Решение по делу № 2-1501/2015 от 20.04.2015

Дело № 2 – 1501\2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2015 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

в составе председательствующей судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре Яковлевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокопьевой З.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании произвести перерасчет пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Прокопьева З.А. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) с заявлением о перерасчете страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

ДД.ММ.ГГГГ ответчик вынес решение № №, согласно которого ей отказано в исчислении расчетного размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»

Отказ ответчика в решении мотивирован тем, что в трудовой книжке имеются записи № – ДД.ММ.ГГГГ принята на должность обработчика <данные изъяты>» и № – ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность сортировщика. Запись об увольнении отсутствует. Документы, подтверждающие работу и (или) начисление заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявительницей не представлены.

Не согласившись с данным решением, истица обратилась в суд с иском о признании данного решения незаконным, об обязании ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»

Истица в суде свои требования поддержала по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привела их суду.

Представитель ответчика иск не признала, просила в иске отказать по основаниям изложенным в решении № от ДД.ММ.ГГГГ, считает указанное решение законным и обоснованным.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, пенсионное дело истицы, суд пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за исключением отдельных положений. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч. 3, 4 ст. 36 Закона N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истица является получателем трудовой пенсии в соответствии со статьей 27 Федерального закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Как следует из решения № от ДД.ММ.ГГГГ отказом в перерасчете страховой пенсии послужило то обстоятельство, что в предоставленной трудовой книжке имеются записи № – ДД.ММ.ГГГГ принята на должность обработчика <данные изъяты>» и № – ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность сортировщика. Запись об увольнении отсутствует. Документы, подтверждающие работу и (или) начисление заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявительницей не представлены.

Ответчик пришел к выводу, что другие документы, подтверждающие спорные периоды работы, заявителем не представлены, запись в трудовой книжке об увольнении отсутствует.

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Основным документом, подтверждающим стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истица в обосновании своих доводов суду предоставила письменные доказательства: копию личного дела и выписку из приказа <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии временно старшим бухгалтером <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ истица состояла в трудовых отношениях с Вурнарским <данные изъяты>

У суда нет оснований сомневаться в предоставленных доказательствах, поскольку данные документы, полностью подтверждают доводы истицы.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной начальником отдела архивов администрации <адрес> Чувашской Республики следует, что в архив документы по личному составу <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы на хранение не поступали.

В соответствии со статьей 25 ч. 1 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173–ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства, исходит из того, что совокупность собранных по делу доказательств подтверждает доводы истицы, ненадлежащее введение делопроизводства не может лишать истицу права на перерасчет пенсии, то есть не должны препятствовать ей реализовать свои права на получение в полном размере трудовой пенсии в соответствии со статьей 27 Федерального закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ».

Указанное свидетельствует о документальном подтверждении трудовой деятельности истицы в спорные периоды, доказательств, опровергающих указанное, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд, на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности, пришел к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в подсчет стажа истицы. При этом, суд исходит из доказанности того обстоятельства, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в <данные изъяты>», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» и учел, что надлежащее ведение документации о трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя; ненадлежащее введение делопроизводства не может лишать истицу права на включение спорных периодов в трудовой стаж.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Таким образом ее требование о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным.

Оценивая все предоставленные доказательства в совокупности, а также учитывая то, что других доказательств у сторон не имеется, стороны просят рассмотреть дело по имеющимся в деле материалам, суд пришел к выводу, с учетом пояснений сторон в суде и представленных доказательств, признанных судом достоверными для подтверждения факта осуществления истицей трудовой деятельности в спорные периоды, суд считает необходимым иск удовлетворить.

Руководствуясь ст. 194 - ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) произвести Прокопьевой З.А. перерасчет трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, обязав включить в страховой стаж период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ

Судья : С.А. Красильникова