Решение по делу № 2-1602/2019 от 30.08.2019

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 22.10.2019

Дело № 2-1602/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Берёзовский 15.10.2019

Берёзовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Цыпина Е.В.,

при секретаре судебного заседания Петренко Д.В.,

с участием истца Симованяна А.В., его представителя Трапезниковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симованяна Андрея Владиславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Симованян А.В. обратился с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указав, что 16.01.2018 на основании трудового договора № от дата и приказа № от дата был принят на должность директора по снабжению в отдел материально-технического снабжения в ООО «Инновационные машины». В соответствии с условиями трудового договора, положением об оплате труда ООО «Инновационные машины», заработная плата выплачивается в последний день текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. В период с марта 2018 года по декабрь 2018 года ему была начислена заработная плата в размере 423361 руб. 75 коп., но не выплачена. Из них на сумму 169347 руб. 95 коп. получено удостоверение Комиссии по трудовым спорам и обращено к взысканию на расчетный счет ООО «Инновационные машины» в ПАО «Альфа Банк»: за март 2018 года – 50025 руб., за апрель 2018 года – 69297 руб. 95 коп., за май 2018 года – 50025 руб.; за июня 2018 года – 50025 руб., за июль 2018 года – 12025 руб., за август 2018 – 50025 руб., за сентябрь 2018 года – 50025 руб., за декабрь 2018 года – 91913 руб. Однако, в силу того, что в части взыскания заработной платы за март 2018 года – 50025 руб., за апрель 2018 года – 69297 руб. 95 коп., за май 2018 года – 50025 руб. – получены удостоверения Комиссии по трудовым спорам и обращено к взысканию на расчетный счет ООО «Инновационные машины» в ПАО «Альфа Банк»; за июня 2018 года – 50025 руб., за июль 2018 года – 12025 руб. – получены судебные приказы. Сумма необращенная к взысканию составляет: за август 2018 – 50025 руб., за сентябрь 2018 года – 50025 руб., за декабрь 2018 года – 91913 руб.

С учетом уточнений исковых требований истец Симованян А.В. просит суд взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 191963 руб. 80 копеек; компенсацию за задержку выплат, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения.

Истец Симованян А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, с учетом внесенных уточнений, сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца Трапезникова О.А. исковые требования истца Симованяна А.В. поддержала в полном объеме, с учетом уточнений, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили. Направил отзыв на исковое заявление Симованян А.В. в котором не возражал против удовлетворения требований истца в размере 191963 руб. 80 коп., составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Не отрицал факт имеющейся задолженности по заработной плате перед Симованян А.В. в размере 423361 руб. 75 коп., из них на сумму 169347 руб. 95 коп. обращены взыскания. Оставшаяся сумма задолженности составила 191963 руб. 80 коп.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора конкурсный управляющий ООО «Инновационные машины», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, его представителя, определил рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит исковые требования Симованяна А.В., предъявленные к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в силу следующих обстоятельств.

Как установлено судом, подтверждается материалами дела, истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, 16.01.2018 истец принят к ответчику на должность директора по снабжению в отдел материально-технического снабжения (л.д.9-10).

Согласно п. 4.1, 4.2, 4.3 трудового договора № от дата за работу, выполняемую по настоящему договору, работнику устанавливается оклад в размере 50000 руб., кроме сумм, указанных в п.4.1. договора, работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 7500 руб. Заработная плата выплачивается дважды в месяц путем перечисления на счет банковской карты работника или наличными деньгами через кассу.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно решению Арбитражного суда Свердловской области от 26.09.2019 по делу №А60-9134/2019 ООО «Инновационные машины» (ИНН 6671036510, ОГРН 1169658026559) признано несостоятельным (банкротом) и открыто в отношении должника конкурсное производство сроком на шесть месяцев до 26.03.2020. Утвержден конкурсным управляющим должника ООО «Инновационные машины» Тихомиров Виталий Андреевич.

Как следует из справки ООО «Инновационные машины» от 04.07.2019 за подписью директора ООО «Инновационные машины» Гончарова П.С. по состоянию на 04.07.2019 перед работником Симованян А.В. имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 423361 руб. 75 коп. Заработная плата начислена и до настоящего времени не выплачена.

Судом установлено, не оспаривается сторонами, что на сумму 169347 руб. 95 коп. получено удостоверение Комиссии по трудовым спорам и обращено к взысканию на расчетный счет ООО «Инновационные машины» в ПАО «Альфа Банк»: за март 2018 года – 50025 руб., за апрель 2018 года – 69297 руб. 95 коп., за май 2018 года – 50025 руб.; за июня 2018 года – 50025 руб., за июль 2018 года – 12025 руб., за август 2018 – 50025 руб., за сентябрь 2018 года – 50025 руб., за декабрь 2018 года – 91913 руб.

В части взыскания заработной платы за март 2018 года – 50025 руб., за апрель 2018 года – 69297 руб. 95 коп., за май 2018 года – 50025 руб. – получены удостоверения Комиссии по трудовым спорам и обращено к взысканию на расчетный счет ООО «Инновационные машины» в ПАО «Альфа Банк»; за июнь 2018 года – 50025 руб., за июль 2018 года – 12025 руб. – получены судебные приказы.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом Симованян А.В. по начисленной, но невыплаченной заработной плате за август 2018 года, сентябрь 2018 года, декабрь 2018 года составила 191963 руб. 80 коп.

Ответчиком ООО «Инновационные машины» не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу была выплачена заработная плата за требуемый им период в полном объеме. При этом, бремя доказывания было распределено между сторонами судом в определении о подготовке дела к судебному разбирательству, и на ответчика была возложена обязанность по представлению доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение обязанности по своевременной и полной оплате труда истца Симованян А.В., как работника, с учетом фактически отработанного им времени. Таковых доказательств суду со стороны ответчика представлено не было.

Таким образом, с ответчика ООО «Инновационные машины» в пользу истца Симованян А.В. подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата за август 2018 года, сентябрь 2018 года, декабрь 2018 года в размере 191963 руб. 80 коп.

Истцом Симованян А.В. также заявлены требования о взыскании с ООО «Инновационные машины» компенсации за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом производиться расчет по взысканию процентов (денежной компенсации) по начисленной, но не выплаченной заработной плате на день вынесения решения:

За март 2018 года сумма задолженности по заработной плате составила 50025 рублей, выплата заработной платы производилась 17 числа каждого месяца. Расчет процентов (денежной компенсации):

c 18.04.2018 по 16.09.2018 (152 дн.) в сумме 3 675 руб. 17 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 152 дн.)

c 17.09.2018 по 16.12.2018 (91 дн.) в сумме 2 276 руб. 14 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

c 17.12.2018 по 16.06.2019 (182 дн.) в сумме 4 704 руб. 02 коп. (50025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17.06.2019 по 28.07.2019 (42 дн.) в сумме 1 050 руб. 53 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29.07.2019 по 08.09.2019 (42 дн.) в сумме 1 015 руб. 51 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 09.09.2019 по 15.10.2019 (37 дн.) в сумме 863 руб. 76 коп. (50025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За апрель 2018 года сумма задолженности составила 69297 руб. 95 коп.

c 18 мая 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (122 дн.) в сумме 4 086 руб. 27 коп. (69297.95 руб. х 7.25% х 1/150 х 122 дн.)

c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 3 153 руб. 06 коп. (69297.95 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 6 516 руб. 32 коп. (69297.95 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 455 руб. 26 коп. (69297.95 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 406 руб. 75 коп. (69297.95 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 1 196 руб. 54 коп. (69297.95 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За май 2018 года сумма задолженности составила 50025 руб.

c 16 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (93 дн.) в сумме 2 248 руб. 62 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 93 дн.)

c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 276 руб. 14 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 4 704 руб. 02 коп. (50025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 050 руб. 53 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 015 руб. 51 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 863 руб. 76 коп. (50025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За июнь 2018 года сумма задолженности составила 50025 руб.

c 18 июля 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (61 дн.) в сумме 1 474 руб. 90 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 61 дн.)

c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 276 руб. 14 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 4 704 руб. 02 коп. (50025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 050 руб. 53 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 015 руб. 51 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 863 руб. 76 коп. (50025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За июль 2018 года сумма задолженности составила 12025 руб.

c 18 августа 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (30 дн.) в сумме 174 руб. 36 коп. (12025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 30 дн.)

c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 547 руб. 14 коп. (12025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 1 130 руб. 75 коп. (12025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 252 руб. 53 коп. (12025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 244 руб. 11 коп. (12025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 207 руб. 63 коп. (12025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.).

За август 2018 года сумма задолженности составила 50 025 руб.

c 18 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (90 дн.) в сумме 2 251 руб. 13 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 90 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 4 704 руб. 02 коп. (50025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 050 руб. 53 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 015 руб. 51 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 863 руб. 76 коп. (50025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За сентябрь 2018 года сумма задолженности составила 50 025 руб.

c 18 октября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (60 дн.) в сумме 1 500 руб. 75 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 60 дн.)

c 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 4 704 руб. 02 коп. (50025.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 050 руб. 53 коп. (50025.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 015 руб. 51 коп. (50025.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 863 руб. 76 коп. (50025.00 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

За декабрь 2018 года сумма задолженности составила 91913 руб. 80 коп.

c 18 января 2019 г. по 16 июня 2019 г. (150 дн.) в сумме 7 123 руб. 32 коп. (91913.80 руб. х 7.75% х 1/150 х 150 дн.)

c 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 930 руб. 19 коп. (91913.80 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

c 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 865 руб. 85 коп. (91913.80 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

c 9 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. (37 дн.) в сумме 1 587 руб. 04 коп. (91913.80 руб. х 7% х 1/150 х 37 дн.)

Итого, размер денежной компенсации составляет 94447 руб. 94 коп.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 94447 руб. 94 коп. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Инновационные машины» в пользу истца Симованян А.В.

В соответствии со ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом в соответствии с ч.2 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснялось бремя доказывания своих требований, определялся круг доказательств, подлежащих доказыванию, разъяснялось право на обращение с ходатайством об оказании содействия в собирании доказательств в порядке ст.57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Иных материально-правовых требований в рамках настоящего гражданского дела истцом заявлено не было.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ООО «Инновационные машины» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6064 руб. 12 коп.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Симованяна Андрея Владиславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,– удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационные машины» в пользу Симованяна Андрея Владиславовича задолженность по заработной плате в размере 191963 рублей 80 копеек; проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 94447 руб. 00 коп., всего взыскать 286411 рублей 74 копейки.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Инновационные машины» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6064 руб. 12 коп.

Лица, участвующие в деле, могут подать на указанное решение апелляционную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья Цыпина Е.В.