Решение по делу № 12-4815/2019 от 02.12.2019

Судья: Кошевой В.С. Дело № 12-4815/2019

РЕШЕНИЕ

23 декабря 2019 года город Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Третьяков С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе директора ОАО «ТЗЖБИ» < Ф.И.О. >3 на решение судьи Туапсинского городского суда Краснодарского края от 5 ноября 2019 года,

установил:

постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае < Ф.И.О. >2 № 23/7-9918-19-ОБ/ПО1/5.27 от 17 сентября 2019 года юридическое лицо – ОАО «Туапсинский завод железобетонных изделий» (далее ОАО «ТЗЖБИ») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

Обжалуемым решением судьи Туапсинского городского суда Краснодарского края от 5 ноября 2019 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, директор ОАО «ТЗЖБИ» < Ф.И.О. >3 считает решение суда незаконным, необоснованным и вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права. В обоснование доводов жалобы указывает, что суд дал неверную оценку представленным доказательствам. В связи с чем, просит решение судьи и постановление административного органа отменить, производство по делу прекратить.

В судебное заседание лица участвующие в деле не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем, судья Краснодарского краевого суда считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела и имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы жалобы, судья Краснодарского краевого суда приходит к следующему.

На основании ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Проверяя законность вынесенного постановления, судья городского суда установил, что в результате внеплановой документарной проверки в отношении ОАО «Туапсинский завод железобетонных изделий» государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае составлен акт проверки от 06 сентября 2019 года, которым зафиксировано допущенные юридическим лицом нарушения трудового законодательства в ходе осуществления трудовых правоотношений с работником < Ф.И.О. >4 Так, в нарушение ст. 66 ТК РФ, работодатель не вел трудовую книжку < Ф.И.О. >5, не ведется книга учета трудовых книжек и вкладышей в них. В записке-расчете работодателем учтены не все суммы, предусмотренные системой оплаты труда в организации. Приказ о наказании < Ф.И.О. >4 издан с нарушениями порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Удержание из заработной платы < Ф.И.О. >4 суммы причиненного ущерба произведено в нарушение ст. 137 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Правильно установив фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности для разрешения дела по существу, государственный инспектор труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Краснодарском крае пришел к правильному выводу о наличии в действиях юридического лица – ОАО «ТЗЖБИ» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При проверке законности принятого постановления судьей городского суда все материалы дела были исследованы в полном объеме, дана полная и объективная правовая оценка всем доводам жалобы и приведены мотивы, по которым судья пришел к выводу о законности и обоснованности привлечения ОАО «ТЗЖБИ» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и отсутствии оснований для отмены постановления должностного лица по делу об административном правонарушении.

Наказание ОАО «ТЗЖБИ» назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление должностного лица и судебное решение должным образом мотивированы и отвечают требованиям ст.ст. 29.10, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Несогласие с выводами судьи в оценке обстоятельств, имеющих значение для дела, в силу положений пункта 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не может служить основанием для отмены судебного акта, поскольку несогласие с выводами, сделанными по итогам оценки доказательств, само по себе не указывает на нарушение судьей процессуальных требований, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

При рассмотрении дела судьей Краснодарского краевого суда не установлено нарушений норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влекущих отмену или изменение решения судьи городского суда, в том числе и по доводам жалобы.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 30.6 – 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда

решил:

решение судьи Туапсинского городского суда Краснодарского края от 5 ноября 2019 года в отношении юридического лица – ОАО «Туапсинский завод железобетонных изделий» оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Судья: С.В. Третьяков