Решение по делу № 2-50/2021 от 29.09.2020

2-50/2021

УИД 61RS0036-01-2020-003665-91

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2021 года г. Каменск-Шахтинский Ростовской области

Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Сытник И.Ю.,

с участием истца К.Е.Д., представителя истца – адвоката П.С.А., действующего а основании доверенности,

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области – Ч.А.В., действующего на основании доверенности,

при секретаре Шехурдиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Е.Д. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Каменске-Шахтинском (межрайонное) о признании решения о назначении пенсии незаконным, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии и выплатить неполученную страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

К.Е.Д. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Каменске-Шахтинском Ростовской области (межрайонному) о признании решения о незачете в страховой стаж периодов работы незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и обязании произвести перерасчет и выплату пенсии с момента возникновения права, указав в обоснование заявленных исковых требований, что ей назначена и выплачивается страховая пенсия по старости с 12.02.2020 года. Однако, ответчик исключил из трудового стажа периоды её работы: с 03.02.1992г. по 23.01.1999г. в должности инспектора ПТО Гурьевэнерго; с 26.01.1991 г. по 01.09.2000 г. – состояла на учете в качестве безработной в городском центре занятости. С данным решением истица не согласна по следующим основаниям: часть пенсионных прав, сформированная гражданином до 2002 года, определяется размером так называемой расчетной пенсии, заработанной гражданином до 2002 года. Вначале ее рассчитывают в рублях (с учетом валоризации и индексации на 01.2015 г.) а за тем, переводят в баллы, определяя величину ИПК до 2002 г. Расчет и оценка сформированных пенсионных прав за этот период (в рублях) производится по правилам на основе Федерального закона № 173-ФЗ. Пенсионные права, сформированные до 2002 года, зависят и полностью определяются тремя параметрами:

1.      Продолжительностью страхового стажа до 2002 года.

2.      Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд до 01.01.2002г.

3.      Продолжительностью страхового стажа до 1991 года.

Неверный учет или недооценка любого из них приводит к занижению размера начисляемой пенсии. Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не на прямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент. Исключение ответчиком из стажа истца периодов работы 03.02.1992г. по 23.01.1999г. и с 26.01.1991 г. по 01.09.2000 г. повлекло занижение ее стажевого коэффициента, и как следствие уменьшение размера ее страховой пенсии.

На основании изложенного, ссылаясь на Постановление Совета Министров СССР № 656 от 06.09.1973 г., Постановление Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», Соглашение от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», п.4 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд:

- признать решение ответчика о назначении пенсии в части не принятия к зачету периодов трудовой деятельности с 03.02.1992г. по 23.01.1999г., с 26.01.1999г. по 01.09.2000г.-незаконным ;

- обязать ответчика включить в трудовой стаж, периоды работы:с 03.02.1992г. по 23.01.1999г.-работа в должности инженера ПТО Гурьевэнерго; с 26.01.1999г. по 01.09.2000г.- в качестве безработной в городском центре занятости; обязать ответчика произвести перерасчет, и выплатить недостающую сумму пенсии с момента ее назначения.

Истец К.Е.Д. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель истца по доверенности П.С.А. уточненные исковые требования поддержал, привел доводы аналогично доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что УПФР в г. Каменске-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) измененные исковые требования не признает, просит отказать в их удовлетворении, мотивируя доводами, изложенными в предоставленных ранее письменных возражениях, а именно: период работы с 03.02.1992 г. по 23.01.1999г., не подтвержден компетентным органом Республики <данные изъяты> в установленном порядке, а так же пояснил, что К.Е.Д., при обращении за назначением страховой пенсии по старости представила трудовую книжку, в которой содержатся не заверенные, в установленном законом порядке, исправления даты приема на работу и даты приказа о приеме на работу (года) в Энергонадзор <данные изъяты> инженером ПТО. В рамках пенсионного дела К.Е.Д. с целью подтверждения ее стажа, Управлением в компетентные учреждения (органы) Республики <данные изъяты> направлялись соответствующие запросы. В соответствии с поступившими в Управление архивными справками периоды работы истца в Республике <данные изъяты> были зачтены в ее страховой стаж при назначении пенсии по старости. Кроме того, согласно справке № 22 от 11.06.2019 г. документы <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, а в справке № 51 от 12.06.2019г. отсутствуют основания выдачи и не указан период получения пособия по безработице, в связи с вышеизложенным у органа ПФР не имелось правового основания включить спорные периоды в стаж.

Выслушав представителей сторон, показания свидетеля К.Д.К., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 4 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 12.02.2020 г. К.Е.Д. УПФР в г. Каменск-Шахтинский РО (межрайонное)) назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 16-20).

Решением ПФР в г.Каменск-Шахтинский К.Е.Д. было отказано в принятии к зачету для исчисления размера страховой пенсии следующих периодов: с 03.02.1992г. по 23.01.1999г.; с 26.01.1999 г. по 01.09.2000 г.

Как видно из материалов дела, данные периоды работы истца имели место на территории Республики <данные изъяты>.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 г., подписанным Республикой Казахстан, статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения «(названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения.

Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.).

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992г. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст.ст. 99-104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11,1990г. (письмо Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994г. № 1- 369-18).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. № 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В частности, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 апреля 2008 г. N ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казенное Предприятие "Государственный центр по выплате пенсий".

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 г. № 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.03.1996, регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом, форма документа может быть произвольной.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 указанных Правил, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В спорные периоды времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 и утратившая силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69.

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Подпунктами 2.5, 2.7 Инструкции установлен порядок внесения изменений в записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях работодателем.

В силу п. 2.8 Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Пунктом 2.9 Инструкции прямо запрещено зачеркивание записей в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша).

Так, из представленной суду трудовой книжки К.Е.Д. № ЕТ-I № 0615624 следует, что К.Е.Д. осуществляла трудовую деятельность в Энергонадзоре <данные изъяты> в должности инженера ПТО с 03.02.1992 г. по 23.01.1999 г. Однако, в указанной трудовой книжке содержатся исправления в дате приема на работу (год) и дате приказа (год) в данный период, имеется надпись «исправленному верить» при этом, не указано какое исправление внесено, однозначно истолковать исправленный год не представляется возможным.

Документов компетентного органа Республики Казахстан, подтверждающих записи в трудовой книжке за период с 03.02.1992г. по 23.01.1999г. Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Каменске-Шахтинском (межрайонное) представлено не было, связи с чем у ответчика не имелось правового основания включить указанный период работы в стаж истца.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Также следует отметить, что рукописное исправление в сведениях трудовой книжки К.Е.Д., которое не заверено надлежащим образом, само по себе не может повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на получение трудовой пенсии, тем более что записи, содержащиеся в трудовой книжке, не противоречат другим записям и, представленным в материалы дела, документами. Поэтому ненадлежащее заверение исправленных записей, не может служить достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в подсчет его стажа спорного периода его работы.

С доводами ответчика о том, что сведения о работе в период с 03.02.1992 г. по 23.01.1999 г. в должности инженера ПОЭиЭ «<данные изъяты>» не подтверждены компетентным органом, следовательно, отсутствуют основания в назначении истцу страховой пенсии, суд согласиться не может, поскольку неполучение сведений из компетентных органов не может ущемлять и ограничивать право истца, гражданина России о назначении ему по достижении возраста страхового стажа с учетом включения периодов его работы до распада СССР.

Как следует из представленных в материалы дела, письменных свидетельских показаний М.Т.И. подпись которой, удостоверена нотариусом <данные изъяты> нотариального округа К.А.С., в период с 03.02.1992 г. по 23.01.1993г. она работала с К.Е.Д. в одном отделе в качестве инженера ПТО <данные изъяты>, что согласуется со сведениями представленной копии трудовой книжки М.Т.И.

Согласно письменных свидетельских показаний Г.Г.Б. подпись которой, удостоверена нотариусом Атыраутского нотариального округа М.Г.Д., в период с 1993 г. по 1999г. она работала с К.Е.Д. в одном отделе в должности инженера ПТО ПОЭиЭ <данные изъяты>, что согласуется со сведениями представленной копии трудовой книжки Г.Г.Б.

Свидетель К.Д.К. в судебном заседании показал, что является отцом К.Е.Д. и, в период с 1992 года по 1997 год, работал вместе с нею в Энергонадзоре <данные изъяты>. Данные показания согласуются со сведения трудовой книжки К.Д.Г. представленной в судебном заседании суду для обозрения.

В трудовой книжке К.Е.Д. содержится запись от 03.02.1992 года «Уволена переводом в распоряжение «<данные изъяты>» Энергонадзор ст. 31 п. 5 КЗОТ» на основании приказа № 8К от 29.01.1992г. (л.д. 28). Указанное подтверждается справкой от 04.07.2019 года № К-2зт Коммунального государственного учреждения «Государственный архив <данные изъяты> (л.д.14-15).

Согласно справок от 18.06.2019г., от 11.06.2019г., от 04.07.2019г. Коммунального государственного учреждения «Государственный архив <данные изъяты>, документы архивного фонда Энергонадзор ПОЭиЭ «<данные изъяты>» на хранение в КГУ <данные изъяты> не поступали.

Оценка добытых по делу доказательств, в совокупности с представленной истцом трудовой книжкой позволяют суду прийти к выводу о том, что истцом доказано осуществление трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в период с 03.02.1992 г. по 23.01.1999 г., дающей право на включение ее в страховой стаж.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и п. п. 4 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитывается, в том числе период получения пособия по безработице.

В силу п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно п. 1, 2 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Обращаясь в суд, К.Е.Д. просит включить в ее общий трудовой стаж период с 26.01.1999 г. по 01.09.2000 г. –состояла в качестве безработной в Атырауском городском центре занятости.

Согласно п. 5 распоряжения Правления Пенсионного Фонда РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Государств - Республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 4 указанного распоряжения Правления Пенсионного Фонда РФ 22.06.2004 N 99р необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

На основании п. 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015 (далее - Правила), период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по установленной форме согласно приложению N 2. Справка содержит информацию о периоде, в течение которого безработный состоит на регистрационном учете и периоды, засчитываемые в страховой стаж, в числе которых также указан период получения пособия по безработице.

Законом РФ "О занятости населения в РФ" к видам социальных выплат граждан, признанным в установленном порядке безработными, относится пособие по безработице.

В качестве доказательства получения пособия по безработице в спорный период, с 26.01.1999г. по 01.09.2000г., истцом представлена трудовая книжка К.Е.Д. и справка Коммунального государственного учреждения «Государственный архив <данные изъяты> № 51 от 12.06.2019г. Однако, в данных документах не содержится сведений о периоде получения К.Е.Д. пособия по безработице. Иных надлежащих доказательств истцом в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования К.Е.Д. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования К.Е.Д. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Каменске-Шахтинском (межрайонное) - удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г. Каменске-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) включить в трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости К.Е.Д. период работы: работы с 03.02.1992г. по 23.01.1999 г. в должности инженера ПТО ПОЭиЭ «Гурьевэнерго» и произвести перерасчет пенсии с учетом включения указанных периодов в страховой стаж и выплатить недостающую сумму пенсии с момента ее назначения.

В оставшейся части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 04 февраля 2021 года.

Судья: