Решение по делу № 2-214/2018 от 25.09.2018

40RS0020-01-2018-000431-76                                                                             

Дело № 2-1-214/2018

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сухиничи                                                                               14 ноября 2018 года.

Сухиничский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Пастарнакова К.Д.,

при секретаре Суховой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного Общества «Российские железные дороги» к Мохову Сергею Викторовичу о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое Акционерное Общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Мохову С.В. о взыскании расходов на обучение. В обоснование заявленных требований указывает, что между работодателем - ОАО «РЖД» и Моховым С.В. 20.09.2013 года был заключен договор №ц о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием (далее по тексту договор) по заочной форме по специальности: организация перевозок и управление на транспорте (ж.д. транспорт). В соответствии с п.2 Договора ответчик обязан был овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по указанной специальности, освоить оказываемые образовательным учреждением услуги, а в случае досрочного расторжения договора на основании п.2.2.6 Договора, а также в соответствии с п.7 ст. 56 ФЗ РФ от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в случае расторжения договора по инициативе студента, обязан возместить в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Однако на основании заявления Мохова С.В. трудовой договор № от 07.09.2012 года с ответчиком был, расторгнут по его инициативе. Истец понес фактические затраты на обучение ответчика в сумме 28 400 руб. за период времени обучения 2013-2017 годы: за 2013/2014 учебный год - 5 400 руб.; за 2014/2015 учебный год - 9 000 руб.; за 2015/2016 учебный год - 9 000 руб.; за 2016/2017 учебный год - 5 000 руб. В адрес ответчика 06.02.2018 года было направлено уведомление № о необходимости возмещения расходов на обучение, однако до настоящего времени расходы, связанные с обучением, ответчик не возместил. Просит суд взыскать с Мохова С.В. в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме 28 400 руб., госпошлину за подачу иска в размере 2 000 руб.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» не явился, будучи уведомлен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом. В ходатайстве, адресованном суду, представитель ОАО «РЖД» по доверенности Кардаш Л.Н. просила суд рассмотреть дело без участия представителя ОАО «РЖД», исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик Мохов С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке по имеющемся в деле адресу. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

         Суд, исследовав письменные материалы, приходит к следующему:

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Копией договора №ц о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием от 20.09.2013 года подтверждается, что между ОАО «РЖД» и МГУПС (МИИТ), в лице директора Брянского филиала МИИТ «Московского государственного университета путей сообщения» и Моховым С.В., заключен договор №ц от 20.09.2013 года на обучение по целевой подготовке граждан со средним профессиональным образованием в «Московском государственном университете путей сообщения» Брянском филиале МИИТ по заочной форме обучения по специальности организация перевозок и управление на транспорте (ж.д. транспорт), где согласно п.2.1. п.п.2.2.1., 2.2.2., 2.2.3. Мохов С.В. обязан был овладеть знаниями, умением, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по указанной специальности, освоить дополнительные образовательные услуги сверх государственного стандарта среднего профессионального образования в соответствии с соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору целевой подготовки; освоить 1 рабочую профессию по профилю получаемой специальности. Исходя из п.п. 2.2.4. прибыть в течение 3-х месяцев после окончания учебного заведения на Московскую дирекцию управлению движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД», для заключения трудового договора; п.па. 2.2.5. заключить с Брянским центром организации работы железнодорожных станций - структурным подразделением Московской дирекции управления движением - структурного подразделения центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД», трудовой договор на срок не менее трех лет. Срок образовательной программы составляет 3 года 10 месяцев (п.п.1.3.)

Согласно копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ОАО «РЖД» Брянский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Московской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» №-к от 10.11.2017 года прекращено действие трудового договора от 07 сентября 2012 года №, уволен 13 ноября 2017 года Мохов С.В., железнодорожная станция Сухиничи (III класса), дежурный по железнодорожной станции (разъезд Музалевка), расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 части первой ст. 77 ТК РФ), основание заявление Мохова С.В.

Расходы на обучение Мохова С.В. подтверждаются копиями: платежных поручений №№ от 25.03.2015 года; 185585 от 26.08.2015 года; 497359 от 18.04.2016 года; 624705 от 15.07.2016 года; 925773 от 15.02.2017 года; 164132 от 20.07.2017 года.

Копиями Актов выполненных работ (оказанных услуг) от 25.01.2015 года; от 30.06.2015 года; от 25.01.2016 года; от 30.06.2016 года; от 25.01.2017 года; от 30.06.2017 года, с приложениями списков студентов.

Согласно копии расчета фактических затрат ОАО «РЖД» на обучение Мохова С.В., ОАО «РЖД» понесло расходы на оплату стоимости обучения в сумме 28 400 руб за период времени обучения 2013 - 2017 учебные годы: : за 2013/2014 учебный год - 5 400 руб.; за 2014/2015 учебный год - 9 000 руб.; за 2015/2016 учебный год - 9 000 руб.; за 2016/2017 учебный год - 5 000 руб.

Копией уведомления №96 от 06.02.2018 года подтверждается уведомление Мохова С.В. о необходимости возмещения расходов на обучение по целевому направлению за 2013 - 2017 учебные годы в сумме 28 400 руб.

Предоставленный истцом ОАО «РЖД» расчет задолженности судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком Моховым С.В. не опровергнут.

Таким образом, сумма подлежащих взысканию с Мохова С.В., в пользу ОАО «РЖД» расходов на обучение составляет 28 400 руб. и в добровольном порядке ответчиком Моховым С.В. возмещен не был. Доказательств уплаты указанных денежных средств, ответчиком Моховым С.В. не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что требования ОАО «РЖД» к Мохову С.В.о взыскании расходов на обучение в сумме 28 400 руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При подаче иска ОАО «РЖД» была оплачена государственная пошлина в размере 2 000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика Мохова С.В.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 7708503727, ░░░ 997650001, ░░░░ 1037739877295, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 23.09.2003 ░░░░)░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 28 400 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░                              ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

                  ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

       ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: