Решение от 30.11.2016 по делу № 2-7013/2016 от 03.10.2016

№ 2-7013/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2016 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего В.А. Воробьева,

при секретаре: Т.Г. Новоселовой,

с участием истца Кузнецовой ФИО5, представителя ответчика Петухова ФИО8, рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой ФИО6 к ООО «ФИО7 о взыскании невыплаченных денежных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова ФИО9 обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что работала в ООО «ФИО10» с января 2015 по март 2016 года в должности уборщицы, уволена с апреля 2016 года.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика против удовлетворения требований возражал, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

По вопросу пропуска срока истец указала, что обратилась изначально в прокуратуру, иные организации, ожидала ответа.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Истец узнала о своем увольнении и невыплаченных денежных суммах не позднее апреля 2016 года, о чем указано в исковом заявлении, данное обстоятельство сторонами не оспаривалось.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении с работы - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обращение в органы прокуратуры, ГИТ, в иные инстанции не влияет на течение срока исковой давности. При этом, исходя из текста искового заявления, суд приходит к выводу, что истец обладает достаточным уровнем правовой грамотности, какие-либо доводы, свидетельствующие о наличии уважительных причин к восстановлению существенно пропущенного срока на обращение в суд – заявление подано только ДД.ММ.ГГГГ, истцом не приводятся, доказательства не представлены.

На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, 392 ТК РФ

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░11 ░ ░░░ «░░░12 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░