Решение по делу № 2-654/2024 от 25.03.2024

№

УИД: 24RS0№-52

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

08 мая 2024 года                                       г. Зеленогорск

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Кашиной Д.В., с участием

старшего помощника прокурора ЗАТО г. Зеленогорск Ермакова А.В.,

истца Полевщиковой Л.В.,

ответчика Штуренкова А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Полевщиковой Л.В. к индивидуальному предпринимателю Штуренкову А.Л. об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор ЗАТО г. Зеленогорск обратился в суд с иском в интересах Полевщиковой Л.В. к ИП Штуренкову А.Л., в котором просит: установить факт трудовых правоотношений между ИП Штуренковым А.Л. и Полевщиковой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ставке по должности продавца-кассира, с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию, возложить на ответчика обязанность внести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку работника на бумажном носителе, возложить на ИІІ Штуренкова А.Л. обязанность в месячный срок после вступления в силу решения суда предоставить скорректированные индивидуальные сведения о трудовой деятельности Полевщиковой Л.В. в указанный период в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, произвести в налоговый орган оплату НДФЛ и отчисления во внебюджетные фонды за период трудовой деятельности работника - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из величины заработной платы, установленной статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с учетом обязательных федеральных надбавок: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 467,20 руб.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 224 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 25 987,20 руб.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 787,20 руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

    Требования мотивированы тем, что прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск проведена поверка соблюдения трудового законодательства работодателем ИП Штуренковым А.Л. на основании обращения Полевщиковой Л.В. Штуренков А.Л. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет деятельность на территории ЗАТО г. Зеленогорск в сфере розничной торговли бытовой химией и иными непродовольственными товарами. При осуществлении деятельности используется труд наемных работников. Полевщикова Л.В. фактически состояла в трудовых отношениях с ИП Штуренковым А.Л. в должности продавца-кассира магазина «Тысяча мелочей», расположенного на первом этаже многоквартирного дома по <адрес> г. Зеленогорска, в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ. При трудоустройстве работодателю переданы все необходимые документы: трудовая книжка на бумажном носителе, СНИЛС, паспорт. В должностные обязанности Полевщиковой Л.В. фактически входили следующие функции: направление заявок поставщикам на поставку товаров, приемка товаров, обслуживание покупателей, уборка помещения магазина. Установлен сменный график работы: два дня рабочих, два дня выходных, по графику работы магазина с 8:00 до 20:00 часов. Величина заработной платы определена в минимальном размере оплаты труда, согласно федеральному законодательству. Заработная плата выплачивалась истице ежемесячно. По согласованию с работодателем и на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ, Полевщикова Л.В. фактически уволена ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата и расчет в связи с увольнением работнику выплачены. Трудовая книжка на бумажном носителе выдана Полевщиковой Л.В. в день увольнения. Вместе с тем, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, запись о приеме Полевщиковой Л.В. на работу внесена работодателем в трудовую книжку на бумажном носителе некорректно. Фактически истица трудоустроена к ИП Штуренкову ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями, содержащимися в электронной трудовой книжке Полевщиковй Л.В., которая, в свою очередь, в нарушение ст. 66.1 ТК РФ заведена работодателем без письменного согласия и без ведома работника. Увольнение ДД.ММ.ГГГГ работодатель приказом не оформил, сведения об увольнении в трудовую книжку на бумажном носителе не внес. При этом, в электронной трудовой книжке указана дата увольнения Полевщиковой Л.В. - ДД.ММ.ГГГГ, которая не соответствует фактическим обстоятельствам. Трудовая деятельность Полевщиковой Л.В. в должности продавца - кассира у ИП Штуренкова А.Л. в период декабрь 2021 - февраль 2023 подтверждается выпиской о движении денежных средств по банковской карте истицы на которую переводилась заработная плата за 2021-2024 год, заявлением на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ, скриншотами переписки в группе работников магазина 1000 мелочей в мессенджере Вайбер за 2022 - 2024 годы, пояснениями свидетелей Кашубиной Т.В. и Головой Т.М. При этом индивидуальные сведения о трудовой деятельности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю не предоставлены, оплата НДФЛ и обязательные отчисления во внебюджетные фонды за указанный период в налоговый орган не произведены. Противоправные действия работодателя причинили истице моральный вред, создали препятствия при трудоустройстве истицы к новому работодателю, ущемляют права на пенсионное обеспечение, поскольку в трудовой стаж не включен значительный период трудовой деятельности Полевщиковой Л.В. у ИП Штуренкова А.Л.

    В судебном заседании истец Полевщикова Л.В. и ответчик ИП Штуренков А.Л. обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

ИП Штуренков А.Л. обязуется в течение одного месяца с даты заключения настоящего мирового соглашения выполнить в полном объеме требования: внести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку Полевщиковой Л.В. на бумажном носителе. Предоставить скорректированные индивидуальные сведения о трудовой деятельности Полевщиковой Л.В. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ставке по должности продавца-кассира, с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, произвести в налоговый орган оплату НДФЛ и отчисления во внебюджетные фонды за период трудовой деятельности Полевщиковой Л.В.

Полевщикова Л.В. отказывается от исковых требований о взыскании с ИП Штуренкова А.Л. компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

Просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.

В судебном заседании истец Полевщикова Л.В. и ответчик ИП Штуренков А.Л. пояснили, что мировое соглашение на вышеуказанных условиях заключено сторонами добровольно, ходатайствуют об его утверждении, подтвердили, что сторонам разъяснены положения статей 173, 220, 221 ГПК РФ о том, что суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Процессуальный истец старший помощник прокурора ЗАТО г. Зеленогорск Ермаков А.В. в судебном заседании не возражал против утверждения по делу мирового соглашения на предложенных условиях, поскольку это не нарушает права и законные интересы других лиц.

Представители третьих лиц Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, Межрайонной инспекции ФНС России № по Красноярскому краю в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Представитель по доверенности Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю Тетерина О.В. представила отзыв.

Суд полагает возможным рассмотреть заявление в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Согласно статье 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением (часть 1); суд утверждает мировое соглашение, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2).

В соответствии со статьей 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта (часть 1). Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения (часть 11). Утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части (часть 12).

В силу частей 1, 2 статьи 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Сторонам разъяснены положения статей 173, 220, 221 ГПК РФ о том, что суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересы третьих лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами на вышеуказанных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 153.8, 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Полевщиковой Л.В. и ответчиком ИП Штуренковым А.Л., согласно условиям которого:

ИП Штуренков А.Л. обязуется в течение одного месяца с даты заключения настоящего мирового соглашения выполнить в полном объеме требования: внести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку Полевщиковой Л.В. на бумажном носителе. Предоставить скорректированные индивидуальные сведения о трудовой деятельности Полевщиковой Л.В. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ставке по должности продавца-кассира, с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, произвести в налоговый орган оплату НДФЛ и отчисления во внебюджетные фонды за период трудовой деятельности Полевщиковой Л.В.

Полевщикова Л.В. отказывается от исковых требований о взыскании с ИП Штуренкова А.Л. компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

Настоящее мировое соглашение будет исполняться сторонами добровольно.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего соглашение.

      Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Полевщиковой Л.В. к индивидуальному предпринимателю Штуренкову А.Л. об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                                     Д.В. Кашина