Решение по делу № 2-4515/2022 от 16.09.2022

Изготовлено 22.12.2022 года

Дело № 2-4515/2022 (35RS0007-01-2022-000301-83)

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ярославль 20 декабря 2022 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Кадыковой О.В.,

при секретаре Жибаревой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Вологодской области к Кашинцевой Ксении Алексеевне о взыскании денежных средств,

установил:

    Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд обратился в суд с иском к Кашинцевой К.А., в котором просит взыскать с ответчика расходы на предоставление мер социальной поддержки в размере 280000 руб., штрафа в размере 610 000 руб.

    В обоснование заявленных требований указано, что 08.06.2015 года между Департаментом здравоохранения Вологодской области и Кашинцевой К.А. был заключен договор о целевом обучении, согласно которому истец принял на себя обязательство по предоставлению ответчику в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом Вологодской области от 06.05.2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области». Ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» и заключить договор с БУЗ «Верховажская ЦРБ». Приказом от 21.07.2021 года ответчик отчислен из образовательного учреждения, однако до настоящего времени в медицинское учреждение не трудоустроился. Таким образом, условия договора до настоящего времени ответчиком не исполнены.

    В судебное заседание представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    В судебном заседании ответчик Кашинцева К.А. заявленные требования признала частично в сумме 280000 руб., в остальной части требований просила отказать.

    Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 08.06.2015 года между Департаментом здравоохранения Вологодской области и Кашинцевой К.А. заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым Ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» и заключить договор с БУЗ «Верховажская ЦРБ», а Департамент здравоохранения Вологодской области - предоставить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом Вологодской области от 06.05.2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».

В соответствии с п.п. «е», «ж» п. 5 указанного договора гражданин обязан заключить с организацией (БУЗ «Верховажская ЦРБ») трудовой договор не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в указанной организации не менее 3-х лет после окончания учебного заседания (не включая период отпусков по уходу за детьми до 3-х лет).

В силу пп. «з», «и» п. 5 указанного договора гражданин обязан возместить Департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктом «з» п. 5 настоящего договора выплатить штраф в размере 50000 руб.

Ответчик окончил обучение, получил диплом после успешной сдачи государственной итоговой аттестации.

Вместе с тем Кашинцева К.А. в нарушение п. 5 договора о целевом обучении не заключила трудовой договор с БУЗ «Верховажская ЦРБ».

Данные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, затраты истца на обучение ответчика составили 280 000 руб.

Понесенные истцом затраты на предоставление истцу мер социальной поддержки подлежат взысканию с ответчика.

Оснований для взыскания с ответчика штрафа на основании п.п. «з», «и» п.5 договора о целевом обучении суд не усматривает, нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору, а в силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Кашинцевой Ксении Алексеевны, <данные изъяты>, в пользу Департамента здравоохранения Вологодской области, <данные изъяты>, денежные средства в сумме 280 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья                                     О.В. Кадыкова