Решение по делу № 2-1850/2019 от 25.03.2019

Дело № 2-1850/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 апреля 2019 Рі.          Рі. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе

судьи Богомолова С.В.,

при секретаре Холназаровой Р.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурору Ленинского района г. Ульяновска, действующего в интересах Кузьминой Е.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Онли-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с данным исковым заявлением в интересах Кузьминой Е.В. к ООО «Онли-Сервис» указав, что Кузьмина Е.В. 22.02.2018 была принята на работу в ООО «Онли-Сервис» на должность <данные изъяты>. Трудовым договором ей установлена заработная плата в размере 23 980 руб. в месяц. Согласно п. 5.2. трудового договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц: 30 числа текущего месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). Приказом №132-к от 08.10.2018 Кузьмина Е.В. была уволена из ООО «Онли-Сервис». У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2018 года в общем размере 50 904 руб. 44 коп.

Просит взыскать с ответчика в пользу Кузьминой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 50 904 руб. 44 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 4 266 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Помощник прокурора, истица Кузьмина Е.В. в судебном заседании исковые требования и доводы иска поддержали указав, что задолженности до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, извещался.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Кузьмина Е.В. 22.02.2018 была принята на работу в ООО «Онли-Сервис» на должность <данные изъяты>. Трудовым договором ей установлена заработная плата в размере 23 980 руб. в месяц. Согласно п. 5.2. трудового договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц: 30 числа текущего месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). Приказом №132-к от 08.10.2018 Кузьмина Е.В. была уволена из ООО «Онли-Сервис».

Согласно представленных ответчиком документов, перед истицей имеется задолженность по заработной плате: за август 2018 года – 16 326 руб. 96 коп., за сентябрь 2018 года – 20 862 руб., за октябрь 2018 года – 13 715 руб. 48 коп., всего 50 904 руб. 44 коп.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Доказательств выплаты истцу заработной платы со стороны ответчика суду не представлено, в связи с чем, задолженность должна быть взыскана в судебном порядке.

При этом, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Требования истца о компенсации морального вреда суд находит обоснованными.В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется фактическими обстоятельствами дела, степенью нарушения прав истца, периодом задолженности по заработной плате и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 4 000 руб.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик не представил доказательства выплаты истцу заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взыскания компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 266 руб. 03 коп. Расчет представленный прокурором судом проверен и суд соглашается с ним, кроме того данный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 027 руб. 13 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Онли-Сервис» в пользу Кузьминой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 50 904 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 266 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Онли-Сервис» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 027 руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ:                          РЎ.Р’. Богомолов.