Решение по делу № 2-1056/2021 от 15.11.2021

Гр. дело 2-1056/21

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     15 декабря 2021 года Талдомский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., при секретаре ФИО2, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н ОВ И Л :

     Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 209 706 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

     В судебном заседании истец, настаивая на иске, суду пояснила, что она работала АО «Авангард» в должности начальника складской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-УВ она была уволена по собственному желанию. В этот день она присутствовала на своем рабочем месте, но работодатель расчет по заработной плате и иным причитающимся ей при увольнении суммам не произвел. Задолженность по заработной плате на день увольнения составляет с учетом удержанного работодателем НДФЛ 13% : за август 2021 г. 70000 руб., за сентябрь 2021 г. 70000 руб., за октябрь 2021 г. 70000 руб.,, за ноябрь 2021 г. -13648 руб., компенсация на неиспользованный отпуск 36058 руб. 25.10.2021г. ей была выплачена сумма 50000 руб. Данная сумма была ею расценена как выплата части задолженности по заработной плате. Полный расчет на день увольнения составляет 209 706 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 209 706 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., т.к. из-за невыплаты заработной платы она испытывала нравственные страдания.

       Пр-ль ответчика АО «Авангард», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

       Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

      В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

      В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

      В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

      В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       Судом установлено, что истец работала в АО «Авангард» в должности начальника складской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из копии трудового договора №-Т/15 от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.12).

        Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-УВ трудовой договор с ней был расторгнут по инициативе работника, следует из копии трудовой книжки ( л.д.11-16).

       За период с августа по ноябрь 2021 г. истцу была начислена и не выплачена заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск.             25.2021г. истцу была выплачена сумма 50000 руб. в счет выплаты заработной платы ( л.д.19).

         Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа по ноябрь 2021 г. в сумме 209706 руб., в т.ч. компенсацию на неиспользованный отпуск в сумме 36058 руб. компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Однако, из представленной истцом справки 2-НДФЛ следует, что компенсация за неиспользованный отпуск ей была начислена в сумме 30 158,37 руб. Таким образом, взысканию подлежит компенсация за неиспользованный отпуск, за минусом 13% НДФЛ в сумме 26 237,78 руб., а всего задолженность по заработной плате в сумме 199885,78 руб. с учетом удержанного работодателем НДФЛ 13%.

          Судом установлено, что истец, работая в АО «Авангард» за период с августа по ноябрь 2021 г.    не получила своевременно заработную плату, чем были нарушены его права, установленные нормами трудового законодательства. Поэтому суд считает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, так как испытывал нравственные переживания в связи с неполучением заработной платы по основному месту работы. Учитывая период времени, в течение которого работодатель допускал нарушение прав работника на получение вознаграждения за труд, размер задолженности, суд считает подлежащим компенсации моральный вред, размер которого определяет с учетом разумности и справедливости в размере 5000 рублей.

      При таких обстоятельствах, суд взыскивает с АО «Авангард» в пользу    ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 199885,78 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб, всего взыскивает 204 885,78 руб.

       Требования о взыскании задолженности и компенсации морального вреда в сумме свыше взысканной суд оставляет без удовлетворения, по вышеизложенным обстоятельствам.

Кроме того, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Талдомского городского округа госпошлину в сумме 5249,00 руб.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е ШИ Л :

          Иск ФИО1 удовлетворить частично.

      Взыскать с АО «Авангард» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 199885,78 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб, всего взыскать 204 885,78 руб.

      Требования о взыскании задолженности и компенсации морального вреда в сумме свыше взысканной оставить без удовлетворения.

          Взыскать с АО «Авангард» госпошлину в размере 5249,00 руб.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Талдомский районный суд в течение месяца.

                                         Судья:                          М.А.Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено 30.12.2021

Решение не вступило в законную силу