Решение по делу № 2-157/2019 от 09.04.2019

Дело № 2-157/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Анучино                                                                                    16 мая 2019 года

Анучинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сортова В.А.

с участием ответчика Семёнова А.О.,

при секретаре судебного заседания Матузко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть – Дальний Восток» к Семёнову А.О. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что с 08.08.2017 г. по 09.04.2018 г. ответчик был трудоустроен в ООО «Транснефть – Дальний Восток» по трудовому договору № 2927 от 08.08.2017 г. в должности слесаря по ремонту технологических установок участка обслуживания механо-технологического оборудования нефтеперекачивающей станции № 41 районного нефтепроводного управления «Дальнереченск». 16.10.2017 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 2017-144 на профессиональное обучение по программе «Слесарь по ремонту технологических установок» с целью дальнейшей работы у работодателя. Обучение проходило с 30.10.2017 г. по 22.12.2017 г. в ОГБПОУ «ТПГК» г.Томска. В соответствии с п. 2.1.3 ученического договора истец принял на себя обязательство нести расходы за обучение Семёнова А.О., по оплате проезда к месту учебы и обратно, на проживание и командировочные расходы, а Семёнов А.О. в соответствии с п.2.2.11 ученического договора принял на себя обязательство проработать у работодателя в течение трех лет, а в соответствии с требованиями п. 2.2.12 – в случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.11 ученического договора, возместить работодателю денежные расходы, понесенные за обучение по программе профессиональной переподготовки. Истец исполнил свои обязательства по договору в полном объеме, ответчик нарушил обязательство – 09.04.2018 г. трудовой договор расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон). Стоимость обучения по ученическому договору составила 67578 руб., с учетом отработанного времени задолженность составила 65173,31 руб. В адрес ответчика истцом направлялась претензия от 13.03.2019 г. с требованием об уплате задолженности по ученическому договору, однако до настоящего времени Семеновым А.О. требование не исполнено. В связи с этим истец просил взыскать с Семёнова А.О. понесенные на его обучение затраты в сумме 65173,31 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2155 руб.

В судебное заседание представитель истца, извещённый надлежащим образом о дате, месте и времени его проведения, не явился, представитель истца по доверенности Б. просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Семёнов А.О. в судебном заседании исковые требования признал, с иском согласился, указав, что при увольнении он написал расписку, что обязуется выплатить сумму задолженности в течение пяти месяцев. Далее ответчик пояснил, что будет выплачивать пор мере возможности.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что на основании приказа № 349/лс от 08.08.2017 г. Семёнов А.О. принят на работу по бессрочному трудовому договору № 2927 в ООО «Транснефть-Дальний Восток» в участок обслуживания механо-технологического оборудования нефтеперекачивающей станции № 41 районного нефтепроводного управления «Дальнереченск» на должность слесаря по ремонту технологических установок 4 разряда.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании договора об оказании образовательных услуг                              № 09-12/12/2017/192-16-17 от 08.02.2017 г., заключенного между ООО «Транснефть-Дальний Восток» и ОГБПОУ «Томский промышленно-гуманитарный колледж», образовательное учреждение оказывает платные образовательные услуги по обучению работников Общества (истца) по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих по профессиям, указанным в приложении № 1 к Договору.

Дополнительным соглашением № 1 от 28.11.2017 г. внесены изменения в п.6.1 названного договора в части стоимости услуг.

Между работодателем и Семёновым А.О. 16.10.2017 г. заключен ученический договор № 2017-144 на профессиональное обучение, по условиям которого работодатель обязуется направить Семёнова А.О. в ОГБПОУ «ТПГК» г.Томска на профессиональную переподготовку на срок с 30.10.2017 по 22.12.2017 (пункт 2.1.1), нести расходы по оплате стоимости обучения, командировочные (суточные, проезд к месту обучения и прохождения практики и обратно, проживание) (пункт 2.1.3).

Ответчик Семёнов А.О. принял на себя обязательства, предусмотренные разделом 2.2 ученического договора: пройти профессиональную переподготовку, сдать квалификационные экзамены, получить диплом установленного образца (пункты 2.2.1 – 2.2.10); по завершению профессиональной переподготовки проработать у работодателя в течение 3 лет в соответствии с полученной профессией без учета службы в армии, времени отпусков (пункт 2.2.11).

Актом № 2752 от 22.12.2017 г., предоставленным ОГБПОУ «ТПГК» подтверждается, что образовательным учреждением на основании вышеуказанного ученического договора с 30.10.2017 г. по 22.12.2017 г. проведена подготовка Семёнова А.О. по программе «Слесарь по ремонту технологических установок», стоимость услуги составила 61947 руб., образовательная услуга выполнена полностью и в срок.

Из сведений образовательного учреждения следует, что Семёнов А.О. действительно обучался на курсах подготовки по профессии «Слесарь по ремонту технологических установок» в период с 30.10.2017 по 22.12.2017, пропусков занятий ответчик не имел.

Актом № 358 от 01.03.2018 г., подтверждается, что Семёновым А.О. с 26.02.2018 по 01.03.2018 был сдан квалификационный экзамен по указанной программе подготовки, стоимость услуги составила 5912 руб., услуга выполнена полностью и в срок.

Приказом № 253/лс от 09.04.2018 г. действие трудового договора с Семёновым А.О. было прекращено по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ), днем увольнения ответчика являлся последний день его работы 10.04.2018 г.

В соответствии с требованиями п.2.2.12 ученического договора, работник обязуется возместить работодателю денежные расходы, понесённые за обучение, по программе профессиональной переподготовки, в случае расторжения трудового договора, до истечения, установленного п.2.2.11 ученического договора срока, по соглашению сторон.

Данное обстоятельство предусмотрено ст.309 ГК РФ, где указано, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим (ст.310 ГК РФ).

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно представленному истцом расчету расходов, понесенных ООО «Транснефть-Дальний Восток» на обучение ответчика Семёнова А.О. за период обучения с 30.10.2017 по 01.03.2018, расходы работодателя составили 67578,00 руб., затраты с учетом отработки составили 2404,69 руб., итоговая сумма затрат, с учетом отработанного времени подлежащая удержанию с работника, составляет 65173,31 руб.

Ответчик Семёнов А.О. расчет суммы иска не оспаривает, иной расчет суду не предоставил, в связи с чем расчет принимается судом как законный и обоснованный.

В соответствии с п.4.4 ученического договора, в адрес ответчика была направлена претензия от 13.03.2019 № ТДВ/07-19/4473 с требованием об уплате задолженности по ученическому договору.

Претензия на заявленную в иске сумму направлялась по адресу ответчика, указанному в трудовом и ученическом договорах, 13.03.2019 года. Согласно отчету об отслеживании отправления, письмо ожидает адресата в месте вручения с 19.03.2019 года. Таким образом, досудебный претензионный порядок истцом соблюден, задолженность перед работодателем ответчиком до настоящего времени не погашена.

Из вышеизложенного следует об обоснованности заявленного истцом требования к ответчику Семёнову А.О. о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение с учетом неотработанного ответчиком после окончания обучения времени, что являлось одним из условий заключенного между сторонами спора трудового договора.

Оценивая обстоятельства рассмотренного дела, суд находит исковые требования ООО «Транснефть-Дальний Восток» подлежащими удовлетворению, и считает необходимым взыскать с Семёнова А.О. в пользу ООО ««Транснефть-Дальний Восток» затраты на обучение в размере 65173,31 руб.,

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № 188613 от 27.03.2019 г. следует, что за подачу настоящего иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 2155 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет её возврата.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 65173,31 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2155 ░░░., ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 67328 (░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 31 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                               ░░░░░░ ░.░.