Решение по делу № 2-49/2016 (2-2717/2015;) от 27.10.2015

Дело 2 - 49 / 2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2016 года г. Воронеж

Железнодорожный районный суд города Воронежа

в составе председательствующего Касаткиной Е.В.

при секретаре Литавриной Е.М.

с участием истца Кузьмина В.И. и его представителя, допущенного к участию в деле в порядке ч. 6 ст.53 ГПК Российской Федерации, ФИО15.,

представителя ответчиков Общества с ограниченной ответственностью «Автостандартсервис» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год, Общества с ограниченной ответственностью «.........» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год, ФИО14

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмина В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «.........», Обществу с ограниченной ответственностью «.........» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился с иском к ответчикам и просит взыскать с ООО «.........» задолженность по заработной плате в размере ......... руб., компенсацию морального вреда в размере ......... руб., с ООО «.........» задолженность по заработной плате в размере ......... руб., компенсацию морального вреда в размере ......... руб., с ООО «.........» денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи искового заявления в суд, в размере ......... руб., с ООО «.........» денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи искового заявления в суд, в размере ......... руб.(уточненные требования).

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал у ответчиков на основании трудовых договоров.

Ответчики не выплатили заработную плату, в результате чего образовалась задолженность.

В судебном заседании истец поддержал требования.

Представитель ответчиков иск признала в части задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную её выплату. Требования о взыскании компенсации морального вреда не признала, полагая их чрезмерными.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Выводы суда основаны на следующем.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика ООО «.........» водителем (л.д.8-9).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика «.........» водителем и по совместительству механиком отдела продаж (л.д. 10 - 19).

Ответчики нарушили обязанности по своевременной выплате заработной платы.

Период и размер задолженности представителем ответчиков не оспаривается, подтверждается документами, в том числе расчетными листками, имеющимися в материалах дела (л.д. 20-24, 68-72, 74-99).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Суд полагает требования истца о взыскании с ответчиков в его пользу задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав (Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2011 N 538-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мельникова Александра Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации").

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняется, что суд в силу статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает установленным факт причинения морального вреда истцу неправомерными действиями ответчиков, не выплативших заработную плату. Размер компенсации 10 000, 00 руб., подлежащей взысканию с каждого ответчика, суд полагает отвечающим критерию разумности и справедливости, учитывая длительность периода задержки выплаты заработной платы.

В силу ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ответчика Общества с ограниченной ответственностью «.........» подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб.(......... руб. * 1/300 * 81 (количество дней просрочки) * 8,25 (ставка рефинансирования).

С ответчика Общества с ограниченной ответственностью «.........» подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб.(......... руб. * 1/300 * 42 (количество дней просрочки) * 8,25 (ставка рефинансирования).

Статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «.........» в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700,00 руб.(400,00 + 300,00 от требований о компенсации морального вреда).

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «.........» в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1257,33 руб.(24 956,35 + 288,24 – 20 000,00* 3% + 800 + 300,00 от требований о компенсации морального вреда).

Статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривается, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь статьями ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) в пользу Кузьмина В.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб. без учета налога на доходы физических лиц.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб. без учета налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) в пользу Кузьмина В.И. задолженность по заработной плате за август, ......... в размере ......... руб. без учета налога на доходы физических лиц.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за август, ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб. без учета налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) в пользу Кузьмина В.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ......... руб., компенсацию морального вреда в размере ......... руб., а всего ......... руб..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) в пользу Кузьмина В.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ......... руб., компенсацию морального вреда в размере ......... руб., а всего ......... руб..

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) государственную пошлину в размере ......... руб. в доход бюджета городского округа г. Воронеж.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.........» (ОГРН ........., ИНН .........) государственную пошлину в размере ......... руб. в доход бюджета городского округа г. Воронеж.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий Е.В.Касаткина

Решение в окончательной форме принято 12.01.2016 года