Решение по делу № 2-1932/2017 от 30.10.2017

Дело № 2-1932/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Ленинский районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Горячевой О.Н., при секретаре Баранчиковой А.В., рассмотрев в г. Кемерово 21.11.2017 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева А.С. к ООО «Гидросервис» о признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Истец Зайцев А.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Гидросервис», в котором просит:

Признать увольнение ООО «Гидросервис», истца Зайцева А.С. по приказу № ** от **.**,** по основаниям по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин - незаконным;

Изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Внести запись об этом в трудовую книжку истца.

Взыскать с ООО «Гидросервис» в пользу истца зарплату за время вынужденного прогула за период с **.**,** по день вынесения решения судом;

Взыскать с ООО «Гидросервис» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что Зайцев А.С. являлся работником в ООО «Гидросервис» с **.**,**.

**.**,**. ему стало известно, что он был уволен согласно приказа № ** от **.**,** на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ Трудового кодекса (прогул). Причиной увольнения, в соответствии с содержанием приказа, является прогул якобы произошедший **.**,**. С данным увольнением он не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям.

Им было написано заявление об увольнение по собственному желанию 08 сентября с датой увольнения **.**,**г.

В связи с ненормальными условиями труда (постоянный холод и сырость в цеху) у него обострился хандроз. **.**,** истец обратился к терапевту по месту проживания и открыл больничный лист, т.к в момент лечения были противопоказания к переохлаждению и физической нагрузки на поясницу. После закрытия больничного листа **.**,**г он пришел на работу **.**,** и предоставил его директору Курышевой И.В. для конечного расчета при увольнении с ООО «Гидросервис». На что Курышева И.В. заявила в грубой форме, что больничный фиктивный, оплачивать она его не будет и уволит по статье за прогулы и отказалась отдавать заполненную трудовую книжку и справку 2НДФЛ.

При выходе с больничного **.**,** он находился на рабочем месте. Для подтверждения своего присутствия на рабочем месте он взял пояснительные записки у своих коллег: Собянина А.В и Черныш Р.С.

К концу смены второго сентября Курышева И.В. сообщила, что трудовая книжка готова, и он может забрать ее в бухгалтерии у бухгалтера Беляниной Надежды. Итсец поднялся в бухгалтерию и Надежда предоставила ему на подпись приказ о расторжении трудового договора в котором была указана причина увольнения «за прогулы». Подписывать данный приказ он отказался, Надежда сообщила, что Курышева дала устный приказ не отдавать трудовую книжку, пока он его не подпишет.

После этого истец зашел в кабинет к директору и сообщил что не покинет свое рабочее место пока не получит свою трудовую книжку. Примерно через полчаса Курышева И.В. вышла, и они с истцом проследовали в бухгалтерию за трудовой книжкой и справкой 2НДФЛ.

Расписавшись за получение трудовой книжки и справки он обнаружил что был уволен за прогул, и дата увольнения **.**,**.

Истец попросил Надежду откопировать заявление на увольнение и увидел, что дата написания заявления исправлена с **.**,** на **.**,** Курышевой И.В.

**.**,**г. истцом была подана жалоба в трудовую инспекцию.

В судебном заседании истец Зайцев А.С. и представители ответчика ООО «Гидросервис» - Губарь Г.В., действующая на основании ордера № ** от **.**,**, Артюшков М.А., действующий на основании доверенности от **.**,** просили об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

Зайцев А.С., именуемый в дальнейшем по тексту "Истец", с одной стороны, и ООО «Гидросервис», именуемое в дальнейшем по тексту "Ответчик", с другой стороны, совместно именуемые по тексту "Стороны", являющиеся сторонами по гражданскому делу № **, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.

1.1. Ответчик обязуется в течение 15 (пятнадцати) календарных дней, с даты, подписания настоящего соглашения:

отменить приказ № ** от **.**,** об увольнении Зайцева А.С. по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ за прогул;

изменить формулировку основания увольнения истца с увольнения по пп. «а» ч.6 ст. 81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с даты **.**,** года и внести соответствующую запись (изменения) в трудовую книжку Зайцева А.С.;

Истец в свою очередь отказывается от остальной части исковых требований к ответчику, в полном объеме.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Стороны не имеют друг другу каких-либо требований или претензий, связанных прямо или косвенно с настоящим иском.Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Настоящее мировое соглашение составлено на 2 (двух) листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на достигнутых сторонами условиях, по следующим основаниям.

Согласно ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 39 ГПК РФ утверждение мирового соглашения, заключенного между истцом и ответчиком, закону не противоречит, не нарушает права и законные интересы других лиц. В связи с этим, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение. Оснований для отказа в удовлетворении ходатайства суд не находит.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям сторонам разъяснены и понятны.     

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что стороны добровольно воспользовались своим правом заключить мировое соглашение, при этом мировое соглашение совершено в интересах сторон, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд, считает возможным утвердить мировое соглашение на достигнутых условиях. Сторонам разъяснено, что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу решения суда, в связи с чем, подлежит принудительному исполнению в случае отказа от исполнения добровольно, производство по делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Зайцевым А.С. и ответчиком ООО «Гидросервис» на следующих условиях:

1. Ответчик обязуется в течение 15 (пятнадцати) календарных дней, с даты, подписания настоящего соглашения:

- отменить приказ № ** от **.**,** об увольнении Зайцева А.С. по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ за прогул;

- изменить формулировку основания увольнения истца с увольнения по пп. «а» ч.6 ст. 81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с даты **.**,** года и внести соответствующую запись (изменения) в трудовую книжку Зайцева А.С.;

Истец в свою очередь отказывается от остальной части исковых требований к ответчику, в полном объеме.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Стороны не имеют друг другу каких-либо требований или претензий, связанных прямо или косвенно с настоящим иском.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Настоящее мировое соглашение составлено на 2 (двух) листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Зайцева А.С. к ООО «Гидросервис» о признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: