Решение по делу № 2-790/2016 от 19.08.2016

Дело № 2-790/2016

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

17 октября 2016 года                                                                         город Петрозаводск

Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи:                                                               Антипиной Н.Н.,
при секретаре:                                                                                            Седлецкой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михеева В.И. к администрации Гарнизонного сельского поселения о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Михеев В.И. обратился в суд с вышеуказанным иском, по тем основаниям, что является муниципальным служащим - ... администрации Гарнизонного сельского поселения. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. ему не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей. Ссылаясь на положения норм Трудового кодекса РФ, Михеев В.И., с учетом увеличения иска, просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, с перечислением указанных средств на расчетный счет №.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель истца Н., действующая по доверенности, в судебном заседании иск поддержала и пояснила, что поддерживает с истцом связь, он извещен о времени рассмотрения дела. Задолженность по заработной плате истца должна быть перечислена на ее расчетный счет.

Представитель ответчика в лице главы администрации Гарнизонного сельского поселения Соколова С.В. в судебном заседании иск признал в части наличия задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей. В остальной части иск не признал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истец должен был исполнять обязанности ..., но с ДД.ММ.ГГГГ г. Михеев В.И. самовольно оставил место работы; ....

Суд, заслушав представителей сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Распоряжением администрации Гарнизонного сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ г. Михеев В.И. с ДД.ММ.ГГГГ г. принят на должность ... администрации Гарнизонного сельского поселения.

В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании абз. 5 ч. 1 ст. 21 названного Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; абз. 7 ч. 2 ст. 22 указанного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Пояснениями представителей сторон, письменными материалами дела подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ г. истец перестал выходить на работу.

Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ г. за ... рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ г. (с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.) истцу начислена заработная плата в размере ... рублей. На день принятия судебного решения задолженность не погашена. Соответственно, требование о взыскании задолженности по заработной плате суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере ... рублей. Суд не находит правовых оснований для взыскания ... рублей, суммы заявленной в иске, так как истец не представил надлежащего расчета указанной суммы, в судебном заседании представитель истца не оспаривала размер задолженности, указанный ответчиком.     

Статья 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ) предусматривала, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 года № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из пояснений сторон и письменных материалов дела следует, что срок выплаты заработной платы установлен 15 числа каждого месяца.

В связи с вышеизложенным расчет денежной компенсации суд производит следующим образом:

... рублей (задолженность) х (...% : ...) х ... дней (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.) = ... рублей;

... рублей (задолженность) х (...% : ...) х ... дней (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.) = ... рублей;

... рублей (задолженность) х (...% :...) х ... дней (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.) = ... рублей.

Общая сумма денежной компенсации составляет ... рублей (...).

Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда. В соответствии со статьей 237 названного Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценивая в совокупности юридически значимые обстоятельства, установленные по данному делу, с учетом установления судом факта нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Размер морального вреда определен с учетом того, что истец самовольно оставил место работы.

На основании статьи 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Из положений статьи 136 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику. Соответственно, оснований для возложения на ответчика обязанности перечислить взысканные денежные средства в пользу представителя истца, на ее расчетный счет, не имеется. Суд также учитывает, что истец находится в ....

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

иск Михеева В.И. удовлетворить частично.

Взыскать с администрации Гарнизонного сельского поселения в пользу Михеева В.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, денежную компенсацию в размере ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия через Прионежский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья                                                                                                           Н.Н. Антипина

Решение принято судом в окончательной форме 24 октября 2016 года.