Решение по делу № 2-7399/2018 от 27.08.2018

Решение в окончательной форме принято 26 ноября 2018 года

Дело № 2-7399/2018                            Санкт-Петербург

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 ноября 2018 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мининой Е.Н.,

при секретаре Ивановой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симонова Д. Д. к ООО "Лизинг-Оптима" о защите трудовых прав,

ус т а н о в и л :

Симонов Д. Д. обратился в Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО "Лизинг-Оптима" о защите трудовых прав и просил суд:

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" 55 250 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате за период с марта по май 2018 года (после уплаты НДФЛ);

Обязать ООО "Лизинг-Оптима" исполнить обязанность налогового агента по НДФЛ в части перечисления указанного налога в Бюджет Российской Федерации за март-май 2018 года в размере 9 750 руб.;

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" 7 030 руб. 53 коп., составляющих задолженность ответчика по компенсации за неиспользованный отпуск (после уплаты НДФЛ);

Обязать ООО "Лизинг-Оптима" исполнить обязанность налогового агента по НДФЛ в части перечисления указанного налога в Бюджет Российской Федерации за компенсацию неиспользованного отпуска в размере 1 050 руб.

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" денежную компенсацию за задержку выплат по состоянию на день вынесения решения;

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" в счет компенсации морального вреда 25 000 руб.

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" в мою пользу в счет компенсации за оплату услуг по нотариальному удостоверению доверенности на представителя 1 700 руб.

В судебном заседании представитель истца - Хрипунов А.Б. настаивал на заявленных требованиях в полном объеме; представитель ответчика - Тузова Г.Е. – возражала, поддержала письменные возражения (л.д. 28-29).

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, истец на основании трудового договора от 25.01.2018 № был трудоустроен в ООО "Лизинг-Оптима", занимая должность заместителя генерального директора по безопасности, с которой был уволен 31.05.2018 по ст. 80 ТК РФ на основании его личного заявления (л.д. 7-12).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 127 ТК РФ также предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пунктом 5.1 трудового договора установлен размер должностного оклада работника – 25 000 руб. в месяц.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, а также справке самого ответчика размер начисленной заработной платы за период с марта по май 2018 года (за минусом произведенной выплаты за март 2018 года в размере 10 000 руб.) составил 65 000 руб., размер компенсации за неиспользованный отпуск – 8 080 руб. 53 коп. (л.д. 5, 13,14-15).

Ответчик является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества, согласно ст. 226 НК РФ.

Статьей 224 НК РФ размер налоговой ставки установлен в 13 процентов.

Таким образом, в отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты истцу всех причитающихся при увольнении сумм, а также исполнения как агентом обязанности по уплате НДФЛ, суд признает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика: 55 250 руб. задолженности по заработной плате за период с марта по май 2018 года (после уплаты НДФЛ) и 7 030 руб. 53 коп. задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск (после уплаты НДФЛ), а также об обязании ответчика исполнить обязанность в части перечисления указанного налога в Бюджет Российской Федерации за март-май 2018 года в размере 9 750 руб. и в размере 1 050 руб. соответственно.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации" в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом вышеизложенного положения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.04.2018 по 26.11.2018 в размере 6 134 руб. 33 коп., исходя из ставок рефинансирования ЦБ РФ, действующих в период просрочки (расчет – л.д. 26).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом срока невыплаты истцу заработной платы, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 552 руб. (2 252 руб. – с удовлетворенного имущественного требования 68 414 руб. 86 коп. (55 250, 00 + 7 030,53 + 6 134,33), 300 - с удовлетворенного неимущественного требования о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" в пользу Симонова Д. Д. задолженность по заработной плате – 55 250 руб., компенсацию за не использованный отпуск – 7 030 руб. 53 коп., компенсацию за задержку выплат – 6 134 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда – 10 000 руб., а всего – 78 414 руб. 86 коп.

Обязать ООО "Лизинг-Оптима" исполнить обязанность налогового агента по НДФЛ в части перечисления указанного налога в Бюджет Российской Федерации по заработной плате за март-май 2018 года в размере 9 750 руб. и за компенсацию неиспользованного отпуска в размере 1 050 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО "Лизинг-Оптима" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 552 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                        Е.Н. Минина