Решение по делу № 2-388/2024 от 24.01.2024

Дело № 2-388/2024

УИД 91RS0021-01-2024-000089-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2024 года                                                                   город Судак

Судакский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Быховец М.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Устименко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бешикчи Мумине Аблямитовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в назначении пенсии частично незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

В январе 2024 года в Судакский городской суд поступило заявление Бешикчи М.А., которым она просит признать частично незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № 379864/23 от 28 декабря 2023 года, включить в страховой стаж периоды работы с 1 апреля 1988 года по 15 апреля 1989 года в должности лаборанта по физико-механическим испытаниям 3 разряда завода «Стройматериалы», с 1 марта 1991 года по 1 апреля 1991 года в должности лаборанта 3 разряда ПМК-131 «Укрводстрой» в составе деревообделочного цеха УПТК «Укрводстрой», с 2 апреля 1991 года по 17 января 1992 года в должности лаборанта 3 разряда Малого предприятия «Конкурент» в ЖБИ.

Требования мотивированы тем, что истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением 379864/23 от 28 декабря 2023 года истцу отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа, а также не учтены вышеуказанные следующие периоды: с 1 апреля 1988 года по 15 апреля 1989 года, с 1 марта 1991 года по 1 апреля 1991 года, с 2 апреля 1991 года по 17 января 1992 года. Указанные периоды не включены в связи с нечитаемостью печатей и наличием между датой записи об увольнении и датой приказа об увольнении срока, превышающего месяц. С указанным решением в части невключения спорных периодов работы истец не согласна, поскольку оно нарушает ее права и законные интересы, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебное заседание истец Бешикчи М.А. не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела. Представитель истца Чулакчи Э.Д. представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, которым поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. Представителем ответчика Жуковской Е.Я. представлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие и возражения на исковое заявление.

Исходя из положений ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, заблаговременно уведомленных о рассмотрении дела, уважительных причин неявки суду не представивших.

Исследовав материалы гражданского дела суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих доводов или возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В силу положений Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225).

Из материалов дела следует, что Бешикчи М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 25 сентября 2023 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив при этом документы подтверждающие трудовую деятельность истца, в том числе трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Рассмотрев заявление истца Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии поскольку недостаточно стажа и ИПК, а также в решении указано, что не зачтены следующие периоды работы: с 1 апреля 1988 года по 15 апреля 1989 года, с 1 марта 1991 года по 1 апреля 1991 года, с 2 апреля 1991 года по 17 января 1992 года. Указанные периоды не включены в связи с нечитаемостью печатей и наличием между датой записи об увольнении и датой приказа об увольнении срока, превышающего месяц.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку, как уже было указано, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

Каких-либо доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период с соответствующим работодателем стороной ответчика, в соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Таким образом, исследовав в судебном заседании документы, представленные истцом в качестве доказательств, суд не находит оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения, поскольку записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию. Нечитаемость печати в трудовой книжке, равно как и наличие между датой записи об увольнении и датой приказа об увольнении срока, превышающего месяц, не является безусловным основанием для не включения периода трудовой деятельности в стаж. На основании изложенного, суд полагает необходимым включить периоды работы истца с 1 апреля 1988 года по 15 апреля 1989 года, с 1 марта 1991 года по 1 апреля 1991 года, с 2 апреля 1991 года по 17 января 1992 года в страховой стаж.

На основании изложенного, учитывая что пенсионным органом необоснованно исключены периоды работы истца, суд считает возможным признать решение об отказе в назначении пенсии № 379864/23 от 28.12.2023 незаконным в части исключения спорных периодов.

Руководствуясь, статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бешикчи Мумине Аблямитовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в назначении пенсии частично незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить.

Признать частично незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № 379864/23 от 28 декабря 2023 года.

Включить в страховой стаж Бешикчи Мумине Аблямитовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии №) следующие периоды работы: с 1 апреля 1988 года по 15 апреля 1989 года в должности лаборанта по физико-механическим испытаниям 3 разряда Каховского завода строительных материалов управления «Укрводстрой», с 1 марта 1991 года по 1 апреля 1991 года в должности лаборанта 3 разряда ПМК-131 «Укрводстрой», с 2 апреля 1991 года по 17 января 1992 года в должности лаборанта 3 разряда в ЖБИ Малого предприятия «Конкурент».

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Решение суда в окончательной форме принято 26.02.2024.

Председательствующий судья: