Решение по делу № 2-3497/2015 от 30.04.2015

Дело №2-3497/2015 (данные обезличены)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2015 года

Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Дудиной Е.С.,

при секретаре Лопаревой Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Агат-Логистик» к Филиппову А. Н. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

установил:

ООО «ТК «Агат-Логистик» обратилось в суд с иском к Филиппову А.Н. о взыскании понесенных расходов на обучение, судебных расходов, указав, что (ДД.ММ.ГГГГ.) Филиппов А.Н. был принять в ООО «Транспортная компания «Агат-на должность водителя-экспедитора автовоза, и с ним был заключен трудовой договор № (№). (ДД.ММ.ГГГГ.) между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условиям которого Истец направил Ответчика на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории (данные обезличены) в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Затраты Истца на обучение Ответчика согласно п.2.1. Дополнительного соглашения к трудовому договору составляют (данные обезличены). П.3.3. Дополнительного соглашения предусмотрена обязанность Ответчика проработать по трудовому договору с отелем в течение (данные обезличены) с момента окончания обучения. Ответчик был уволен из ООО ТК «Агат-Логистик» (ДД.ММ.ГГГГ.) на основании приказа (№), т.е. не отработав установленного сторонами срока. На сегодняшний день Ответчик не возместил Истцу затраты на обучение в размере (данные обезличены). В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании изложенного, ООО «ТК «Агат-Логистик» просит взыскать с Ответчика в пользу Истца расходы на обучение (данные обезличены), судебные расходы, понесенные в связи с уплатой государственной пошлины в соответствии с законом.

В судебное заседание (ДД.ММ.ГГГГ.) явилась представитель истца по доверенности Бородинов Б.В., который исковые требования и доводы иска поддержал в полном объеме, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Ответчик Филиппов А.Н. в судебное заседание (ДД.ММ.ГГГГ.) не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – судебной повесткой с уведомлением о вручении по месту регистрации по адресу: г. Н. Новгород, (адрес обезличен), о причинах неявки суд не известил.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

С учетом изложенного, мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 273-ФЗ под профессиональным обучением понимается вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Согласно ч.1,2 ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Согласно ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с положениями ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что Филиппов А.Н. был принят на работу в ООО «ТК «Агат-Логистик» в должности водителя-экспедитора автовоза (ДД.ММ.ГГГГ.). (л.д.3-5).

(ДД.ММ.ГГГГ.). между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, по условиям которого работник Филиппов А.Н. был направлен на профессиональную подготовку в (данные обезличены) (л.д.6-7).

Стоимость обучения согласно п.2.1 дополнительного соглашения, составила (данные обезличены).

Согласно п.3.3 дополнительного соглашения, ответчик обязан проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года с момента окончания обучения, предусмотренного соглашением.

Согласно п.3.3 дополнительного соглашения, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, установленного п.3.3 настоящего соглашения, и в соответствии со ст. 249 ТК РФ, возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение.

(ДД.ММ.ГГГГ.). между истцом ООО «ТК «Агат-Логистик» и (данные обезличены)» был заключен договор об оказании платных образовательных услуг, согласно которому ООО «ТК «Агат-Логистик» оплатил обучение по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Е» для лиц, имеющих категорию «С», где в качестве обучаемого лица был указан в том числе Филлипов А.Н. (л.д.10-11).

(ДД.ММ.ГГГГ.). ООО «ТК «Агат-Логистик» было оплачено (данные обезличены) в счет обучения водителей (данные обезличены) (л.д.13).

Таким образом, свои обязанности по оплате обучения работников ООО «ТК «Агат-Логистик» исполнил в полном объеме.

В соответствии с п. 1.4 данного договора на оказание платных образовательных услуг от (ДД.ММ.ГГГГ.)., обучение производится с (ДД.ММ.ГГГГ.). по (ДД.ММ.ГГГГ.). (л.д. 10-11).

Таким образом, учитывая тот факт, что обучение ответчика было окончено (ДД.ММ.ГГГГ.)., Филиппов А.Н. должен был работать в ООО «ТК «Агат-Логистик» до (ДД.ММ.ГГГГ.).

(ДД.ММ.ГГГГ.). ответчик Филиппов А.Н. был уволен (данные обезличены) (л.д.8), то есть, до истечения установленного дополнительным соглашением срока.

До настоящего времени задолженность по оплате обучения Филипповым А.Н. не погашена. Доказательств обратного ответчиком в материалы дела в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования ООО «ТК «Агат-Логистик» о понуждении ответчика возместить расходы истца, понесенные на обучение Филиппова А.Н., являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере (данные обезличены), согласно платежного поручения (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.21).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Агат-Логистик» к Филиппову А. Н. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Филиппова А. Н. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Агат-Логистик» расходы на обучение в размере (данные обезличены), возврат госпошлины в размере (данные обезличены).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в срок 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                 Дудина Е.С.

(данные обезличены)