Решение от 16.06.2020 по делу № 2-2120/2020 от 10.03.2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    УИД 19RS0001-02-2020-001878-62

16 июня 2020 года                    Дело №2-2120/2020

    Абаканский городской суд,

    В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

    При секретаре Щупловой В.Д.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пиневского А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская транспортная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Пиневский А.А. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Сибирская транспортная компания» компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 608 руб. 84 коп., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 524 руб. 85 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 688 руб. 24 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов в размере 5 000 руб.

Заявленные требования мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в качестве <данные изъяты>. При увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 608 руб. 84 коп. и не произведен окончательный расчет в размере 17 059 руб. 84 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу была выплачена сумма в размере 19 608 руб. 84 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ответчик выплатить отказался. Истец считает, что сумма в размере 19 608 руб. 84 коп. подлежит взысканию с ответчика. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 524 руб. 85 коп., компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета в размере 688 руб. 24 коп. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 50 000 руб.

В судебное заседание Пиневский А.А. не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, по имеющимся в деле документам.

Представитель ООО «Сибирская транспортная компания» Непомнящих А.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признал, суду пояснил, что окончательный расчет при увольнении истцу был выплачен в полном объеме. Задолженность по заработной плате отсутствует. Размер компенсации морального вреда, по мнению представителя ответчика, завышен, просил суд снизить размер компенсации морального вреда. Представитель ООО «Сибирская транспортная компания» Непомнящих А.А. просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать.

    Выслушав пояснения, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Как установлено в ходе судебного разбирательства, Пиневский А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибирская транспортная компания» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записями № и № в трудовой книжке истца, а также подтверждается представителем ответчика.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

    Из пояснений представителя ответчика следует, что истцу за время работы отпуск не предоставлялся.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обращаясь с данным иском, истец настаивает, что компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени ему не выплачена.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец отработал полный месяц, заработная плата составила 6 960 руб., долг предприятия на конец месяца составлял 6 960 руб.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без содержания, истцу была начислена компенсация отпуска в размере 19 608 руб. 84 коп.; из начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 2 549 руб.; итого к выдаче 17059 руб. 84 коп.

Согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Пиневскому А.А. выплачена заработная плата в размере 6 960 руб.

Соответственно, задолженность по заработной плате, в том числе по компенсации за неиспользованный отпуск, на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ составила 17 059 руб. 84 коп.

Из расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ получил сумму в размере 17 059 руб. 84 коп. Получение данной суммы истец не отрицает.

Таким образом, в настоящее время задолженность по заработной плате, в том числе по компенсации за неиспользованный отпуск, у ООО «Сибирская транспортная компания» перед Пиневским А.А. отсутствует.

В связи с чем, требования истца о взыскании с ООО «Сибирская транспортная компания» компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 608 руб. 84 коп. удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как указывалось выше, расчет подлежащий выплате истцу при увольнении, фактически был выплачен ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет.

На день увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед истцом составила 24019 руб. 84 коп., которая состоит из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6960 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск с вычетом НДФЛ - 17 059 руб. 84 коп.

24019 руб. 84 коп.х1 день х 0,0433%(6,5%/150)=10,41 руб.

17 059 руб. 84 коп. х 71 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0,04% (6%/150) = 495 руб. 30 коп.

10,41 руб.+ 495 руб. 30 коп.= 505 руб. 70 коп.

Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы суд считает возможным взыскать с ООО «Сибирская транспортная компания» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 505 руб. 70 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 000 руб.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов, суду предоставлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец оплатил адвокату Загрядскому И.Л. за составление иска сумму в размере 5 000 руб.

Руководствуясь разъяснениями, указанными в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", учитывая сложность дела, объем защищаемого права, а также применяя принцип разумности, суд считает возможным взыскать с ООО «Сибирская транспортная компания» в пользу истца судебные расходы в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ООО «Сибирская транспортная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 505 ░░░. 70 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 700 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22.06.2020

░░░░░: ░.░. ░░░░░░