Решение по делу № 2-2712/2024 от 16.04.2024

Дело №

УИД 91RS0№-41

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

22 июля 2024 года                                                 <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – Золотарёвой Н.О.,

с участием помощника прокурора – ФИО12,

представителя ответчика – ФИО13,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Крым в интересах ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес> Республики Крым в интересах ФИО2 обратился с исковым заявлением, в котором просил установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ и диплома об образовании А № и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> учесть в стаж трудовой деятельности ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ при определении права для назначения ФИО2 страховой пенсии.

<адрес> в интересах ФИО2 требования мотивировал тем, что при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии по старости в расчет общего трудового стажа ФИО2 не учтена трудовая книжка БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ ввиду того, что графа «дата рождения» заполнена не полностью, что является нарушением п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не учтен период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку диплом выдан на фамилию «ФИО4» при отсутствии документального подтверждения смены фамилии. Полагая права ФИО2 нарушенными, прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения требований истца, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просил в иске отказать.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В статье 11 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено положение о судебной защите нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в данной статье. Предъявление требований должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица. Заявитель свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру отношения.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии 39 19 №, выданному МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 910-002.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> Республики Крым за назначением страховой пенсии по старости, согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истцом предоставлены документы: паспорт гражданина Российской Федерации (серии 39 19 №; свидетельство о рождении АЗ № от ДД.ММ.ГГГГ; IX-ЖГ № от ДД.ММ.ГГГГ; I-ЕД № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ; диплом А № от ДД.ММ.ГГГГ; паспорт гражданина Украины ЕМ № от ДД.ММ.ГГГГ (ребенка ДД.ММ.ГГГГ); справки: №, № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ (2 шт.) № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о заключении брака I-АЯ № от ДД.ММ.ГГГГ, I-ЕД № от ДД.ММ.ГГГГ; паспорт гражданина РФ 39 18 № (ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р.).

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 в установлении страховой пенсии по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно решению пенсионного органа в страховой стаж не включены периоды работы истца по трудовой книжке БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, так титульный лист заполнен с нарушением п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: дата рождения заполнена не полностью, не указан год рождения.

Период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Среднем профессионально техническом училище № г. ФИО3 <адрес>, выдан ФИО4, документ об изменении фамилии «ФИО4» на фамилию «ФИО16» не представлен, поэтому определить принадлежность ФИО2 диплома, выданного на имя ФИО4 не представляется возможным, в связи с чем не принят во внимание данный документ и учет данного периода обучения.

Фактическая продолжительность страхового стажа составила 7 лет 3 месяца 19 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 9,606.

При отсутствии требуемого страхового стажа (требуемая величина не менее 10 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента (требуемая минимальная величина – 16.2) в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ, пенсионный орган отказал истцу.

Проверив доводы истца и возражения ответчика, изучив вышеуказанные мотивы отказа в зачете периодов трудовой деятельности и обучения, и выяснив необходимость установления юридического факта принадлежности трудовой книжки и диплома об образовании истцу, судом установлено, что при обращении в пенсионный орган истцом была предоставлена именно трудовая книжка серии БТ-I №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, с указанием фамилий ФИО16 (после замужества ФИО15) ФИО10. Дата рождения указана – 19 февраля (фамилия ФИО16 зачеркнута и рядом записано – ФИО15).

Из материалов дела усматривается, что на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выдан паспорт гражданина Российской Федерации серии 39 19 №, и СНИСЛ №.

Таким образом, при получении паспорта и СНИЛС №, истец идентифицирована как ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Вместе с тем, из представленного свидетельства о рождении АЗ № следует, что ДД.ММ.ГГГГ родилась ФИО4, которая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Среднем профессионально-техническом училище № г. ФИО3 <адрес>, о чем выдан диплом об образовании А № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о рождении IХ-ЖГ № ФИО5 является матерью ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из свидетельства о заключении брака серии I-ЕД №, выданного Отделом ЗАГС г. ФИО7 <адрес>, следует, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключила брак ДД.ММ.ГГГГ с ФИО8 после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО15.

Запись о смене фамилии с ФИО16 на ФИО15 на основании свидетельства о заключении брака серии I-ЕД № от ДД.ММ.ГГГГ, содержится на титульном листе трудовой книжки БТ-I №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Истцу ФИО2 необходимо установление юридического факта принадлежности диплома об образовании А № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки серии БТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, для реализации ее пенсионных прав, в связи с чем требования об установлении факта принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ее трудовой книжки серии БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ и диплома об образовании А №, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно статье 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная статьей 8 Федерального закона, для женщин 1964 года рождения возникает при достижении возраста 55 лет и 6 месяцев, при наличии в 2019 году страхового стажа не менее 10 лет и минимальной суммы индивидуального пенсионного коэффициента в размере 16,2.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО11 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 18 Постановления ФИО9 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, согласно записям трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец осуществляла трудовую деятельность в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в «Азрезионтехнике», оттиск печати, заверяющий запись при увольнении, не поддается прочтению. Документальное подтверждение не представлено;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Мшнегаурском хозрасчетном объединении предприятий общественного питания. Документальное подтверждение не представлено;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в магазинах Краснолучского арендного агропромышленного предприятия № и № «Вадим». Документальное подтверждение не представлено.

Между тем, допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не могут влиять на реализацию пенсионных прав.

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца, в том числе периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в «Азрезионтехнике», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Мшнегаурском хозрасчетном объединении предприятий общественного питания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в магазинах Краснолучского арендного агропромышленного предприятия № и № «Вадим», как достоверные.

Обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки (наличие не поддающейся прочтению печати и запись даты рождения на титульном листе без указания года рождения) не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан.

Нечитабельность оттисков печатей организаций, что может быть обусловлено давностью самих оттисков и вместе с выцветанием бумаги, использованной в листах трудовой книжки, является естественным процессом, не может создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа принять к зачету соответствующие периоды её трудовой деятельности.

В связи с изложенным, указанные ответчиком недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать её право на назначение страховой пенсии по старости, при этом, учитывая, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что истец осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в «Азрезионтехнике», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Мшнегаурском хозрасчетном объединении предприятий общественного питания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в магазинах Краснолучского арендного агропромышленного предприятия № и № «Вадим», в связи с чем данные периоды трудовой деятельности истца подлежат включению в страховой стаж.

Дипломом об образовании А № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Среднем профессионально-техническом училище № г. ФИО3 <адрес>. Указанные сведения согласуются со сведениями, внесенными в трудовую книжку ФИО2.

В силу п.п. «3» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ №, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Таким образом, поскольку истец в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Среднем профессионально-техническом училище № г. ФИО3 <адрес>, исходя из положений пп. «3» п. 109 Положения, период учебы истца в среднем профессионально-техническом училище подлежит включению в общий страховой стаж работы ФИО2.

Наряду с этим, согласно информации из пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поступившей в суд, пенсионным органом сообщено о том, что при учете спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа составит 11 лет 9 месяцев 19 дней (при необходимом 10 лет), величина ИПК – 15,411 (при необходимом 16,2).

Вместе с тем, учет трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ уменьшит бремя доказывания заявителя при назначении страховой пенсии в случае последующего достижения необходимого страхового стажа и ИПК.

С учетом установленных судом обстоятельств, законные основания для не включения спорных периодов в общий страховой стаж, дающий право для назначения ФИО2 страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отсутствуют, в связи с чем на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> надлежит возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО2 период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ при определении права для назначения ФИО2 страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и возложении обязанности совершить определенные действия - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, правоустанавливающих документов – трудовой книжки серии БТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ и диплома об образовании А №, выданным ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ при определении права для назначения ФИО2 страховой пенсии.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья п/п                                             А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.