Решение от 12.05.2020 по делу № 2-818/2020 от 13.01.2020

№2-818/2020г.

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12.05.2020г. г.Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

Судьи Романовой С.Ф.

При секретаре Киракосян Р.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Л. В. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда в г.Шахты Ростовской области, третье лицо Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Паталого-анатомическое Бюро» о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Попова Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Шахты, третье лицо Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Патолого-анатомическое Бюро» о назначении досрочной страховой пенсии, ссылаясь на то, что решением УПФР в г.Шахты от 18.06.2019г. ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа продолжительностью 10 лет, дающего право на назначение пенсии. При подсчете стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию, ответчик не включил период с 06.04.1997г. по 12.01.2015г. (17 лет 8 мес. 26 дней), в который истец проработала санитаркой в отделении общей патологии и биопсийных исследований с гистологической лабораторией в филиале в г.Шахты. На основании результатов документальной проверки наблюдательного дела УПФР в г.Шахты признал не подтвержденным факт занятости заявителя полный рабочий день в патологоанатомическом отделении в должности «Санитар» (менее 80% занятости), акт №4 от 20.05.2016г. Данное решение истец считает незаконным по тем основаниям, что согласно справке работодателя №1275 от 24.03.2015г. Попова Л.В. с 24.10.1996г. по 12.01.2015г. проработала в должности санитара на 1,0 ставки, с 01.01.2009г. по 12.01.2015г. – на 0,5 ставки. Место работы: отделение общей патологии и биопсийных исследований с гастологической лабораторией в филиала г.Шахты ГБУ РО «ПАБ». Согласно трудовому договору №213 от 24.10.1996г. и трудовому договору №213/1 от 01.01.2009г. (работа по внутреннему совместительству) в обязанности истца входило: поставлять материал, взятый во время вскрытия в специальные лаборатории по указанию врача-патологоанатома, ежедневно после окончания вскрытия производить влажную уборку секционного зала, предсекционной, траурного зала, трупохранилища, производить дезинфекцию помещения секционной, мелкого инвентаря и оборудования после вскрытия умершего от инфекционного заболевания, по распоряжению заведующего филиалом и старшего лаборанта производить различные вспомогательные работы: мытье сильно загрязненной посуды, смыв микропрепаратов (размывка стекол). Истец помимо вышеуказанных обязанностей осуществляла подготовку биопсийного материала к выбросу, подразумевающего слив из специальных емкостей фармалина и перенос биопсийного материала из емкостей в мешки для выброса трупного материала, а также дезинфекцию и стирку одежды врача-патологоанатома и санитаров морга после вскрытия трупов. Таким образом, работа истца подразумевает непосредственный контакт с биопсийным материалом, в том числе и с туберкулезным. Согласно карте аттестации №163 рабочего места «Санитар» условия труда по степени вредности и опасности имеют подкласс 3.2. В соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.12.2003г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности). Работа истца во вредных условиях труда подтверждается также доплатой за работу во вредных условиях труда в размере 25% оклада в течение всего периода исполнения своих должностных обязанностей. Как указано в решении об отказе в установлении пенсии №449691/19 от 18.06.2019г. страхователь при сдаче индивидуальных сведений не подтвердил право истца на досрочное пенсионное обеспечение (за спорный период отсутствует код льготы). Считает, что не предоставление работодателем (страхователем) в систему персонифицированного учета сведений о тяжелых условиях труда истца, не может являться основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии. Поэтому истец вынуждена обратиться в суд и просит обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шахты Ростовской области засчитать Поповой Л.В. в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период с 24.10.1996г. по 12.01.2015г. и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.06.2019г.

Впоследствии истец уточнила исковые требования и просила обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шахты Ростовской области засчитать Поповой Л.В. в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период с 16.04.1997г. по 12.01.2015г. и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.06.2019г.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии с п.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в своем отзыве на иск просил отказать Поповой Л.В. в удовлетворении исковых требований по тем основаниям, что отсутствует документальное подтверждение занятости Поповой Л.В. полный рабочий день в патологоанатомическом отделении в должности «Санитар».

В соответствии с п.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица - Государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Патолого-анатомическое Бюро» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, в своем письменном отзыве на иск указал на то, что истец имеет право на досрочную страховую пенсию, поскольку действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467) установлено младшим медицинским сестрам (санитаркам) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов. Иных пояснений о необходимости выполнения тех или иных трудовых функций законодательством не предусмотрено. Учитывая тот факт, что истец, исполняя свою трудовую деятельность, осуществляла контакт с биопсийным материалом, в том числе и с туберкулезным, в связи с чем ей осуществлялась доплата за работу во вредных условиях труда в размере 25% оклада в течение всего периода исполнения своих должностных обязанностей, ГБУ РО «ПАБ» считает, что истец имеет право на досрочную страховую пенсию по старости (л.д.20-21).

В соответствии с п.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам: мужчинам до достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчины и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения и указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При определении права на досрочное назначение пенсии по старости в специальный стаж засчитываются периоды работы в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей», с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости и согласно которому до 01 января 1992года работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, профессий и должностей, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1996г. №1173, а также разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости с вязи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», после 01 января 1992 года применяется Список №2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, а также Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516.

Разделом XXIV Списка №2 производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (код позиции 2260000-14467) право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено младшим медицинским сестрам (санитаркам) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. №5 «О порядке применения Списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе, стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу положений вышеуказанного Федерального закона подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пп.7-13 п.1 ст.28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как установлено в судебном заседании, решением ГУ УПФ РФ в г.Шахты Ростовской области №449691/19 от 18.06.2019г. Поповой Л.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» по тем основаниям, что страхователь при сдаче индивидуальных сведений не подтвердил право заявителя на досрочное пенсионное обеспечение, т.к. за период работы заявителя с 06.04.1997г. по 12.01.2015г. отсутствует код льготы, в просмотренных документах наблюдательного дела в Перечнях профессий, должностей, специальностей, работ…, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение заявлялась профессия «Санитар». Заявитель Попова Л.В. предоставила первичные документы – справку, уточняющую характер работы, которая подтверждает занятость полный рабочий день по профессии «Санитарка», с указанием кода позиции Списка №2 раздел XXIV 22600000-14467. Однако УПФР Советского района г.Ростова-на-Дону была выявлена необоснованность выдачи льготной справки, согласно информационного письма №343 от 05.06.2019г. ГБУ РО «ПАБ» ранее выданная справка №27 от 02.04.2019г. считается как ошибочно выданная. Поэтому Поповой Л.В. в назначении с 04.06.2019г. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на назначение пенсии по данному основанию требуемой продолжительности (10 лет).

Между тем, как следует из материалов дела, приказом Ростовского областного патологоанатомического бюро №108-к от 25.10.1996г. Попова Л.В. была принята по совместительству санитаркой с доплатой за вредные условия (л.д.32); приказом Ростовского областного патологоанатомического бюро №28-к от 16.04.1997г. Попова Л.В. была принята санитаркой в г.Шахты на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок с 16 апреля 1997г. с сохранением прежних условий труда (л.д.34); 31.12.2004г. между ГУЗ Ростовской области «Патологоанатомическое бюро» и Поповой Л.В. заключен трудовой договор №213, по условиям которого, Попова Л.В. назначается на должность Санитарки отделения общей патологии и биопсийных исследований с гистологической лабораторией филиала ГУЗ РОПАБ в г.Шахты (л.д.35-36), в дальнейшем в данный трудовой договор вносились изменения от 01.04.2007г. (л.д.38), от 01.09.2007г. (л.д.39), от 09.01.2008г. (л.д.40), от 14.01.2008г. (л.д.41-42), от 01.02.2008г. (л.д.43), от 01.01.2009г. (л.д.44), от 01.10.2012г. (л.д.47), от 06.05.2013г. (л.д.50), от 10.02.2014г.(л.д.53), от 02.06.2014г. (л.д.54), от 01.11.2014г. (л.д.55) в части увеличения оплаты труда, доплаты за работу во вредных условиях и за дополнительный объем работы. Кроме того, 01.01.2009г. между ГУЗ РОПАБ и Поповой Л.В. был заключен трудовой договор №213/1 (работа по внутреннему совместительству), согласно которому Попова Л.В. принята на работу в отделение общей патологии и биопсийных исследований с гистологической лабораторией в филиал ГУЗ РОПАБ в г.Шахты на 0,5 ставки санитарки в порядке внутреннего совместительства за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по основной работе (л.д.45-46). На основании приказа №6-к от 12.01.2015г. трудовой договор с Поповой Л.В. расторгнут, что отражено в трудовой книжке истца (л.д.75-79).

Таким образом, Попова Л.В. проработала в должности Санитарки отделения общей патологии и биопсийных исследований с гистологической лабораторией филиала ГУЗ РОПАБ в г.Шахты с 16.04.1997г. по 12.01.2015г.

В соответствии с функциональными обязанностями санитара отделения общей патологии и биопсийных исследований с гистологической лабораторией филиала ГУЗ РОПАБ в г.Шахты, утвержденными 16 января 2009г. главным врачом ГУЗ РОПАБ, с которыми была ознакомлена под роспись Попова Л.В., в обязанности санитара входило: принимать доставленные в отделение маркированные трупы умерших из клинических отделений; обеспечивать сохранность трупа в течении его пребывания в отделении; производить измерения роста умершего; осуществлять необходимую транспортировку трупов внутри отделения; готовить помещение, одежду, инструментарий, посуду, прочее для производства вскрытия и взятия материалов для микроскопического исследования; поставлять материал, взятый во время вскрытия в специальные лаборатории по указанию врача патологоанатома; во время вскрытия постоянно находиться в секционной и помогать врачу; во время вскрытия под наблюдением врача-патологоанатома производить распил костей черепа, позвоночника и других конечностей, производить взвешивание органов; по окончании вскрытия осуществлять туалет трупа и доставлять его в трупохранилище; перед выдачей трупа родственникам проверять его маркировку; одевать покойника, укладывать тело в гроб и выдавать родственникам; производить регистрацию приема и выдачи трупов в специальной книге с обязательным указанием наличия зубных протезов и изделий из драгоценных металлов; ежедневно, после окончания вскрытия производить влажную уборку секционного зала, предсекционной, траурного зала, трупохранилища; производить дезинфекцию помещения секционной, мелкого инвентаря и оборудования после вскрытия умершего от инфекционного заболевания; по распоряжению заведующего отделением или старшего лаборанта производить различные вспомогательные работы; санитар подчиняется непосредственно заведующему отделением и в своей работе руководствуется приказами, инструкциями и методическими рекомендациями, регулирующими деятельность патологоанатомической службы (л.д.60).

Допрошенный в судебном заседании заведующий патологоанатомического отделения ГУЗ РОПАБ в г.Шахты ФИО7 показал, что работает в данной должности с 1995г. и хорошо знаком с Поповой Л.В., в отделении работают санитары морга и санитары лаборатории, при этом, должностная инструкция на санитара распространяется как санитаров морга, так и на санитаров лаборатории. Попова Л.В. работала санитаркой морга и выполняла свои должностные обязанности в соответствии с инструкцией, за исключением, осуществления работы по вскрытию трупов и распила костей черепа, позвоночника и других конечностей, т.к. эту работу выполняли санитары-мужчины. Однако Попова Л.В. постоянно находилась при вскрытии трупов в течение всего рабочего дня, при этом, количество вскрытий в течение дня колеблется от 4-5 до 16. Все санитары находились в секционном зале одинаково. Официального разделения санитаров на санитаров морга и санитаров по вскрытию не имеется (л.д.140-142).

Аналогичные показания дал свидетель ФИО8, который подробно и поэтапно описал объем работы, выполняемой Поповой Л.В. в течение всего рабочего дня, т.к. с 1998г. по 10 мая 2008г. работал врачом-патологоанатомом, после чего перевелся в другой город (л.д.143-144).

У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний данных свидетелей, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются материалами дела.

В данном случае, факт работы истца во вредных условиях и выполнения ею работы санитарки патологоанатомического отделения в течение полного рабочего дня подтверждается не только показаниями указанных свидетелей, но и сведениями об объемах выполненных работ филиала ГБУ РО «ПАБ» в г.Шахты за период с 1997г. по 2014г., из которых следует 100% нахождение Поповой Л.В. во время вскрытия в секционном зале и осуществления ею помощи врачу-патологоанатому, уборке секционного зала после работ по скрытию(л.д.119), справкой ГБУ РО «Патологоанатомическое бюро» от 10.02.2020г., подтверждающей постоянное нахождение Поповой Л.В. в секционной (л.д.120-121).

К тому же, из материалов дела следует, что Поповой Л.В. за весь период её работы в филиале ГБУ РО «ПАБ» в г.Шахты производились ежемесячные доплаты за работу во вредных условиях, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Суд принимает во внимание, что работодателем работа истца в спорный период времени также позиционирована как соответствующая требованиям Списка №2, о чем свидетельствует справка ГБУ РО «ПАБ» от 24.03.2015г., выданная Поповой Л.В. (л.д.11) и аналогичные справки от 10.02.2020г. (л.д.120-121).

В данном случае ненадлежащее и несвоевременное оформление работодателем прав истца в части работы с вредными условиями труда не должно повлечь для Поповой Л.В. негативных последствий.

Таким образом, совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела свидетельствует о том, что Попова Л.В. в спорный период выполняла трудовую функцию, предусмотренную Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (код 22600000-14467) с занятостью полный рабочий день.

Поскольку включение указанного истцом периода работы с 16.04.1997г. по 12.01.2015г. составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную трудовую пенсию по старости (10 лет), то требования истца о включении специального стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, и назначение ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат удовлетворению.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 16.04.1997░. ░░ 12.01.2015░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013░. №400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 19.05.2020░.