Решение от 04.12.2023 по делу № 33-3681/2023 от 18.10.2023

Судья Филиппов О.Д.

УИД 14RS0035-01-2023-00375-30

Дело № 2-3309/2023                                    Дело № 33-3681/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Якутск                                        04 декабря 2023года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе

председательствующего судьи Топорковой С.А.,

судей Головановой Л.И., Холмогорова И.К.,

при секретаре Алексеевой М.Г.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева Д.А. к Федеральному бюджетному учреждению «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» о взыскании стоимости проезда, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 апреля 2023 года.

Заслушав доклад судьи Головановой Л.И., пояснения представителя ответчика Марковой Э.А., действующей по доверенности, судебная коллегия

установила:

Соловьев Д.А. обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному бюджетному учреждению «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» о взыскании стоимости проезда, компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 27 февраля 2012 года в должности ******** – филиал ФБУ Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей. Место работы - поселок .......... .......... района. Место жительства - город ........... Во время своего отпуска истец понес расходы по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно по маршруту ******** в сумме 101 400 рублей. В соответствии с трудовым договором истцу положена оплата проезда от места жительства до места работы и обратно. 7 декабря 2020 года работодателем издан приказ № ... об оплате проезда истцу от места жительства до места работы. 17 февраля 2021 года ответчик отказал в оплате проезда по маршруту ******** и обратно. Полагая отказ работодателя в оплате проезда к месту работы и обратно незаконным, просил взыскать с ответчика стоимость проезда в размере 101 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 апреля 2023 года в удовлетворении требований истца отказано.

Не согласившись с решением суда, истец Соловьев Д.А. обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просил решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении иска. В обоснование жалобы указал на то, что оплата проезда в отпуск предусмотрена локальными актами работодателя, а также трудовым законодательством. При этом работодателем был издан приказ № ... об оплате проезда.

В возражении на апелляционную жалобу представитель ответчика Армаева А.С. просила оставить апелляционную жалобу истца без удовлетворения, в обоснование указывая на законность и обоснованность решения суда первой инстанции.

Представитель ответчика Маркова Э.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции с доводами апелляционной жалобы не согласилась.

Истец и его представитель, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, в суд не явились, о причинах неявки в суд апелляционной инстанции не сообщили.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном пунктом 2 части 1 статьи 14, статьи 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Верховного Суда Республики Саха (Якутия).

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принимая во внимание, что участвующие в деле лица извещены о времени и месте судебного заседания в срок достаточный для подготовки и обеспечения явки в судебное заседание, истец не сообщил суду о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.

Судебная коллегия, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, проверив законность и обоснованность решения, выслушав пояснения представителя ответчика, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения при рассмотрении настоящего дела судом допущены.

Как следует из материалов дела 27 февраля 2012 года между Колымским районом водных путей и судоходства и Соловьевым Д.А. заключен трудовой договор № ... на замещение истцом должности ******** на неопределенный срок. По условиям данного трудового договора (пункт 1.8) работодатель принял обязательства за счет собственных средств производить оплату проезда работника от места жительства до места работы, предусмотренного пунктом 1.2 настоящего договора (поселок .......... (Якутия) и обратно по окончании срока действия договора (для приглашенных работников).

10 августа 2015 года с Соловьевым Д.А. заключен трудовой договор № ..., по которому последний принимается на работу в ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» филиал «Колымский район внутренних водных путей и судоходства» в должности ******** на неопределенный срок, где пункт 1.8 изложен следующим образом: работодатель за счет собственных средств производит оплату проезда работника от места жительства до места работы, предусмотренного пунктом 1.2 настоящего трудового договора (..........) и обратно по окончании срока действия договора.

01 января 2020 года между сторонами подписано дополнительное соглашение № ... к трудовому договору от 10 августа 2015 года о замещении истцом должности ********.

01 октября 2022 года между сторонами подписано дополнительное соглашение № ... об изменении размера должностного оклада.

Указанный трудовой договор от 10 августа 2015 года между сторонами не расторгнут и является действующим.

Приказами начальника Колымского РВПиС № ... от 12 октября 2020 года и № ... от 23 октября 2020 года Соловьеву Д.А. предоставлен ежегодный отпуск с 16 октября 2020 года по 13 ноября 2020 года и за работу в районах Крайнего Севера с 14 ноября 2020 по 16 декабря 2020 года, и с 17 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года отгулы количеством 11 дней за навигацию 2020 года.

07 ноября 2020 года Соловьев Д.А. в период отпуска за свой счет вылетел из поселка .......... Республики Саха (Якутия) в город .......... – 10 ноября 2020 года, после чего вернулся к месту работы до окончания отпуска 10 декабря 2020 года.

При предоставлении авансового отчета и расходных документов в бухгалтерию ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» отказало в возмещении расходов на оплату стоимости проезда по маршруту ******** и обратно.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований Соловьеву Д.А., суд первой инстанции указал, что истец не был приглашен 10 декабря 2020 года в межнавигационный период в филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» для выполнения работ, в связи с чем оплата проезда ему не была осуществлена работодателем. Кроме того, приказ № ... л от 7 декабря 2020 года об оплате проезда Соловьеву Д.А. не подписан и.о.начальника Колымского района водных путей и судоходства. Таким образом, суд пришел к выводу, что работодатель правомерно и обоснованно отказал истцу в оплате проезда. Следовательно, исковые требования истца о взыскании стоимости проезда по маршруту ******** необоснованны и подлежат отказу.

Данные выводы суда не основаны на правильном применении норм материального права и не согласуются с материалами дела и установленными обстоятельствами по делу.

Так, в силу части 1 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, в целях обеспечения полного, всестороннего и объективного установления фактических обстоятельств и последующей оценки доказательств в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание доводы апелляционной жалобы истца и возражений ответчика, судебная коллегия, руководствуясь разъяснениями, приведенными в абзаце 2 пункта 43 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года №16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», истребовала доказательства, подтверждающие обстоятельства того, что в юридически значимый период истец не воспользовался правом на оплату проезда к месту отпуска, а также локальный акт, регулирующий вопросы такой компенсации.

Согласно Положению о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для работников и членов их семей ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних вводных путей», действовавшим в период возникновения спорной ситуации (с учетом дополнений), Положение разработано в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

Работникам учреждения и членам их семей один раз в два года производится компенсация расходов стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (отдыха) и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа в соответствии с Коллективным договором учреждения (пункт 1.4 Положения).

Согласно пункту 1.4 Положения для работников, которым установлен годовой суммированный учет рабочего времени, допускается возращение из места использования отпуска (отдыха) в период нахождения работника в отгульных днях (оплачиваемых и/или неоплачиваемых) и/или отпуске без сохранения заработной платы. При этом компенсация расходов стоимости проезда из места использования отпуска (отдыха) производится при условии, что работник, воспользовавшись ежегодным оплачиваемым отпуском без перерыва отдыха, оформляет отгульные дни (оплачиваемые и/или неоплачиваемые) и/или отпуск без сохранения заработной платы. Компенсация расходов стоимости проезда в данном случае подлежит за счет средств от приносящей доход деятельности, при наличии достаточных средств. Условия пункта 1.4.1 применимы при соблюдении пункта 1.4 настоящего Положения.

Право на компенсацию расходов стоимости проезда за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение очередного отпуска или части отпуска за первый год работы. Предоставленное работнику право на компенсацию расходов стоимости проезда должно быть реализовано в течение индивидуального двухлетнего непрерывного периода работы (пункты 1.6 и 1.7 Положения).

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов стоимости проезда за третий и четвертый годы непрерывной работы в учреждении – начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы работы – начиная с пятого года работы и т.д. Начало периода, дающего право работнику на компенсацию расходов стоимости проезда, определяется датой начала работы в учреждении, в т.ч. в филиале (для начала индивидуального рабочего года) (пункты 1.8 и 1.9 Положения).

Согласно пунктам 1.10 -1.11 Положения период непрерывной работы, дающий право на компенсацию расходов стоимости проезда, определяется в порядке, предусмотренном статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации для исчисления стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Исчисление очередного двухлетнего периода непрерывной работы, дающего право на оплату стоимости проезда, производится с календарного дня, следующего за окончанием предыдущего двухлетнего периода.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится учреждением авансом, на основании заявления, предоставленного работником учреждения не позднее, чем за 5 рабочих дней до отъезда работника и/или членов его семьи в отпуск, исходя из утвержденной учреждением примерной стоимости проезда до ближайших крупных городов. В случае, если стоимость проезда до ближайших крупных городов превышает примерную стоимость проезда, утвержденную учреждением, разница стоимости проезда выплачивается работнику по факту при предоставлении подтверждающих документов (пункт 1.14 Положения).

Пунктом 19 Положения предусмотрен порядок определения размеров расходов работника, подлежащих компенсации, где оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства –в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами; работнику учреждения компенсируется стоимость проезда до одного территориально-административного пункта места отдыха и обратно. Работнику учреждения компенсируется стоимость проезда до одного территориально-административного пункта места отдыха и обратно. При этом, если остановки (пересадки), сделанные в пути к избранному месту отдыха и обратно, совпадают с маршрутом прямого следования, компенсация расходов стоимости проезда осуществляется по фактическим расходам с учетом ограничений, предусмотренных настоящим Положением. Под маршрутом прямого следования понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конченого пункта на выбранных работником видах транспорта.

Статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно представленному приказу ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних вводных путей» № ... от 25 декабря 2018 года Соловьев Д.А. воспользовался правом на оплату проезда к месту использования отпуска за период с 27 февраля 2018 года по 26 февраля 2020 года.

Следовательно, следующим периодом для оплаты проезда в отпуск является с 27 февраля 2020 года по 26 февраля 2022 года.

По приказу № ... от 12 октября 2020 года истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 27 февраля 2019 года по 26 февраля 2020 года с 16 октября 2020 года по 16 декабря 2020 года.

Следовательно, у Соловьева Д.А. в силу положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для работников и членов их семей ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних вводных путей» с 27 февраля 2020 года возникло очередное право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании суда апелляционной инстанции. При этом законодатель не связывает выезд к месту проведения отпуска с фактическим местом проживания работника.

Между тем, работодателем было отказано истцу в компенсации расходов, понесенных в связи с выездом к месту проведения отпуска и обратно.

То обстоятельство, что ответчиком произведена Соловьеву Д.А. компенсация расходов к месту проведения отдыха и обратно по приказу № ... от 11 октября 2021 года (при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) за период с 27 февраля 2020 года по 26 февраля 2022 года никоим образом не должно влиять на право последнего на получение данной компенсации при обращении к работодателю за компенсацией таких расходов за проезд в отпуск в ноябре-декабре 2020 года.

Так, исходя из положений трудового договора № ..., заключенного с истцом 10 августа 2015 года, не следует, что последнему будет произведена оплата от места жительства до места работы, такая гарантия возникает только при окончании срока действия договора, что не имело место быть в 2020 -2021 годах.

Следовательно, при предоставлении работником авансового отчета о произведенных расходах по проезду, работодателю надлежало самостоятельно определить, в связи с чем последний просит такую компенсацию, поскольку в настоящем случае такая компенсация возможна была лишь в порядке статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, чего не было сделано.

Таким образом, бремя ответственности за правильность принятого решения по компенсации произведенных расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно по приказу № ... от 11 октября 2021 года полностью лежит на работодателе, и не должно учитываться при разрешении вопроса о праве на такую компенсацию по проезду в отпуск Соловьева Д.А. в ноябре-декабре 2020 года.

При этом судебная коллегия находит необходимым отметить, что какого-либо предельного срока обращения работника за выплатой такой компенсации, при отсутствии авансирования, нормами трудового законодательства не предусмотрено.

Учитывая вышеизложенное, разрешая данный спор и отказывая истцу в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции неправильно применил приведенные нормы материального права и положения локального актов ответчика, в связи с чем обжалуемое решение суда подлежит отмене полностью с принятием по делу нового решения о взыскании в пользу истца расходов на оплату стоимости проезда согласно представленным проездным документам.

В соответствии с положениями частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Расходы истца на проезд по маршруту ******** и обратно подтверждены документально. Проезд состоялся в период нахождения истца в ежегодном оплачиваемом отпуске. К месту проведения отпуска - 05 ноября 2020 года (по посадочному талону 07 ноября 2020 года), с возвращением - 10 декабря 2020 года. Конечным местом проведения отпуска являлся город ...........

Так, согласно представленным в дело истцом и исследованным в судебном заседании письменным доказательствам (квитанциям электронных билетов, посадочным талонам по маршруту ******** и обратно) истцом Соловьевым Д.А. понесены расходы на его проезд в общей сумме 101 053 рублей, поскольку стоимость авиабилета по маршруту ******** составила 25 435 рублей, в то время как истец просил взыскать его стоимость в размере 25 784 рубля, то есть иск подлежит частичному удовлетворению. Данное обстоятельство было проверено о░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ... ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 21 (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░ 237 ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 103 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ 2 ░░░░░░ 1, ░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 333.19 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 3 521 ░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 1 ░ 4 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327, 328, 329, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░ 28 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 101 053 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 521 ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ № ... ░░░░░ ********, ░░░░ ░░░░░░ _______ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ № ....

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░░░ 1435033691.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 08 ░░░░░░░ 2023 ░░░░