Решение по делу № 2-314/2022 (2-2475/2021;) от 13.12.2021

Дело № 2-314/2022 УИД 13RS0025-01-2021-004940-05

Решение

именем Российской Федерации

г. Саранск                         12 апреля 2022 г.

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Дубровиной Е.Я., при секретаре судебного заседания Галимовой Л.Р.,

с участием в деле:

истца - Чекурова Алексея Николаевича,

ответчика - общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур",

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чекурова Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Чекуров А.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО "Строительная компания "Теплый контур", указав, что в период с 03 сентября 2018 года он работал в ООО "Строительная компания "Теплый контур" в должности техника по холодильному оборудованию и ремонтно-строительным работам. На основании трудового договора ему была установлена заработная плата, состоящая из оклада в размере 11 500 рублей, а также доплат и надбавок, связанных с совмещением профессий, расширением зон обслуживания, разъездным характером работы. По устной договоренности с работодателем его фактическая заработная плата составляла 64 950 рублей. Приказом от 28 февраля 2021 г. трудовой договор с ним расторгнут, при этом окончательный расчет за период его работы в январе-феврале 2021 г. с ним не произведен. На основании представленного расчета просит взыскать с ООО "Строительная компания "Теплый контур" в его пользу задолженность по заработной плате за январь-февраль 2021 г. в размере 88 132 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 8 750 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей (л.д.1-3, 34-36).

В судебном заседании истец Чекуров А.Н. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО "Строительная компания "Теплый контур" в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом - заказным письмом с уведомлением о вручении, направленным по адресу мета нахождения организации ответчика, которое возвращено в адрес суд ввиду истечения срока его хранения в отделении почтовой связи.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считал возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора №05/18 от 03 сентября 2018 г. Чекуров А.Н. был принят на работу в ООО "СК "Теплый контур" на должность техника по холодильному оборудованию и ремонтно-строительным работам.

В соответствии с разделом 4 указанного трудового договора работнику устанавливаются: оплата труда за фактически отработанное время в размере оклада 11 500 рублей; доплаты, надбавки (за совмещение профессий, расширения за обслуживания, разъездной характер работы, работу с тяжелыми, вредными, опасными и иными особыми условиями труда и др.) (пункт 4.1.).

Индексация (увеличение) оплаты труда производится в порядке, установленном работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ.

Выплата заработной платы производится 10 и 25 числа каждого месяца (л.д. 7-9).

Соглашением об изменении условий трудового договора №06/18 от 03 сентября 2018 г. от 31 декабря 2020 г. пункт 4.1. указанного трудового договора изложен в следующей редакции: "Работнику устанавливается оплата труда за фактически установленное время в размере оклада 12 800 рублей" (л.д.107).

Согласно справке 2-НДФЛ размер ежемесячной заработной платы Чекурова А.Н. в ООО "СК "Теплый контур" в 2019 г. составлял 11 500 рублей, в 2020 г. - 12 500 рублей, за январь и февраль 2021 г. ООО "СК "Теплый контур" сведения о размере заработной платы в отношении Чекурова А.Н. не представило (л.д.48, 49, 211).

Согласно выпискам по счету <..>, открытому ПАО « Сбербанк» на имя Чекурова А.Н., ООО «Строительная компания «Теплый контур» перечислило Чекурову А.Н. заработную плату: 29 октября 2020 г. - 5 000 рублей, 24 ноября 2020 г. - 5 875 рублей, 25 ноября 2020 г. - 5 000 рублей, 15 декабря 2020 г. - 5 875 рублей, 25 декабря 2020 г. - 5 000 рублей, 19 января 2021 г. - за вторую половину декабря 2020 г. (5 875 рублей), 25 января 2021 г. - аванс по заработной плате по реестру №2 от 25 января 2021 г. (5 120 рублей), 10 февраля 2021 г. - заработная плата по реестру №3 от 10 февраля 2021 г. (6 016 рублей), 25 февраля 2021 г. - 5 120 рублей (аванс по заработной плате) (л.д.132-154, 161-167, 218).

Согласно справке ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия от 29 марта 2022 г. №5577 размер выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы ООО «Строительная компания «Теплый контур» на индивидуальный лицевой счет Чекурова А.Н., составляет: с февраля по декабрь 2020 г. - 12 500 рублей, в январе 2021 г. - 12 800 рублей, в феврале 2021 г. - 24 773 рубля 08 копеек (л.д.214-215).

Из расчетных ведомостей за январь и февраль 2021 г., приобщенных к материалам настоящего гражданского дела по инициативе суда из материалов находящего в производстве Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия гражданского дела №2-226/2021 по иску Жигунова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый Контур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, следует, что за январь 2021 г. Чекурову А.Н. начислено 12 800 рулей, за февраль 2021 г. - 24 773 рубля (л.д.227, 227об).

Из объяснений генерального директора ООО "СК "Теплый контур" Б. от 23 декабря 2021 г., представленных в материалы дела №2-226/2021 следует, что 26 февраля 2021 г. расчетный счет организации ответчика был заблокирован, в связи с чем произвести выплату заработной платы сотрудникам не представилось возможным, в том числе, и в связи с отсутствием денежных средств на расчетных счетах, в связи с чем перевод был произведен с карты непосредственного начальника техников по холодильному оборудованию И. (номер карты <..>) (л.д.223).

Из выписки по счету <..> следует, что 17 апреля 2021 г. на карту Чекурова А.Н. <..> с карты <..> (И.) поступили денежные средства в размере 27 182 рубля (л.д.160, 162).

На основании приказа №9 от 28 февраля 2021 г. трудовой договор с Чекуровым А.Н. прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК Российской Федерации (л.д.10-11).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 135 ТК Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 140 ТК Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236 ТК Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно статье 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что указанные трудовые права истца Чекурова А.Н. на своевременную выплату причитающейся при увольнении суммы заработной платы ответчиком нарушены.

Так, из анализа перечисленных Чекурову А.Н. ООО "СК "Теплый контур" сумм заработной платы за 2020, 2021 г.г., представленных налоговым органом справок по форме 2-НДФЛ о доходах и суммах налога физического лица Чекурова А.Н. за 2020-2021 гг., а также сведений, составляющих пенсионные права истца, следует, что до декабря 2020 г. организацией ответчика последнему выплачивалась заработная плата в размере 12 500 рублей за минусом налога на доходы физических лиц, а именно 10 875 рублей (5 000 + 5 875), а с января 2021 г. - 12 800 рублей (за минусом НДФЛ - 11 136 рублей: 5 120 + 6016).

Учитывая установленный трудовым договором от 03 августа 2018 г. (с учетом дополнительного соглашения к нему от 31 декабря 2020 г.) размер заработной платы Чекурова А.Н., составляющий 12 800 рублей, и принимая во внимание вышеприведенные данные о перечислении с расчетного счета ООО "СК "Теплый контур" на банковскую карту истца денежных сумм в размере 5 120 рублей (25 января 2021 г. аванс по заработной плате) и 6 016 (10 февраля 2021 г. заработная плата), суд приходит к выводу, что заработная плата истцу Чекурову А.Н. за январь 2021 г. организацией ответчика выплачена в полном объеме (12 800 х 13% = 1 664; 12 800 - 1 664 = 11 136; 5 120 + 6 016 = 11 136).

Как указывалось выше, 25 февраля 2021 г. истцу был выплачен аванс по заработной плате в размере 5 120 рублей (л.д.140), при этом из объяснений Чекурова А.Н., данных им в судебном заседании, следует, что поступившая на его банковскую карту 17 апреля 2021 г. сумма денежных средств в размере 27 182 рубля была перечислена ему в качестве заработной платы от имени ООО "СК "Теплый контур".

Таким образом, учитывая вышеприведенные письменные объяснения генерального директора ООО "СК "Теплый контур" Б., из которых следует, что соответствующие выплаты работникам производились посредством перевода с банковской карты начальника техников по ремонту холодильного оборудования И. <..>, и принимая во внимание, что сумма денежных средств в размере 27 182 рубля поступила на банковскую карту Чекурова А.Н. также с банковской карты <..> (И.), при том, что Чекуров А.Н. подтвердил факт того, что этот перевод имел место в качестве заработной платы от имени ООО "СК "Теплый контур", суд приходит к выводу, что оставшаяся заработная плата, подлежащая выплате Чекурову А.Н. при увольнении за февраль 2021 г. в размере 6 016 рублей ему выплачена 17 апреля 2021 г. в составе суммы 27 182 рубля, а следовательно заработная плата за февраль 2021 г. Чекурову А.Н. также выплачена в полном объеме (5 120 + 6 016 = 11 136).

При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания с ООО "СК "Теплый контур" в пользу Чекурова А.Н. невыплаченной заработной платы за январь-февраль 2021 г., в том числе, и в сумме 88 132 рубля, отмечая при этом, что письменных доказательств, подтверждающих иной размер ежемесячной заработной платы истца (64 950 рублей), в материалах дела не содержится, а ссылка истца на наличие соответствующей устной договоренности с работодателем (в зависимости от количества обслуживаемых им магазинов и места их нахождения - л.д.4) какими-либо допустимыми и достоверными доказательствами не подтверждена и противоречит фактическим обстоятельствам дела, из которых прямо следует, что размер заработной платы был согласован в заключенном между сторонами трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему, и именно в согласованном размере ответчиком истцу и начислялась заработная плата, выплачиваемая ему за минусом налога на доход физических лиц.

Доводы истца о том, что заработная плата ему перечислялась от имени ООО "СК "Теплый контур" в согласованном в устной форме размере путем осуществления соответствующих переводов с банковских карт физических лиц, что, по его мнению, подтверждается выпиской по его банковской карте (л.д.160), также не заслуживают внимания суда.

В материалах дела не содержится и суду не представлено доказательств того, что указанные в выписке по банковской карте Чекурова А.Н. лица, осуществлявшие денежные переводы на его счет (Б. Кирилл Александрович, К. Андрей Евгеньевич) имеют какое-либо отношение к организации ответчика и действовали именно по поручению ООО "СК "Теплый контур".

Представленные истцом акты выполненных работ, которые, по его мнению, подтверждают выполнение им работ, подлежащих оплате согласно достигнутой устной договоренности, приведенной в расчете цены иска на л.д.4, не могут повлечь за собой удовлетворение заявленных исковых требований, поскольку, как пояснил в судебном заседании истец Чекуров А.Н., по указанным актам он выполнял свою основную трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором.

Доказательств того, что Чекурову А.Н. устанавливалась сдельная оплата труда (в зависимости от количества обслуживаемых им магазинов и места их нахождения), в материалах дела не содержится.

Поскольку судом установлено, что выплата причитающейся истцу заработной платы в размере 6 016 рублей работодателем в день его увольнения не произведена, суд находит обоснованными исковые требования Чекурова А.Н. о взыскании в его пользу денежной компенсации в порядке статьи 236 ТК Российской Федерации, определяя размер которой суд исходит из следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
6 016,00	01.03.2021	21.03.2021	21	4,25 %	1/150	6 016,00 * 21 * 1/150 * 4.25%	35,80 р.
6 016,00	22.03.2021	17.04.2021	27	4,50 %	1/150	6 016,00 * 27 * 1/150 * 4.5%	48,73 р.
Итого:	84,53 руб.
Сумма основного долга: 6 016,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 84,53 руб,

где 6 016 рублей - размер подлежащей выплате 28 февраля 2021 г. заработной платы, 01 марта 2021 г. - день, следующий за днем установленного срока выплаты, 17 марта 2021 г. - день фактической выплаты.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, установлен, суд приходит к выводу, что истцу был причинен моральный вред, который подлежит компенсации ответчиком.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает продолжительность нравственных страданий Чекурова А.Н., их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к взысканию с ООО "СК "Теплый контур" компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 700 рублей (400 + 300 рублей).

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Чекурова Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур" в пользу Чекурова Алексея Николаевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 84 (восемьдесят четыре) рубля 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

В остальной части исковые требования Чекурова Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур" оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания "Теплый контур" в доход бюджета городского округ Саранск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.Я. Дубровина

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 19 апреля 2022 г.

Судья Е.Я. Дубровина