Решение по делу № 33-5384/2023 от 18.07.2023

УИД 78RS0002-01-2021-008366-88

Апелляционное производство № 33-5384/2023

Гражданское дело № 2-3687/2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Санкт-Петербург 14 ноября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего      Тумашевич Н.С.,

судей Ильичевой Т.В., Соломатиной С.И.,

при секретаре Максимчуке В.И.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе истцов Запольновой Татьяны Владимировна, Малининой Ольги Юрьевна на решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2022 года по гражданскому делу № 2-3687/2022, которым отказано в удовлетворении исковых требований Запольновой Татьяны Владимировны, Малининой Ольги Юрьевны к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворены встречные исковые требования СНТ «Леноблстройторг» к Запольновой Татьяне Владимировне, Малининой Ольге Юрьевне о признании трудовых договоров незаключенными.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Тумашевич Н.С., объяснения Запольновой Т.В., Малининой О.Ю., представителя Прошкиной О.Г., поддержавших доводы жалобы, возражения представителя СНТ «Леноблстройторг» - Ефимовой Д.К., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

установила:

Запольнова Татьяна Васильевна обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований ссылается на то, что 01.05.2020 года заключила трудовой договор № 1, в соответствии с которым Запольнова Т.В. была принята на работу в СНТ «Леноблстройторг» на должность и.о. председателя с окладом 30 000 рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу от 01.05.2020 № 1 и записью в трудовой книжке Запольновой Т.В. от 01.05.2020 года.

Согласно п. 5.4 трудового договора № 1 от 01.05.2020 года ответчик обязался выплачивать Запольновой Т.В. заработную плату два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором она была начислена, перечислением на пластиковую карту.

За период с августа 2020 года по июль 2021 года заработная плата не выплачивалась, размер задолженности составил 287 100 рублей. Требования о погашении задолженности оставлены ответчиком без удовлетворения. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в наличии чувства тревоги, депрессии, бессоннице и нравственных страданиях из-за финансовых затруднений, вызванных недостатком денежных средств. Причиненный моральный вред оценивается истцом в размере 50 000 рублей.

Определением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 25.10.2021 года гражданское дело по иску Запольновой Т.В. к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда передано для рассмотрения по подсудности во Всеволожский городской суд Ленинградской области.

Малинина Ольга Юрьевна обратилась во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований ссылается на то, что 01.04.2020 года между Малининой О.Ю. и СНТ «Леноблстройторг» заключен трудовой договор № 2, в соответствии с которым истец принята на работу в СНТ «Леноблстройторг» по совместительству на должность бухгалтера с окладом 25 000 рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу от 01.04.2020 года № 2.

Согласно п. 5.4 трудового договора от 01.04.2020 № 2 ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором она была начислена. Выдача заработной платы осуществляется перечислением на пластиковую карту. За период с августа 2020 года по 16.07.2021 года заработная плата не выплачивалась, размер задолженности составил 239 250 рублей. Требования о погашении задолженности оставлены ответчиком без удовлетворения. Неправомерными действиями ответчика ей причинен также моральный вред, выразившийся в наличии чувства тревоги, депрессии, бессоннице и нравственных страданиях из-за финансовых затруднений, вызванных недостатком денежных средств. Причиненный моральный вред оценивается истцом в размере 50 000рублей.

Определением Всеволожского городского суда Ленинградской области от 21.09.2022 гражданские дело по искам Запольновой Т.В. и Малининой О.Ю. к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда объединены в одно производство.

СНТ «Леноблстройторг» предъявил встречные исковые заявления к Запольновой Т.В. и Малининой О.Ю. о признании трудовых договоров незаключенными.

В обоснование требований ссылается на то, что правовые основания для заключения трудового договора отсутствовали, поскольку в период с 2017 года по 2021 год общие собрания членов СНТ «Леноблстройторг» не проводились, штатные расписания и должностные оклады не утверждались, а также не определялись условия осуществления оплаты труда. Трудовой договор с Запольновой Т.В. от имени СНТ «Леноблстройторг» подписывала сама Запольнова Т.В. без надлежащих полномочий. Такая должность как «и.о. председателя» в штатном расписании СНТ «Леноблстройторг» отсутствует. Также ссылается на то, что между истцами и ответчиком не возникли трудовые отношения, в материалы дела не представлено доказательств фактического исполнения истцами работы в интересах СНТ «Леноблстройторг».

Решением Всеволожского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2022 года в удовлетворении исковых требований Запольновой Татьяны Владимировны, Малининой Ольги Юрьевны к СНТ «Леноблстройторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано.

Встречные исковые требования СНТ «Леноблстройторг» к Запольновой Татьяне Владимировне, Малининой Ольге Юрьевне о признании трудовых договоров незаключенными удовлетворены.

Суд признал незаключенным трудовой договор № 1 от 01.05.2020 года между СНТ «Леноблстройторг» и Запольновой Татьяной Владимировной.

Суд признал незаключенным трудовой договор от 01.04.2020 года между СНТ «Леноблстройторг» и Малининой Ольгой Юрьевной.

Запольнова Т.В., Малинина О.Ю. не согласилась с законностью и обоснованностью постановленного решения, представили апелляционную жалобу, в которой просит об отмене решения суда, в связи с нарушением судом норм материального и процессуального права.

В обоснование доводов жалобы указывает, что трудовая деятельность Запольновой Т.В. и Малининой О.Ю. подтверждается протоколом членов правления № 22 от 08.02.2020 года, протоколом правления № 23 от 22.02.2020 года, актом ревизии и сметами за 2018 и 2019 годы.

Указывают, что работа Запольновой Т.В. и Малининой О.Ю. в СНТ «Леноблстройторг» подтверждается свидетельскими показаниями и электронной перепиской, предоставленной в суд первой инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что СНТ «Леноблстройторг» является добровольным объединением граждан, созданным для совместного владения, пользования и в установленных федеральным законом пределах распоряжения имуществом общего пользования, а также для создания благоприятных условий для ведения садоводства, содействия в освоении земельных участков в границах территории садоводства, а также содействия во взаимодействии между собой и с третьими лицами, в том числе с органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также защиты их прав и законных интересов.

Согласно разделу 8 Устава органами управления товарищества являются общее собрание членов товарищества, правление, председатель правления.

В соответствии с п. 8.1.1 Устава к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся, в том числе: определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя Товарищества, членов Товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми Товариществом заключены трудовые договоры; утверждение положения об оплате труда работников и членов органов Товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом; утверждение приходно-расходной сметы Товарищества и принятие решения о ее исполнении; определение размера и срока внесения взносов, порядка расходования целевых взносов, а также размера и срока внесения платы, вносимой лицами, ведущими садоводство без участия в Товариществе.

В соответствии с п. 8.3 Устава председатель правления принимает на работу в Товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности Товарищества как работодателя по этим договорам.

Из материалов дела следует, что СТН «Леноблстройторг» создано 10.11.2008 года.

До избрания председателем правления СНТ 02.04.2021 года Хабанова В.Ю., председателем правления СНТ являлся Аксенов В.Г.

Иных собраний, в том числе общих собраний членов СНТ «Леноблстройторг» в период с 2017 года по 2021 год не проводилось.

08.02.2020 года на заседании членов правления СНТ «Ленобостройторг» принято решение, которым предписано председателю СНТ «Леноблстройторг» Аксенову В.Г. принять срочные меры к наведению порядка в финансово-хозяйственной деятельности СНТ, для чего, в том числе приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей председателя СНТ «Леноблстройторг», как единогласно избранного общим собранием СНТ «Ленобостройторг» 27.05.2017 года, временно, до переизбрания руководства СНТ на общем собрании. В случае невозможности выполнения данных обязанностей самому – назначить кризисного управляющего и осуществить прием – передачу дел от Морозова А.С. (управляющего) ему в полном объеме.

22.02.2020 года на заседании членов правления СНТ «Леноблстройторг» обсуждался и осуществлялся выбор кандидатуры «кризисного управляющего» во исполнение пп. 2.1 пункта 3 Протокола № 2 от 08.02.2020 года. Выслушав и обсудив кандидатов, выдвинутых на должность «кризисного управляющего» (до выбора председателя товарищества на отчетно-выборном собрании СНТ). По итогам обсуждения была одобрена кандидатура Запольновой Т.В. для назначения «кризисным управляющим». Также члены правления СНТ пришли к решению ходатайствовать перед председателем Аксеновым В.Г. об утверждении данного решения и выдаче ей доверенности на управление товариществом вместо Морозова А.С.

10.03.2020 года СНТ «Леноблстройторг» в лице председателя правления Аксенова В.Г. выдана Запольновой Т.В. доверенность № на осуществление управления СНТ «Леноблстройторг» сроком на 10 лет без права передоверия.

01.05.2020 СНТ «Леноблстройторг» издало приказ о приеме Запольновой Т.В. в СНТ «Леноблстройторг» на должность «ИО председателя» (основная работа) с тарифной ставкой 30 000 рублей с испытательным сроком 3 месяца. Данный приказ подписан «и.о. председателя» Запольновой Т.В. на основании доверенности № от 10.03.2020 года, выданной Аксеновым В.Г. на имя Запольновой Т.В.

01.05.2020 года между СНТ ««Леноблстройторг»» и Запольновой Т.В. заключен трудовой договор № 1, по которому Запольнова Т.В. принята на работу в СНТ «Леноблстройторг» в качестве «и.о. председателя». От имени СНТ «Леноблстройторг» трудовой договор подписан «И.О. Запольновой Т.В.» по доверенности № от 10.03.2020 года, выданной Аксеновым В.Г. на имя Запольновой Т.В.

Из данного трудового договора следует, что условия труда работника, обязанности сторон по настоящему договору, размер и форма оплаты труда работника, а также все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между работником и работодателем, регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации, настоящим договором, штатным расписанием и иными внутренними нормативными документами (п. 1.2). Трудовой договор заключается на неопределенный срок. Начало действия настоящего договора 01.05.2020 года, трудовой договор заключается по основной работе. В соответствии с п. 4.1 трудового договора работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с распределением рабочего времени по 8 часов в день. На момент заключения трудового договора работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты труда. Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании. Работнику установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей в месяц (п. 5.1). За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работодатель обязуется выплачивать заработную плату два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором она была начислена (п. 5.4).

В соответствии с приказом № 2 от 01.04.2020 года, подписанного председателем СНТ «Леноблстройторг» Аксеновым В.Г., Малинина О.Ю. принята на должность бухгалтера в Правление СНТ «Леоблстройторг» на должность бухгалтера по совместительству, также Малининой Л.Ю. установлена сокращенная рабочая неделя.

01.04.2020 года между СНТ ««Леноблстройторг»» и Малининой О.Ю. заключен трудовой договор № 2, по которому условия труда работника, обязанности сторон по настоящему договору, размер и форма оплаты труда работника, а также все прочие условиям, вытекающие из наличия трудовых отношений между работником и работодателем, регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации, настоящим договором, штатным расписанием и иными внутренними нормативными документами. Трудовой договор заключается на неопределенный срок, начало действия договора 01.04.2020, трудовой договор является договором по совместительству.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Запольновой Т.В., Малининой О.Ю., суд первой инстанции исходил из того, что истцами в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений, отсутствует решение общего собрания членов товарищества по этому вопросу, утверждённое общим собранием товарищества штатное расписание с указанием должности, размера должностного оклада и надбавок, а также приходно-расходная смета.

Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что решения о принятии Запольновой Т.В в СНТ «Леноблстройторг» в качестве и.о. председателя СНТ «Леноблстройторг» не принималось, в штатном расписании СНТ «Леноблстройторг» от ДД.ММ.ГГГГ должность и.о. председателя отсутствует. <данные изъяты>

Из материалов дела, объяснений сторон следует, что в СНТ отсутствовало штатное расписание, соответственно, должность бухгалтера, равно как и должность председателя СНТ, в штатное расписание не введена. При этом, штатное расписание от 01.04.2020 года утверждено Запольновой Т.В. как и.о. председателя СНТ, тогда как такую должность Запольнова Т.В. не занимала, выданная на ее имя доверенность <данные изъяты> от 10.03.2020 года такого правомочия как утверждение штатного расписания или исполнение от имени СНТ «Леноблстройторг» функции работодателя не предусматривала.

При этом условия выполнения обязанностей председателя правления СНТ на платной основе должно определяться каждый раз общим собранием СНТ при избрании председателя правления на новый срок, с соблюдением процедуры утверждения размера вознаграждения и утверждения сметы, что следует из Устава СНТ.

<данные изъяты>