Решение по делу № 2-13/2018 (2-347/2017;) от 18.12.2017

Дело № 2 – 13/2018 РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Сернур 02 февраля 2018 года

Сернурский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Поповой Д.Г., с участием истца Сидоркиной Т.Я., представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонного) Скопиной И.А., при секретаре Рычаговой О.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоркиной ФИО9 Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонному) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старостив связи с осуществлением лечебной деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Сидоркина Т.Я. обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонному)(далее – ГУ – УПФРФ в Сернурском районе Республики МарийЭл)о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старостив связи с осуществлением лечебной деятельности,указывая, что22 ноября 2017 года истец обратилась в ГУ – УПФРФ в Сернурском районе Республики Марий Элс заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения более 25 лет.29 ноября 2017 года решением ответчика истцу отказано в назначении пенсии по старости, так как нет требуемого специального стажа. ГУ – УПФРФ в Сернурском районе Республики Марий Эл определило общий специальный стаж истца в связи с лечебной деятельностью на момент подачи заявления на назначение пенсии 22 ноября 2017 года – 22 года4 месяца. Считает указанное решение пенсионного органа незаконным. Полагает, что периоды нахождения на курсах с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года, с 17 февраля 2015 года по 20 марта 2015 года подлежат включению в специальный стаж, так как прохождение курсов является одним из условий осуществления лечебной деятельности, направление на данные курсы было основано на распоряжении работодателя.Кроме того, ответчиком не включен в специальный стаж истца период работы в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев с 02 февраля 1998 года по 17 ноября 2007 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> центральная районная больница» (далее – ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»). Гинекологическое отделение входит в перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых засчитывается в специальный стаж 1 год как 1 год 6 месяцев. Согласно справке-разъяснению от 30 ноября 2017 года № на основании приказа № от 17 декабря 1996 года «О перепрофилировании коек в <данные изъяты> ЦРБ» гинекологическое отделение переименовано в терапевтическое отделение №, в состав которого входило 11 гинекологических коек и 23 терапевтические койки. На основании приказа № от 06 мая 1997 года «Дополнения и изменения приказа № «О перепрофилировании коек в <данные изъяты> ЦРБ» 4 койки для производства абортов и мини абортов развернуть в составе терапевтического отделения №. С 07 мая 1997 года выделено 15 гинекологических коек, из них 2 койки для производства абортов и мини абортов, 13 коек для лечения гинекологических больных, предусмотрена послеоперационная палата для лечения гинекологических больных. В период с 01 января 1997 года по 31 августа 2006 года гинекологические койки входили в состав терапевтического отделения №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 15 круглосуточных коек входило в состав гинекологического отделения. В должностные обязанности палатных медицинских сестер терапевтического отделения № входила подготовка пациентов к экстренным и плановым операциям, ассистирование врачам акушерам-гинекологам при прерывании беременности (медицинские аборты и мини-аборты), малых гинекологических операциях (прижигании, вскрытии абсцессов, удалении кист и полипов), оказание экстренной медицинской помощи гинекологическим больным при маточных кровотечениях, при выкидышах на поздних сроках, проведение лечебных процедур гинекологическим больным, осуществление ухода, перевязок за послеоперационными гинекологическими больными. Согласно тарификационным спискам за спорный период истец получала дополнительную плату в размере 15% к должностному окладу за вредные условия труда. Из штатных расписаний усматривается, что отдельно должности операционной сестры в штате по терапевтическому отделению № не предусмотрено. Считает, что не совпадение наименований структурных подразделений лечебного учреждения и должности, в которой работала истец, с наименованиями, указанными в перечне должностей, не может служить основанием для отказа включения в стаж оспариваемый период в льготном исчислении, так как впоследствии данные структурные подразделения были приведены в соответствие с перечнем, при этом профессиональные функции медицинского работника при перемене наименования структурного подразделения не изменились. Период работы истца со02 февраля 1998 года по 17 ноября 2007 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев. С учетом данных периодов специальный стаж истца в связи с лечебной деятельностью составит более 25 лет. Истец понесла расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей и на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей. 07 декабря 2017 года между истцом и ИП Рачковой А.В. был заключен договор оказания гражданско-правовых услуг, в соответствии с которым ИП Рачковой А.В. были оказаны юридические услуги: составление искового заявления, участие в суде первой инстанции, стоимость которых составила 7000 рублей, оплаченных истцом полностью при заключении договора.

С учетом представленного дополнения просит обязать ГУ – УПФРФ в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонное)включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды работы с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года, с 17 февраля 2015 года по 20 марта 2015 года (курсы), в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периоды работы со 02февраля1998 года по 17 ноября 2007 годав должности медсестры палатной терапевтического отделения №, с 18 ноября 2007 года по 31 января 2010 года в должности медсестры палатной гинекологического отделенияГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», за исключением периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 16 ноября 2000 года по 31 октября 2001 года, с 26 января2005годапо 17 ноября 2007 года, назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет с момента обращения, то есть с 22 ноября 2017 года, взыскать с ГУ –УПФ РФ в Сернурском районе Республики Марий Эл расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, по оплате услуг представителя вразмере 7000 рублей.

Из возражений на исковое заявление, представленных ответчиком ГУ – УПФ РФ в Сернурском районе Республики Марий Эл, следует, что ответчик с исковыми требованиями Сидоркиной Т.Я. не согласен, доводы истца считает несостоятельными, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж истца, поскольку включение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсиипостарости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в органах здравоохранения, не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516. В периоды обучения на курсах повышения квалификации Сидоркина Т.Я. лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не осуществляла, норма рабочего времени ею не была выполнена. Ссылка истца на положение ст. 187 Трудового кодекса РФ несостоятельна, так как гарантии, предоставляемые работнику в связи с направлением его работодателем на повышение квалификации с отрывом от работы, заключаются, по смыслу закона, только в сохранении за ним места работы и средней заработной платы, но не стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.Согласно данным о расчете стажа периоды работы истца со 02 февраля 1998 года по 31 октября 1999 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» учтен ответчиком в стаж по льготному исчислению как год и 3 месяца, периоды нахождения в декрете и осуществление лечебной деятельности в сельской местности с 01 ноября 1999 годапо 15 ноября 2000 года учтены как 1 год, периоды нахождения по уходу за ребенком до достижения 3 лет с 01 ноября 2001 года по 25 января 2005 года, с 26 января 2005 года по 17 ноября 2007 года учтены как общий стаж, так как применению в льготном исчислении они не подлежат. Включение периода со 02 февраля 1998 года по 17 ноября 2007 года в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев не представляется возможным ввиду отсутствия документального подтверждения данного факта. Льготное исчисление стажа как 1 год и 6 месяцев применяется только для лиц, работавших в должности по хирургическому профилю. Каких-либо доказательств, что Сидоркина Т.Я. работала медицинской сестрой в хирургическом отделении, участвовала в сложных хирургических операциях, ею не представлено. На момент обращения за назначением пенсии 22 ноября 2017 года специальный стаж истца составил менее 25 лет (22 года 4 месяца), что недостаточно для назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ГУ – УПФ РФ в Сернурском районе Республики Марий Эл обоснованно и законно отказало истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В удовлетворении исковых требований Сидоркиной Т.Я. просят отказать.

В судебном заседании истец Сидоркина Т.Я. уточненные исковые требования поддержала, пояснила, что и в терапевтическом отделении № и в гинекологическом отделении больницы имелась малая операционная, она, являясь палатной медсестрой, ассистировала врачу акушеру-гинекологу при проведении малых гинекологических операций. Плановые операции в отделениях проводились два раза в неделю по 5-6 операций, проводились мини-аборты, выскабливания, удаление кист. Медсестры не только держали и подавали инструменты, но и держали зеркала, бывало подолгу, накрывали операционный стол, дезинфицировали инструменты. Врач не мог один без ассистента проводить операцию. Помимо этого оказывалась помощь экстренным гинекологическим больным. Сертификата по специальности «Операционное дело» не имеет. В отделениях и лежали терапевтические больные, уход за которыми ипомощь которым истцом также осуществлялась.

Представитель истцаРачкова А.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Сернурском районе Республики Марий Эл Скопина И.А. исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, пояснила, что должность истца не соответствует должности, включенной в список должностей отделений хирургического профиля, работа в которой исчисляется в льготном порядке. Участие истца при проведении малых гинекологических операций имело эпизодический характер, доказательств осуществления функций операционной медицинской сестры в течение полного рабочего дня истцом не представлено.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела,материалывыплатного дела,судприходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силуст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 2, ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Пунктом «н» ст. 1ПостановленияПравительстваРФот 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, предусмотреныдолжности медицинской сестры,медицинской сестры палатной (постовой) и операционной медицинской сестры больниц всех наименований.

В ранее действовавшем Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, также были предусмотрены должности медицинской сестры палатной (или постовой) и операционной медицинской сестры больниц всех наименований.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, право на пенсию за выслугу лет давалаработавкачестве врачей и среднего медицинского персонала, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Решением ГУ – УПФРФ в Сернурском районе Республики Марий Эл № от 29 ноября 2017 года Сидоркиной Т.Я. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа в связи с лечебной деятельностью в учреждениях здравоохраненияне менее 25лет в сельской местности.В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, не включены, в том числе периоды курсов по подготовке кадров с отрывом от производства с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года, с 17 февраля 2015 года по 20 марта 2015 года, поскольку не предусмотрены Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.Периоды работы истца в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»:со 02 февраля 1998 года по 31 октября 1999 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения № исчислен в льготном порядке 1 год работы как 1 год и 3 месяца, с 01 ноября 1999 года по 17 ноября 2007 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения №, с 18 ноября 2007 года по 31 января 2010 года в должности медсестры палатной гинекологического отделения засчитаны ответчиком в календарном исчислении. В специальный стаж не включены периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком: с 16 ноября 2000 года по 31 октября 2001 года, с 26 января 2005 года по 17 ноября 2007 года.

На момент обращения Сидоркиной Т.Я. за назначением пенсии стаж в связи с лечебной деятельностью в учреждениях здравоохранения составил 22 года4 месяца (л.д. 5).

Судом установлено, чтоСидоркина Т.Я. 23 марта 1993 года была принята на работу в <данные изъяты> центральную районную больницу на должность палатной медсестры туберкулезного отделения, 21 ноября 1994 года переведена на должность лаборанта, 03 апреля 1997 года переведена на должность палатной медсестры туберкулезного отделения, 02 февраля 1998 года переведена на должность палатной медсестры терапевтического отделения №, с 18 ноября2007года работала медицинской сестрой палатной в гинекологическом отделении указанной больницы, 01 февраля 2010 года переведена на должность медсестры палатной во фтизиатрическое отделение, которое16 января 2012 года переименовано в туберкулезное отделение, что подтверждается копией трудовой книжки(л.д. 6-8), справкой ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» от 21 ноября 2017 года № (л.д. 173-174), копией приказа № от 06 февраля 1998 года (л.д. 222-223).

Согласно справке№ от 21 ноября 2017 года, выданнойГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», Сидоркина Т.Я. работала полный рабочий день, с 01 ноября 1999 года выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку заработной платы, за исключением периодов декретных отпусков: с 29 июня 2000 года по 15 ноября 2000 года, с 08 сентября 2004 года по 25января2005года, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 16 ноября 2000 года по 31 октября 2001 года, отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 26 января 2005 года по 17 ноября 2007 года, курсов с отрывом от производства: с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года, с 17 февраля 2015 года по 20 марта 2015 года (л.д. 173-174).

Из приказа № от 17 декабря 1996 года по <данные изъяты> следует, что в составе обсервационного отделения развернуты 4 гинекологические койки для производства операции абортов и мини-абортов, родильное отделение переименовано в акушерско-гинекологическое отделение, в гинекологическом отделении закрыты 4 гинекологические койки с передачей их в обсервацию акушерско-гинекологического отделения, в составе гинекологического отделения развернуты дополнительно 8 общетерапевтических койки, в гинекологическом отделении установлены 34 койки: 11 гинекологических и 23 терапевтических, гинекологическое отделение переименовано в терапевтическое отделение № (л.д. 9-11). Приказом № от 06 мая 1997 года 4 койки для производства абортов и мини абортов развернуты в составе терапевтического отделения №, из общего количества коек выделено 15 гинекологических коек (л.д. 12-14). В приказах № от 06 января 1999 года, № от 05 января 2000 года, № от 03 января 2001 года, № от 04 января 2003 года, № от 05 января 2004 года, № от 05 января 2005 года, № от 13 января 2006 года указано, что в 1999-2006 годах в терапевтическом отделении № было развернуто 15 гинекологических коек (л.д. 15-20, л.д. 23-26).

Приказом № по МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл» от 01 сентября 2006 года развернуто гинекологическое отделение на 30 коек, в составе которого развернуто 15 женских терапевтических коек (л.д. 29). Наличие гинекологического отделения, в составе которого имелось 15 гинекологических коек, также подтверждается приказами № от 12 января 2007 года, № от 15 января 2008 года, № от 21 января 2009 года, № от 08 января 2010 года (л.д. 30-36).

В соответствии со справкой-разъяснением ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» по профилю гинекологических коек, входящих в состав терапевтического отделения № на основании приказа № от 17 декабря 1996 года «О перепрофилировании коек в <данные изъяты> ЦРБ» гинекологическое отделение переименовано в терапевтическое отделение №, в состав которого входило 11 гинекологических коек и 23 терапевтических койки. На основании приказа № от 06 мая 1997 года 4 койки для производства абортов и мини абортов развернуты в составе терапевтического отделения №. С 07 мая 1997 года выделено 15 гинекологических коек, из них две койки для производства абортов и мини-абортов, 13 коек – для лечения гинекологических больных. Предусмотрена послеоперационная палата для лечения гинекологических больных. В период с 01 января 1997 года по 31 августа 2006 года гинекологические койки входили в состав терапевтического отделения №. С 01 сентября 2006 года приказом № от 01 сентября 2006 года 15 гинекологических коек развернуто в гинекологическом отделении, входили в состав гинекологического отделения по 31 декабря 2010 года (л.д. 132-133).

Штатными <данные изъяты> за период с 1998 года по 2002 год, с 2004 года по 2010 год подтверждается, что в составе терапевтического отделения № и гинекологического отделения больницы не были предусмотрены медицинские сестры операционные, в терапевтическом отделении № и гинекологическом отделении предусматривались должности врача терапевта, врача акушера-гинеколога, палатных медсестер. Медицинские сестры операционные были предусмотрены только в операционном блоке хирургического отделения больницы (л.д. 37-122, л.д. 176-211).

Из справки от 19 января 2018 года №, выданной ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», следует, что в архиве больницы штатное расписание на 01 января 2003 года и тарификационный список работников на 01 января 2010 года отсутствуют (л.д. 214).

Согласно сведениям, предоставленным архивным отделом администрации МО «<данные изъяты> муниципальный район», штатное расписание медицинского персонала <данные изъяты> ЦРБ на 2003 год на хранение в архивный отдел не поступило, предоставить копию штатного расписания не представляется возможным (л.д. 175).

Как следует из справок, предоставленных ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», медсестре палатной терапевтического отделения № Сидоркиной Т.Я. производилась доплата за вредные условия труда в размере 15% базового должностного оклада с 01 января 1998 года по 31 января 1999 года, с 01 апреля 2004 года по 25 января 2005 года. С 18 ноября 2007 года по 31 января 2010 года доплата за вредные условия труда производилась с базового должностного оклада медсестры палатной постовой гинекологического отделения (л.д. 212, л.д. 213, л.д. 216).

Из положения о терапевтическом отделении МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл», утвержденного 16 января 1998 года, следует, что основной целью терапевтического отделения является оказание квалифицированной стационарной помощи при наиболее тяжелых заболеваниях, требующих комплексного подхода к диагностике и лечению, круглосуточного врачебного наблюдения и интенсивного ухода. Отделение имеет структурные подразделения: палаты для больных, плата для ветеранов войн, ординаторская, кабинет старшей медицинской сестры, процедурный кабинет, обеденный зал, буфет, хозяйственные и вспомогательные помещения. Выполнение лечебных процедур, направление, сопровождение на обследование, вызов консультантов, уход за больными, их кормление, ведение текущей документации осуществляют постовые и процедурные медицинские сестры.

Должностной инструкцией палатной медицинской сестры терапевтического отделения № МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл» предусмотрено, что в обязанности палатной медицинской сестры входили, в том числе обязанности: осуществление работы в процедурном кабинете и операционной в выходные, праздничные дни, а также при отсутствии процедурных медицинских сестер, ассистирование врачу акушеру-гинекологу в оперативном прерывании беременности (проведение медицинских абортов до 12 недель беременности), подготовкапациентокк экстренным и плановым полостным операциям, ассистирование врачу акушеру-гинекологу при проведений диагностических процедур, ассистирование при малых гинекологических операциях (прижигание шейки матки, вскрытие абсцессов наружных половых органов, удаление кист и полипов наружных половых органов), осуществление перевязок, уход за послеоперационным гинекологическим больным, трехсуточная стимуляция кишечника, осуществление послеоперационным больным экстренной гемотрансфузий в ночное, в выходные и праздничные дни (л.д. 123-125).

С данной должностной инструкцией Сидоркина Т.Я. ознакомлена в августе 2003 года. Сведений о дате утверждения главным врачомМУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл» указанной инструкции не имеется.

В соответствии с положением о гинекологическом отделении МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл», утвержденным 06 мая 2006 года, одной из основных задач гинекологического отделения является оказание квалифицированной медицинской помощи больным гинекологическими заболеваниями и беременным женщинам, включая комплекс мероприятий по лечению, диагностике и уходу за данной категорией больных, поступающих в отделение в плановом и экстренном порядке.Отделение имеет служебные помещения: палаты для больных, ординаторская, малая операционная, смотровая, процедурный кабинет, обеденный зал, буфет, хозяйственные помещения. Палатная медицинская сестра принимает больного, поверяет качество проведенной в приемном покое санобработки, размещает больного в палату. Палатная и процедурная медицинские сестры своевременно и лично выполняют все назначения лечащего врача.

Согласно должностной инструкции палатной медицинской сестры гинекологического отделения МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ Республики Марий Эл» в ее обязанности входили: ассистирование врачу акушеру-гинекологу в оперативном прерывании беременности (проведение медицинских абортов до 12 недель беременности), подготовка пациенток к экстренным и плановым полостным операциям, ассистирование врачу акушеру-гинекологу при проведений диагностических процедур, ассистирование при малых гинекологических операциях (прижигание шейки матки, вскрытие абсцессов наружных половых органов, удаление кист и полипов наружных половых органов), осуществление перевязок, уход за послеоперационным гинекологическим больным, трехсуточная стимуляция кишечника, осуществление послеоперационным больным экстренной гемотрансфузий в ночное, в выходные и праздничные дни (л.д. 126-129). 

Приказом Минздрава СССР № 1495 от 29 декабря 1983 года «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций» в структуре учреждений здравоохранения отдельно предусмотрены отделения хирургического профиля – родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

В Положении об оплате труда работников здравоохранения, утвержденном приказом Минздрава РФ от 23 ноября 1992 года № 301, в числе отделений хирургического профиля указано гинекологическое отделение.

Перечнем хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденным приказом Минздрава России от 29 января 1999 года № 28, гинекологическое отделение также отнесено к числу отделений, подразделений хирургического профиля.

Из материалов дела следует, что в период с 01 января 1997 года по 31 августа 2006 года отдельного гинекологического отделения в <данные изъяты> ЦРБ не имелось.

В силу п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 и действовавшего до 01 ноября 1999 года, в указанный Список включеныврачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом указанным работникам здравоохранения 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитываетсякак 1 год и 3 месяца;врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров исчисление сроков выслуги производится из расчета 1 год работы в этих должностях и подразделениях за 1 год и 6 месяцев.

Из буквального толкования указанных норм следует, что периоды работы среднего медицинского персоналаотделений хирургического профиля стационаров до 01 ноября 1999 года могут быть исчислены в льготном порядке независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

Должности«медицинская сестра» и «медицинская сестра палатная»относятся к среднему медицинскому персоналу (приказ Минздрава СССР от 09 сентября 1964 года № 9, Приказ Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781).

Согласно сведениям о деятельности стационара <данные изъяты> ЦРБ за 1998 год в разделе «хирургическая работа учреждения» указано количество акушерских операций за год – 235, из них 64 – мини-аборты, 160 – аборты. Из сведений о деятельности стационара <данные изъяты> ЦРБ за 1999 год следует, что проведено 183 акушерских операций, в том числе 171 аборт.

В соответствии с выписками из медицинских карт по <данные изъяты> ЦРБ Сидоркина Т.Я., работая палатной медсестрой терапевтического отделения №, в период с февраля 1998 года по октябрь 1999 года ассистировала врачу, принимала участие в оперативном прерывании беременности пациенток, поступивших в терапевтическое отделение № (л.д. 224-226, л.д. 227-229). 

Учитывая, что гинекологическое отделение ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»в декабре 1996 года было переименовано в терапевтическое отделение №, в 1997 году в составе терапевтического отделения № были развернуты 4 койки для производства абортов и мини абортов, из общего количества коек выделено 15 гинекологических коек, из предоставленных истцом доказательств следует, что в терапевтическом отделении № в период с 1998года по 31 октября 1999 года проводились оперативное прерывание беременности, малые гинекологические операции,суд приходит к выводу о том, чтопериод работы истца со 02 февраля 1998 года по 31 октября 1999 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», относящейся к среднему медицинскому персоналу, подлежит исчислению из расчета 1 год работы за1 год и 6 месяцев в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, вместо исчисленного ответчиком из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца.

При этом суд принимает во внимание, что нормативные правовые акты, действовавшие в периоды трудовой деятельности истца до 01 ноября 1999 года, не содержат норм, предусматривающих возможность одновременного применения для работников здравоохранения двух оснований в виде льготного исчисления периодов работы в сельской местности и в отделениях хирургического профиля стационаров в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости, кроме этого весь период трудовой деятельности Сидоркиной Т.Я. проходил в сельской местности, смешанный стаж работы у нее отсутствует.

С 01 ноября 1999 года работа в отделении хирургического профиля засчитывается в специальный стаж в льготном порядке 1 год за 1 год и 6 месяцев только тем медицинским сестрам, которые прямо поименованы в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066.

В соответствии с данными Правиламиврачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

В указанное Приложение включены операционные медицинские сестры, включая старших, а также медицинские сестры перевязочных отделений хирургического профиля, в том числе гинекологического, стационаров государственных и муниципальных учреждений, в том числе больниц.

Согласно Правиламисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебнуюи иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, право на льготное исчисление трудового стажа (1 год как 1 год и 6 месяцев) имеют операционные медицинские сестры, включая старших, отделений хирургического профиля стационаров, в том числе гинекологического, государственных и муниципальных учреждений, в том числе больниц всех наименований.

Льготное исчисление стажа - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером деятельности в определенных условиях; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности структурных подразделениях лечебных учреждений.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости с учетом льготного исчисления стажа, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основано на учете условий и интенсивности выполняемой ими работы.

Льготное исчисление периодов работы в лечебных учреждениях с 01 ноября 1999 года возможно при наличии одновременно нескольких условий: работа должна протекать в подразделениях, указанных в перечнях, на соответствующих должностях, указанных в них же, и работа по занимаемой должности должна выполняться постоянно в течение полного рабочего дня.

Обязанность представления доказательств, свидетельствующих о том, что работа протекала в таких учреждениях и по должности, указанной в нормативно-правовых актах, и в течение полного рабочего дня лежит именно на истце.

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25 июля 2011 года № 801н, а также ранее действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377, предусмотрены самостоятельные должности медицинской сестры палатной (постовой) и операционной медицинской сестры (работа в последней должности включается в стаж в льготном исчислении).

Указанное обстоятельство исключает возможность установления судомтождествадолжностей, поскольку в этом случае право на установление тождествадолжностейв соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 принадлежит Министерству труда и социальной защиты РФ. В предусмотренном законом порядкетождествомежду самостоятельными номенклатурными должностями «медицинская сестра палатная (постовая)» и «операционная медицинская сестра» не установлено.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которымустановление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Вопрос о тождественности выполняемых истцом функций в должности медицинской сестры палатной, условий и характера деятельности в спорные периоды (с 01 ноября 1999 года по 31 января 2010 года) в данной должности тем должностям, которые дают право на льготное исчисление периодов работы, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца, которая не содержится в нормативно-правовых актах.

Соответственно, фактическое установление тождественности наименования должности медицинская сестра палатная, которую занималаСидоркина Т.Я. в спорные периоды, должности операционной медицинской сестры, недопустимо.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 года № 541н, приведены как должностные обязанности медицинской сестры в целом, медицинской сестры палатной (постовой), так и отдельно операционной медицинской сестры.

Так,медицинская сестра палатная (постовая), в частности, осуществляет уход и наблюдение за больными; принимает и размещает в палате больных; участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными; осуществляет санитарно-гигиенического обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных; выполняет назначения лечащего врача; организует обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории; ведет медицинскую документацию; иные обязанности.

Операционная медицинская сестраосуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке.Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной. Подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля. Участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой. Осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений. Осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого во время операции у пациента. Проводит количественный учет используемого инструментария, шовного и перевязочного материалов, белья, лекарственных средств и аппаратуры. Выполняет первичную дезинфекционную обработку используемого инструментария, материалов и аппаратуры. Проводит контроль стерилизации белья, перевязочного и шовного материалов, инструментария и аппаратуры. Осуществляет подготовку и контроль эксплуатации аппаратуры, находящейся в операционной. Пополняет расходные материалы. Ведет медицинскую документацию и т.д. Согласно требованиям к квалификации операционная медицинская сестра должна иметь сертификат специалиста по специальности «операционное дело».

Должностными обязанностями медицинской сестры являются в том числе: ассистирование при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях, проведение подготовки пациентов кразличного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

Из изложенного следует, что должности «медицинская сестра», «медицинская сестра палатная», «медицинская сестра операционная» – это самостоятельные должности с различными функциональными обязанностями. В должностные обязанности медицинской сестры, не являющейся операционной, входит участие в проведении врачом малых операций, что не относит ее к должности операционной медицинской сестры.

В период с 01 ноября 1999 года по 17 ноября 2007 годаистец работала медсестрой палатной терапевтического отделения №, с 18 ноября 2007 года по 31 января 2010 года – в должности медсестры палатной гинекологического отделения ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ», действительно осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья, в связи с чемуказанные периоды работы(за исключением периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком) были включены в ее специальный стажв календарном порядке.

Между тем, доказательств выполнения истцом в указанные периоды в должности медицинской сестры палатной функций медицинской сестры операционной материалы дела не содержат. Представленные сведения о деятельности стационарас указанием количества акушерских операций и операций на женских половых органах, о проведенных с участием истцамалых гинекологических операциях в период с ноября 1999 года по январь 2010 года сами по себе не свидетельствуют о соответствии нагрузки той, которую выполняет операционная медицинская сестра.Как пояснила истец, плановые малые гинекологические операции проводились в терапевтическом отделении № и в гинекологическом отделениидвараза в неделю.

Таким образом, факт участиямедицинской сестрыпалатной в проведении оперативного прерывания беременности, малых гинекологических операций не свидетельствует о тождественности данной деятельности, ее характера, условий и нагрузки, деятельностиоперационноймедицинской сестры, поскольку указанные обстоятельства кардинально не меняют характер ее труда в той степени, которая позволила бы исчислять стаж истца в льготном порядке.Само по себе участие медицинской сестры в малых операциях в отдельных случаях допускается.

Доказательства, с достоверностью подтверждающие замещение истцом в периоды работы с 01 ноября 1999 года по 31 января 2010 года в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»должностей, указанных в вышеназванных Перечнях, и в течение полного рабочего дня, истцом в материалы дела не представлены.

В представленных истцом документах (в справках о доплате за вредные условия труда, копиях лицевых счетов, копии трудового договора) указано на замещение Сидоркиной Т.Я. в указанные периоды должности медицинской сестры палатной.

Кроме того, судом принимается во внимание, что в составе терапевтического отделения № и гинекологического отделения ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»имелись и терапевтические койки, как пояснила истец, она также осуществляла уход за терапевтическими больными.

По мере необходимости выполнение Сидоркиной Т.Я.обязанностей, схожих с функциями операционной медицинской сестры (при необходимости мелких хирургических вмешательств), не свидетельствует о ее работе именно в должности операционной медицинской сестры в отделении хирургического профиля в течение полного рабочего дня как того требуют п. 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и инойработой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, п. 4 Правилисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебнуюи иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Доказательства, свидетельствующие о выполнении истцом только обязанностей медицинской сестры операционной в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени), оплаты работы истца в данной должности отсутствуют, из представленных выписок из медицинских карт, сведений о деятельности стационара этого также не следует.

Доводы истца о том, что в спорные периоды работы ей производилась доплата за вредные условия труда, также не дают права на льготное исчисление спорных периодов работы при определении права на досрочную пенсию.

Следовательно, оснований для льготного исчисления спорныхпериодовработы Сидоркиной Т.Я. с 01 ноября 1999 года по 15 ноября 2000 года, с 01 ноября 2001 года по 25 января 2005 года в должности медсестры палатной терапевтического отделения №, с 18 ноября 2007 года по 31 января 2010 года в должности медсестры палатной гинекологического отделенияв ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»израсчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев при зачете их в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

Из материалов дела следует, что Сидоркина Т.Я. в период работы медсестрой палатной фтизиатрического (туберкулезного) отделения ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ»находилась на курсах повышения квалификации:

с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года (1 месяц 17 дней),что подтверждается копией приказа № от 04 февраля 2011 года (л.д. 217), копией свидетельства о повышении квалификации по специализации «Сестринское дело во фтизиатрии» (л.д. 153),

с 17 февраля 2015 года по 20 марта 2015года(1 месяц 4 дня)согласно копии приказа № от 11 февраля 2015 года (л.д. 218), копией удостоверения о повышении квалификации по образовательной программе «Сестринское дело во фтизиатрии» (л.д. 156).

Общая продолжительность нахождения Сидоркиной Т.Я.на курсах повышения квалификации составляет 2 месяца21 день.

Указанные периоды ответчиком в специальный стаж истца не включены.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 Трудового кодекса РФ).

В силу п. 4 Правилисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истецСидоркина Т.Я. работала по основному месту работыв должности иучреждении, котораядает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На курсы повышения квалификации в указанные периоды истец направлялась приказами работодателя. При этом за истцом в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается справками ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» от 12 января 2018 года (л.д. 219, л.д. 220) и представителем ответчика не оспаривается.

Из материалов деласледует, что истец находилась на курсах повышения квалификации по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в спорные периоды времени.

Суд также принимает во внимание, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием выполнения работы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификацииявляются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Указанные периоды приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на курсыповышения квалификации, следовательно, исчисление стажа следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Несмотря на включениев стаж работы истца по специальности спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации (2 месяца 21 день) и периода работы со 02 февраля 1998 года по 31 октября 1999 года в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> ЦРБ» в льготном исчислении из расчета 1 год работы как 1 годи6 месяцев вместо исчисленного ответчиком из расчета 1 год работы как 1 год и 3 месяца,на момент обращения Сидоркиной Т.Я. в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старостинеобходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности (25 лет) отсутствует.

Таким образом, оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не имеется.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителя (абз. 5 ст. 94 ГПК РФ).

В соответствиич. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы Сидоркиной Т.Я. на оплату услугпредставителя составили 7000 рублей, оплаченные ею за составление искового заявления и представительство в суде, представлены договор оказания гражданско-правовых услуг от 07 декабря 2017 года,квитанция об оплате ИП Рачковой А.В. на указанную сумму (л.д. 134, 135).

Учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание фактический объем оказанных юридических услуг, сложность дела и характер спора, затраченное время на его рассмотрение в суде,количество судебных заседаний с участием представителя истца и их продолжительность, совокупность представленных стороной истца в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца Сидоркиной Т.Я. понесенных расходов на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей.

Государственная пошлина, уплаченная истцом при обращении в суд в размере 300 рублей, также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Сидоркиной ФИО9 удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий
Эл (межрайонное) включить в специальный страховой стаж Сидоркиной ФИО9, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09 февраля 2011 года по 25 марта 2011 года, с 17 февраля2015 года по 20 марта 2015 года, в льготном исчислении период работы со 02 февраля 1998 года по 31 октября 1999 года в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения № в ГБУ Республики Марий Эл «<данные изъяты> центральная районная больница» из расчета один год работы за один год и шесть месяцев вместо исчисленного из расчета один год работы за один год и три месяца.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонного) в пользу Сидоркиной ФИО9 расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Сернурский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: Д.Г. Попова

Мотивированное решение составлено 05 февраля 2018 года.