Решение по делу № 2-2557/2021 от 30.11.2021

Дело № 2-2557/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2021 года г. Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Соседовой М.В.,

при секретаре Дворецкой Н.Г.,

с участием истца Зайцева Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело № 2-2557/2021 по иску Зайцева Геннадия Анатольевича к товариществу собственников жилья «Дубок» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,-

установил

Зайцев Г.А. обратился в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ТСЖ «Дубок» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал следующим. С 25.05.2015 заключен трудовой договор между истцом и ответчиком, в соответствии с которым Зайцев Г.А. был принят на работу, на должность исполнительного директора ТСЖ «Дубок», среднемесячная заработная плата составляет 18 393 рубля. С августа 2021г. работодатель прекратил выплату заработной платы истцу, сумма задолженности за период с 01.08.2021 по 01.11.2021 в размере 47 132,06 рублей (за август 2021 - 10 345,06 рублей, за сентябрь 2021г.- 18 393 рубля, за октябрь 2021г.- 18393 рубля). Просил взыскать с ТСЖ «Дубок»: за период с 01.08.2021 по 01.11.2021 задолженность по заработной плате в размере 47 132,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы обратить к немедленному исполнению.

    В судебном заседании Зайцев Г.А. уменьшил требования, после чего они являлись следующими: взыскать с ТСЖ «Дубок» за период с 01.09.2021 по 01.11.2021 заработную плату в размере 36 786 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 600 рублей, уменьшенные требования поддержал.

    Представитель ТСЖ «Дубок» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Суд учетом мнения истца, положений ст.ст.233-237 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Заслушав истца, исследовав предоставленные документы, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

    Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

    Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

    Согласно статьи 21Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Судом установлено, что Зайцев Г.А., принят на работу в ТСЖ «Дубок» в должности директора с 25.05.2015, уволен 28.05.2021, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.8-9).

Согласно мирового соглашения Зайцев Г.А. восстановлен в должности исполнительного директора ТСЖ «Дубок» с 29.05.2021.

В судебном заседании исследовалась выписка из ЕГРЮЛ от 18.11.2021 (л.д.11-19).

Согласно справке среднемесячный заработок Зайцева Г.А. составляет 18 393 рублей (л.д.10).

Истец просит взыскать за период с 01.09.2021 по 01.11.2021 в размере 36 786 рублей, а именно сентябрь 2021г.- 18 393 рубля, за октябрь 2021- 19 393 рубля.

Суд необходимым удовлетворить требования истца и взыскать заработную плату в размере 36 786 рублей.

    Также суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 3 600 рублей.

    В силу статей 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика ТОО «Дубок» подлежит взысканию государственная пошлина 1771 рублей (1 471 рублей + 300 рублей), от которой при подаче освобожден истец.

    На основании вышеуказанного и в соответствии со ст. 194-196, 233-244 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Требования Зайцева Геннадия Анатольевича к товариществу собственников жилья «Дубок» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить.

    Взыскать с товарищества собственников жилья «Дубок» заработную плату в размере 36 786 (тридцать шесть тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей, моральный вред в размере 3 600 (три тысячи шестьсот) рублей.

    Решение в части взыскания заработной платы в размере 36 786 (тридцать шесть тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с товарищества собственников жилья «Дубок» в доход бюджета муниципального образования город Елец 1771 (одна тысяча семьсот семьдесят один) рубль.

Разъяснить товариществу собственников жилья «Дубок» что они вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Товариществом собственников жилья «Дубок» заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий М.В. Соседова

Заочное решение в окончательной (мотивированной) форме изготовлено 16.12.2021.