Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-8603/2017
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Челябинск 19 октября 2017 года
Центральный районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего судьи Л.Н.Главатских,
при секретаре Я.О.Ждановой,
с участием прокурора Осадчей О.Д.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Соломин Р.Рђ. Рє Главному управлению министерства внутренних дел Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РїРѕ Челябинской области Рѕ признании незаконным Рё отмене приказа РѕР± увольнении, восстановлении РЅР° работе, взыскании заработной платы Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Соломин Р.Рђ. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє ГУМВД Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области Рѕ признании незаконным Рё отмене приказа РѕР± увольнении, восстановлении РЅР° службе, взыскании среднего заработка Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что проходил службу в должности заместителя начальника Межрайонного отдела № (дислокация г. Магнитогорск) Управления уголовного розыска ГУ МВД России по Челябинской области. Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. уволен со службы в связи с несоответствием замещаемой должности в органах внутренних дел по п. 5 ч.2 ст. 82 с ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом не согласен, считает его незаконными, поскольку заключения аттестационной комиссии, которые легли в основу увольнения, не соответствуют действительности.
Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено УМВД России по г. Магнитогорску.
Рстец Соломин Р.Рђ.РІ судебном заседании РЅР° удовлетворении РёСЃРєР° настаивал.
Представитель ответчика – ГУ МВД России по Челябинской области Кузнецов А.В. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, считая увольнение законным и обоснованным.
Представитель соответчика УМВД России по г. Магнитогорску в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, пришел к следующему.
В соответствии со ст. 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
В силу ч. 4 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в полиции, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника полиции.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.
В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.
РЎСѓРґРѕРј установлено Рё РёР· материалов дела следует, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГг. Соломин Р.Рђ. РїСЂРѕС…РѕРґРёР» службу РІ органах внутренних дел, РІ должности заместителя начальника Межрайонного отдела в„– (дислокация Рі. Магнитогорск) Управления уголовного розыска ГУ РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области.
Приказом начальника ГУ РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области в„– Р»/СЃ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ майор полиции Соломин Р.Рђ. уволен СЃРѕ службы РїРѕ Рї. 5 С‡. 2 СЃС‚. 82 ФЗ РѕС‚ 30.11.2011Рі. в„– 342-ФЗ «О службе РІ органах внутренних дел Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё внесении изменений РІ отдельные законодательные акты РФ» (РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ несоответствием сотрудника замещаемой должности РІ органах внутренних дел - РЅР° основании рекомендации аттестационной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё).
Основанием к увольнению явилось представление к увольнению, материалы служебной проверки, решение аттестационной комиссии.
РЎ приказом РѕР± увольнении Соломин Р.Рђ. был ознакомлен ДД.РњРњ.ГГГГ. РїРѕРґ СЂРѕСЃРїРёСЃСЊ.
РџРѕ результатам служебной проверки РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, утвержденной ДД.РњРњ.ГГГГг., установлена РІРёРЅР° Соломина Р.Рђ. РІ нарушении Рї. 2 С‡. 2 СЃС‚. 27 Закона «О полиции», СЃС‚. 143 РЈРџРљ Р Р¤, Рї. 2.1.1 Рнструкции Рѕ РїРѕСЂСЏРґРєРµ приема, регистрации Рё разрешения РІ территориальных органах РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё заявлений Рё сообщений Рѕ преступлениях, РѕР± административных правонарушениях, Рѕ происшествиях, утвержденной приказом РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. в„–, выразившаяся РІ непринятии мер РїРѕ оформлению поступившей информации РѕС‚ Сырникова РЎ.Рђ. Рѕ передаче ему (Сырникову РЎ.Рђ.) начальником РћРљРћРќ РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Магнитогорску майором полиции Шуриновым Р .РЎ. <в„–в„–
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. оперуполномоченного РњР Рћ в„– (дислокация Рі. Магнитогорск) УУРГУ РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области, капитана полиции Пономарева Р.Р¤., РёР· которых следует, что РѕРЅ (Пономарев Р.Р¤.) РІ устной форме доложил Соломину Р.Рђ. Рѕ факте неоднократной передачи Шуриновым Р .РЎ. Сырникову РЎ.Рђ. <в„–в„–>
РљСЂРѕРјРµ того, РІ нарушение Рї.Рї. 30,32 должностной инструкции, Соломин Р.Рђ. РЅРµ проконтролировал предоставление подчиненным сему сотрудником Пономаревым Р.Р¤. сведений Рѕ СЃРІРѕРёС… доходах, расходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера СЃСѓРїСЂСѓРіР°.
Р’ доказательство вышеизложенного, представлены должностная инструкция заместителя начальника межрайонного отдела в„– (дислокация Рі. Магнитогорск) Управления уголовного розыска ГУ РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области майора полиции Соломина Р.Рђ. РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ., согласно которой истец осуществляет контроль Р·Р° своевременностью ежегодного предоставления сотрудниками сведений Рѕ СЃРІРѕРёС… доходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера, Р° также сведения Рѕ доходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера СЃРІРѕРёС… СЃСѓРїСЂСѓРіРё Рё несовершеннолетних детей (Рї.32). Осуществляет РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ, установленном Президентом Р Р¤ Рё РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё, проверку достоверности Рё полноты сведений самостоятельно или путем направления запроса РІ правоохранительные или государственные органы, осуществляющие контрольные функции РѕР± имеющихся Сѓ РЅРёС… данных Рѕ доходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера сотрудников органов внутренних дел, его СЃСѓРїСЂСѓРіР° Рё несовершеннолетних детей (Рї.35).
Согласно должностной инструкции оперуполномоченного межрайонного отдела в„– (дислокация Рі. Магнитогорск) Управления уголовного розыска ГУ РњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Челябинской области капитана полиции Пономарева Р.Р¤. следует, что Пономарев Р.Р¤. подчиняется руководству РЈРЈР , непосредственно начальнику отдела Рё его заместителям (Рї.4).
РР· представленной РєРѕРїРёРё справки Рѕ доходах, расходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера ДД.РњРњ.ГГГГ. Пономарева Р.Р¤. следует, что РІ разделе 1. Сведения Рѕ доходах, указан только РґРѕС…РѕРґ РїРѕ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРјСѓ месту работы, тогда как согласно РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° купли-продажи транспортного средства РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ., Пономаревым Р.Р¤. был получен РґРѕС…РѕРґ РѕС‚ продажи автомобиля Р”РРЈ Нексия РІ СЃСѓРјРјРµ 60000 рублей, который РІ справке РЅРµ отражен.
Следовательно, Соломин Р.Рђ., являясь непосредственным руководителем Пономарева Р.Р¤. нарушил положения Рї.Рї. 32 Рё 35 должностной инструкции, РЅРµ проконтролировав предоставления сведений Рѕ ходах ДД.РњРњ.ГГГГ его подчиненным Пономаревым Р.Р¤.
По смыслу положений Закона о службе и Закона о полиции в их совокупности сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональной чести и достоинства, принимает на себя такие нравственные обязательства, как:
в своей деятельности признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными;
служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни;
оставаться при любых обстоятельствах честным и преданным интересам службы.
Поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника.
В связи с этим возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по обеспечению безопасности, законности и правопорядка.
Служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности.
По мнению суда, противопоставление личных интересов государственным и служебным, совершение проступка, наносящего ущерб репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, свидетельствует о пренебрежении им требований законодательства, контроль за исполнением которого входит в его служебные обязанности, что, безусловно, наносит урон авторитету органов внутренних дел, подрывает доверие граждан к системе правоохранительных органов, которые призваны стоять на страже законности и правопорядка, и несомненно порочит честь сотрудника органов внутренних дел.
При таких обстоятельствах, совершенный истцом проступок обоснованно расценен начальником ГУ МВД России по Челябинской области, как несоответствие замещаемой должности в органах внутренних дел.
Нарушений порядка увольнения истца суд не усматривает.
В силу п. 6 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.
Согласно п. 7 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.
Согласно ч. 15 ст. 51 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 статьи 50 настоящего Федерального закона, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, нахождения его в отпуске или в командировке.
До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 данного Федерального закона может быть проведена служебная проверка (ч. 8 ст. 51).
Порядок проведения служебной проверки регламентирован положениями ст. 52 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 161.
В соответствии с п. 5 Порядка, утвержденного приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 161 (далее - Порядок) служебная проверка проводится по решению заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органу МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел, подчиненного ему по службе.
Согласно п. 15 Порядка решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения. При этом поручение сотруднику о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения (п. 14 Порядка).
░Ў░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░±░‹░‚░Њ ░·░°░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░° ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░·░ґ░Ѕ░µ░µ ░‡░µ░ј ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ѕ░ґ░░░Ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░† ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░µ░µ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ (░ї. 16 ░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°).
░’ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░Ѕ░µ ░І░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░µ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░°, ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░°, ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░µ░і░ѕ ░І ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░µ ░░░»░░ ░І ░є░ѕ░ј░°░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░є░µ (░ї. 17 ░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°).
░—░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°░ј ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░ј░ѓ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Ћ (░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░ѓ) ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░·░ґ░Ѕ░µ░µ ░‡░µ░ј ░‡░µ░Ђ░µ░· ░‚░Ђ░░ ░ґ░Ѕ░Џ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░·░°░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░░ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░░░ј ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░·░ґ░Ѕ░µ░µ ░‡░µ░ј ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ї░Џ░‚░Њ ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ (░ї. 39 ░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°).
░Ў ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░ѕ ░Ѕ░°░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░ї░ѕ░ґ ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░є░ѓ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░µ░… ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░µ░№ (░‡. 11 ░Ѓ░‚. 51 ░¤░— ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ N 342-░¤░—).
░Ў░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░° ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░° ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░Ў░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░° ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░µ░Ѕ░° ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░—░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°░ј ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“░і. ░ї░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°░ј ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░░ ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░ј░░░Ѓ░Ѓ░░░µ░№ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░° ░Ђ░µ░є░ѕ░ј░µ░Ѕ░ґ░°░†░░░Џ ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ў░ѕ░»░ѕ░ј░░░Ѕ░° ░.░ђ. ░·░°░ј░µ░‰░°░µ░ј░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░… ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹. ░Ў ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░»░░░Ѓ░‚░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░ї░ѕ░ґ ░Ђ░ѕ░Ѓ░ї░░░Ѓ░Њ. ░џ░Ђ░░░є░°░· ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░░░·░ґ░°░Ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░Ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░Ў░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѕ░±░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░ј░░, ░І░░░Ѕ░° ░Ў░ѕ░»░ѕ░ј░░░Ѕ░° ░.░ђ. ░І ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░°, ░ї░ѕ░Ђ░ѕ░‡░°░‰░µ░і░ѕ ░‡░µ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░», ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░°.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░°░є░‚░° ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░„– ░»/░Ѓ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“., ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░µ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ў░ѕ░»░ѕ░ј░░░Ѕ ░.░ђ. ░є ░“░»░°░І░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ќ░° ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ, ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ: ░Ї.░ћ. ░–░ґ░°░Ѕ░ѕ░І░°
Банкротство