Решение по делу № 2-1139/2021 от 20.07.2021

Дело № 2-1139

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 г. г. Кандалакша

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Плескачевой Л.И.

при секретаре Телегиной Д.А.,

с участием истца Николаева Ю.В. и его представителя адвоката Коломийца И.П.,

представителя ответчика Осиповой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кандалакшского районного суда гражданское дело по иску

Николаева Юрия Владимировича

к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше (межрайонному)

о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Николаев Ю.В. обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше (межрайонному) (далее по тексту - УПФ) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и о назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что решением УПФ от 1 сентября 2020 г. <номер> ему было отказано в назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причиной отказа послужило отсутствие требуемого льготного стажа работы (12 лет 6 месяцев). По подсчетам ответчика стаж его работы по Списку № 2 составил 4 года 5 месяцев 15 дней, стаж в районах Крайнего Севера – 23 года 8 месяцев 16 дней (необходимый стаж 15 лет), общий страховой стаж – 28 лет 10 месяцев 5 дней (необходимый страховой стаж 25 лет). При этом ответчиком не были приняты к зачету период его работы с 24.01.2000 по 25.10.2001 в войсковой части <номер> в должности машиниста котельных установок, а также период его работы с 19.02.2002 по 25.11.2013 в ЗАО «Беломорская нефтебаза» в должности слесаря по ремонту котельного оборудования и наружных сетей. Истец полагает данное решение необоснованным.

Просит обязать признать незаконным решение УПФ от 1 сентября 2020 г. <номер> об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды с 24.01.2000 по 25.10.2001 и с 19.02.2002 по 25.11.2013; возложить на ответчика обязанность назначить досрочную страховую пенсию с 29.05.2020 (с момента обращения с заявлением о назначении пенсии).

В судебном заседании истец и его представитель адвокат Коломиец И.П. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Осипова Е.В. в судебном заседании с предъявленным иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что Николаев Ю.В. 29 мая 2020 г. обратился в УПФ с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением УПФ от 1 сентября 2020 г. <номер> Николаеву Ю.В. отказано в установлении пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием у него требуемого (12 лет 6 месяцев) льготного стажа работы. По представленным документам на 31 декабря 2019 года стаж работы составляет: по Списку № 2 – 4 года 5 месяцев 15 дней (необходимый стаж 12 лет 6 месяцев); стаж работы в районах Крайнего Севера – 23 года 8 месяцев 16 дней (необходимый 15 лет); страховой стаж 28 лет 10 месяцев 5 дней (необходимый страховой стаж 25 лет).

Из указанного решения УПФ следует, что не приняты к зачету в льготный стаж следующие периоды работы: с 04.01.2000 по 25.10.2001 в войсковой части <номер> в должности машиниста котельных установок – документально не подтвержден; с 19.02.2002 по 25.11.2013 в ЗАО «Беломорская нефтебаза» в должности слесаря по ремонту котельного оборудования и наружных сетей – работодатель не подтверждает право работников, работающих в профессии «слесарь по ремонту оборудования котельных», на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и пунктом 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии, в том числе на льготных условиях.

С 1 января 2015 г. пенсионное обеспечение регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с положениями статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно положениям статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частями 3 и 4 указанной статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26 января 1991);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список № 2 от 22 августа 1956 г.).

Подтверждение и подсчет страхового стажа и специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии регулируется нормами статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение после регистрации в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

В силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При исчислении стажа применяется пункт 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет», согласно которому, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ в течение полного рабочего дня, предусмотренных Списками № 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила № 1015).

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случае, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить – период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из трудовой книжки Николаева Ю.В. следует, что истец работал:

- в войсковой части <номер> в период с 24.01.2000 по 25.10.2001 машинистом котельных установок на твердом топливе по II тарифному разряду;

- в ЗАО «Беломорская нефтебаза» с 19.02.2002 на участке паротеплоснабжения слесарем по ремонту котельного оборудования и наружных сетей по 3 разряду, 18.08.2003 присвоен 4 разряд слесаря по ремонту котельного оборудования и наружных сетей УПТС, 25.11.2013 уволен.

Суд учитывает, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 5 декабря 2000 года.

Согласно данным его индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы с 24.01.2000 по 25.10.2002 и с 19.02.2002 по 25.11.2013 отражены без кода льготной работы.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно шифру профессии 23200000-13786 раздела XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ Списка № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Шифром 2140000а-13785 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даст право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для машинистов котлов.

Суд учитывает, что сведения о работе истца в период с 24.01.2000 по 25.10.2002, указанные в трудовой книжке, не содержат неточных записей, однако наименование должности истца в данный период не полностью соответствует наименованию должности, поименованной в Списке № 2.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1» утверждены характеристики работ машиниста (кочегара) котельной со 2-го по 6-й разряд. Постановлением Минтруда РФ от 12.03.1999 № 5 «Об утверждении Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих электроэнергетики» утверждена характеристика работ машиниста котлов. Профессия машинист (кочегар) котельной применяется в котельных, работающих на твердом топливе. Профессия машинист котлов применяется в котельных, работающих на жидком либо газообразном топливе, а также на твердом топливе. При этом в котельных на твердом топливе работы в качестве машиниста котлов тарифицируются в зависимости от паропроизводительности котла с 3-го по 7-й разряд.

В пункте 16 Постановления от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Представленной по запросу суда архивной справкой филиала Центрального архива Министерства обороны РФ (Западного военного округа, г. Санкт-Петербург) от 10.09.2021 подтверждается работа истца в должности машиниста котельных установок на твердом топливе по второму тарифному разряду с вредными условиями труда в войсковой части <номер> с 24.01.2000 по 25.10.2001. Одновременно указано, что должностные инструкции на архивное хранение не поступают, иными истребованными судом документами, подтверждающими работу истца в указанный период, архив также не располагает.

Суд отмечает, что ответственность за правильное оформление кадровых документов, обеспечение их надлежащего хранения и сдачу в архив лежит на работодателе. Допущенные работодателями нарушения не могут служить основанием для ущемления пенсионных прав истца.

Вины истца в том, что работодатель ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по предоставлению сведений в Пенсионный Фонд Российской Федерации, по мнению суда, также не имеется. Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору осуществлять контроль за предоставлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

В материалах наблюдательного дела войсковой части 11286 имеются:

- Индивидуальная карточка № 593 учета системы теплоснабжения (том 1 л.д. 174-178), из которой следует, что в военном городке № 50 имелась одна котельная, введенная в эксплуатацию в 1968 году, оборудованная тремя котлами на твердом топливе с ручной подачей угля;

- перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное обеспечение (том 1 л.д. 187), направленный войсковой частью в Пенсионный фонд г. Кандалакши 17.03.1999, в который включены машинисты котельных установок;

- перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение (том 1 л.д. 185-186), направленный войсковой частью в Пенсионный фонд г. Кандалакши 02.03.2000, в который включена профессия (должность) по трудовой книжке - машинист котельных установок (наименование рабочего места – машинист котельной на угле) в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2.

Поименные списки работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, за период с 2000 г. по 2001 г. в наблюдательном деле отсутствуют. При этом в последующие годы войсковая часть подтверждала право работников, работающих в должностях машиниста котельной на угле, машиниста-кочегара котельных на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Суд учитывает, что работа истца в качестве машиниста котельных установок являлась основным местом работы, принят на работу он был на полную ставку, котельные, работающие на жидком топливе в войсковой части отсутствовали.

Анализируя изложенное, принимая во внимание, что истец работал по 2-му тарифному разряду, что соответствует работе в качестве машиниста (кочегара) котельной, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периода работы истца с 24.01.2000 по 25.10.2001 в льготный стаж по Списку № 2.

Разрешая вопрос о наличии оснований для включения в льготный стаж периода работы в ЗАО «Беломорская нефтебаза» с 19.02.2002 по 25.11.2013 слесарем по ремонту котельного оборудования и наружных сетей, суд учитывает, что Согласно разделу XXXIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» подраздела «а» Списка № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на пенсию в связи с особыми условиями труда предоставлено по позиции 2140000а-18455 - слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В Заключении по пенсионному делу Николаева Ю.В. (том 1 л.д. 85-89) пенсионный орган указал, что под паросиловым хозяйством понимается совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения в основном горячей воды и пара. Пар требуется для различных технологических и энергетических процессов: для обогрева сырья или продукции; для привода молотов, прессов, компрессоров, воздуховодов и другого оборудования; для отопления и водоснабжения жилых, общественных и других непроизводственных зданий и сооружений городов и поселков. В этом же Заключении ответчик указал, что ЗАО «Беломорская нефтебаза» не относится к паросиловому хозяйству, однако данный вывод ничем не обоснован.

Из имеющихся в материалах наблюдательного дела ЗАО «Беломорская нефтебаза» учредительных документов данной организации следует, что одним из видов ее деятельности являлось оказание торговых и бытовых услуг. Согласно выписке из Штатного расписания, утвержденного в 2008 г., следует, что у ЗАО «Беломорская нефтебаза» имелся участок паротеплоснабжения (УПТС) и Аварийный ремонтно-сварочный участок. Из трудовой книжки истца также усматривается, что на работу в ЗАО «Беломорская нефтебаза» он был принят именно на участок паротеплоснабжения.

При этом лицами, участвующими в деле не оспаривалось, что ЗАО «Беломорская нефтебаза» осуществляла поставку тепловой энергии потребителям в н.п. Белое Море в целях предоставления коммунальных услуг.

Исходя из этого, суд приходит к выводу о том, что участок, на котором работал истец в ЗАО «Беломорская нефтебаза», являлся паросиловым хозяйством.

Одновременно суд учитывает, что в материалах наблюдательного дела ЗАО «Беломорская нефтебаза» имеются Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию в связи с особыми условиями труда по Спискам №№ 1и 2, а также Поименные списки работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии с п. 1 ст. 28 Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (по спискам № 1, № 2 и малым) за период с 1999 г. по 2011 г. (том 2 л.д. 1-13, 51-59, 61-64, 81-82, 101-102) При этом должность «слесарь по ремонту котельного оборудования и наружных сетей» в данных Перечнях и списках не поименована.

Суд также отмечает, что исходя из наименования должности истца, он обслуживал не только котельное оборудование, но и наружные сети.

Согласно представленной истцом должностной инструкции слесаря по ремонту котельного оборудования и наружных сетей участка паротеплоснабжения ЗАО «Беломорская нефтебаза, утвержденной 13.11.2008, с которой истец был ознакомлен под роспись 04.12.2008, (том 3 л.д. 16-19) в числе прочего в должностные обязанности данного слесаря входила прокладка по схемам трубопроводов всех категорий с соблюдением технических условий; производить ремонт теплоизоляции трубопроводов и оборудования.

В разделе «Краткое описание выполняемой работы» Протокола № 146 оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса ЗАО «Беломорская нефтебаза» от 21.10.2004 (том 3 л.д. 7-9) в числе прочего указано: слесарь производит ремонт, регулировку, испытание узлов и механизмов котельного оборудования и наружных сетей; занимается прокладкой по схемам трубопроводов всех категорий; производит ремонт теплоизоляции трубопроводов и оборудования.

Согласно представленной по запросу суда Архивной справке от 13.08.2021 (том 2 л.д. 236-238) в лицевых счетах Николаева Ю.В. за июль, сентябрь, октябрь 2004 г., июнь-август 2005 г., май 2008 г. имеются начисления оплаты по договору подряда; в лицевых счетах за октябрь-декабрь 2005 г., январь-февраль 2006 г., с августа по ноябрь 2013 г. имеются доплаты за совмещение, в том числе за исполнение обязанностей временно отсутствующего слесаря КИП.

Анализируя изложенное, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что истцом, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено каких-либо доказательств, отвечающих требованиям допустимости, подтверждающих постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Отраженная, начиная с сентября 2008 года, в расчетных листах истца доплата за вредность сама по себе не свидетельствует о наличии у него права на льготное пенсионное обеспечение.

Доводы истца о том, что после увольнения из ЗАО «Беломорская нефтебаза» он продолжил работать слесарем по ремонту оборудования котельных в той же котельной и в тех же условиях в АО «Мурманэнергосбыт», отклоняются судом, поскольку АО «Мурманэнергосбыт» не может подтвердить полную занятость истца на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, у другого работодателя. При этом суд отмечает, что наименование должности истца в ЗАО «Беломорская нефтебаза» отличается от наименования его должности в АО «Мурманэнергосбыт» в части указания на выполнение работ по ремонту наружных сетей.

Вследствие этого, суд не находит оснований для включения в льготный стаж истца периода его работы в ЗАО «Беломорская нефтебаза».

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что с учетом периода работы в войсковой части <номер> на момент обращения с заявлением в УПФ (29 мая 2020 г.) у истца отсутствовало право на назначение страховой пенсии ввиду недостаточности необходимого льготного стажа (12 лет 6 месяцев), требование истца о назначении ему страховой пенсии по старости не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Николаева Юрия Владимировича к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше (межрайонному) удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше (межрайонное) включить Николаеву Юрию Владимировичу в специальный стаж для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 24.01.2000 по 25.10.2001 в войсковой части <номер> машинистом котельных установок на твердом топливе по II тарифному разряду.

В удовлетворении остальных требований Николаеву Юрию Владимировичу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.И. Плескачева