размере 32 927,00 руб. перечислена банком ДД.ММ.ГГГГ по кассовым поручением № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ; сумма, причитающаяся при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 610,09 руб. по платежному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 44 334,84 руб. по платежному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку заработная плата и сумма, причитающая при увольнении ФИО1 выплачена с нарушением срока, установленных локальными актами, ООО «Файзуллин» обязано произвести компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.

Между тем, ООО «Файзуллин» проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена.

Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении ФИО1 составила 7 099,48 руб. Просили на основании изложенного иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора ФИО8. доводы, изложенные в иске, поддержала, просила суд требования удовлетворить.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дне слушания дела извещена надлежаще, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, просит суд требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Файзуллин» не явился, от директора ФИО4 поступило заявление о признании требований в полном объеме. При поступлении денежных средств обязались выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Руководствуясь статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая сведения о размещении информации о рассмотрении дела на официальном сайте Феодосийского городского суда Республики Крым в сети Интернет (http://feodosiya.krm.sudrf.ru/), надлежащее извещение участников судебного разбирательства и в срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, отсутствие ходатайств об отложении судебного заседания, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы 7,15,16 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть 1 статьи 142 Трудового кодекса предусматривает ответственность работодателя и (или) уполномоченного им в установленном порядке представители работодателя, ответственность за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 1 статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Файзуллин» и ФИО1 заключен трудовой договор по которому последняя учредителем назначена на должность генерального директора с ежемесячным окладом согласно штатного расписания, выплатой не реже чем каждые полмесяца в соответствии с действующим положением об оплате труда предприятия (п.п. 1.1, 4.1, 4.2 Трудового договора). ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ФИО1 с ООО «Файзуллин» прекращены, между тем, в день увольнения сумма задолженности по заработной плате и причитающаяся при увольнении не выплачена.

ФИО1 сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 864,73 руб. и заработная плата за первую половину января 2024 года в размере 32 927,00 руб. перечислена банком ДД.ММ.ГГГГ по кассовым поручением № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ; сумма, причитающаяся при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 610,09 руб. по платежному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 44 334,84 руб. по платежному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Поскольку заработная плата и сумма, причитающая при увольнении ФИО1 выплачена с нарушением срока, установленных локальными актами, ООО «Файзуллин» обязано произвести компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.

Между тем, ООО «Файзуллин» проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена.

Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении ФИО1 составила 7099,48 руб.

Ответчик согласился с данным расчетом.

Суд полагает, что расчёт, представленный истцом, является арифметически верным, следовательно указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании положений статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу бюджета муниципального образования городской округ Феодосия подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Файзуллин»- удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Файзуллин», (ОГН 1159102053868, ИНН 9108106739, КПП 910801001) в пользу ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, ГДР, денежную компенсацию в размере 7099 рублей 48 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Файзуллин», (ОГН 1159102053868, ИНН 9108106739, КПП 910801001) в бюджет муниципального образования городской округ Феодосия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Феодосийский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья:                            Тимохина Е.В.