Решение по делу № 2-140/2017 от 12.01.2017

Гр. дело № 2-140/2017
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
2 февраля 2017 года			город Апатиты
	Апатитский городской суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи		Муравьевой Е.А.
при секретаре		Талавера О.В.
с участием истца		Сотникова М.Н.
прокурора		Пучковой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Апатиты в защиту интересов Сотникова Михаила Нефедьевича обществу с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, и компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Апатиты обратился в суд с иском в защиту интересов Сотникова М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» (далее – ООО «Престиж сервис») о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, и компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении.

В обоснование исковых требований указывает, что прокуратурой г. Апатиты проведена проверка ООО «Престиж Сервис» по факту нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части несвоевременной выплаты сумм, причитающихся пи увольнении. В ходе проведенной проверки установлено, что Сотников М.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фортуна» в соответствии с приказом <№> от <дата>. Трудовой договор с ним расторгнут <дата>. Согласно расчетному листку за февраль истцу причитались денежные средства в размере 183023 рубля 63 копейки, из которых работодателем в период с марта 2016 года по декабрь 2016 года перечислено 123219 рублей 09 копеек. По состоянию на 29 декабря 2016 года Сотникову М.Н. истцу не выплачена денежная сумма в размере 56803 рубля 73 копейки. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, за период с 1 марта 2016 года по 29 декабря 2016 года в размере 9286 рублей 06 копеек. В настоящее время ООО «Фортуна» переименовано в ООО «Престиж Сервис».

Просит взыскать с ООО «Престиж Сервис» в пользу Сотникова М.Н. денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере 56803 рубля 73 копейки, а также компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении, в сумме 9286 рублей 06 копеек.

Прокурор в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске, пояснила, что на момент рассмотрения дела денежные средства в какой-либо части истцу не выплачены. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает. Просит решение суда в части взыскания заработной платы в размере 56803 рубля 73 копеек обратить к немедленному исполнению.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает. Ходатайство прокурора об обращении решения суда к немедленному исполнению поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался, причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений не представил.

Суд, руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, истца Сотникова М.Н., исследовав письменные доказательства, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.

На основании статьи 140 трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец Сотников М.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фортуна» в должности <.....> с <дата> по <дата>.

ООО «Фортуна», имеющее ИНН 5118002192, 29 февраля 2016 года согласно выписке из ЕГРЮЛ было переименовано в ООО «Престиж Сервис».

Согласно расчетному листку за февраль 2016 года Сотникову М.Н. при увольнении подлежали выплате денежные средства в размере 183 023 рублей 63 копеек.

Как усматривается из справки ПАО «Сбербанк России» о движении денежных средств по счету Сотникова М.Н., за период с марта 2016 года по ноябрь 2016 года ему перечислена заработная плата: 22 марта 2016 года – 30235 рублей 01 копейка, 22 марта 2016 года - 58922 рубля 99 копеек, 30 марта 2016 года – 10411рублей 72 копейки, 31 марта 2016 года – 6002 рубля 20 копеек, 31 марта 2016 года - 884 рубля 07 копеек, 1 апреля 2016 года – 351 рубль 01 копейка, 30 мая 2016 года – 7332 рубля 50 копеек, 31 мая 2016 года – 1179 рублей 38 копеек, 1 июня 2016 года – 8865 рублей 72 копейки, 02 июня 2016 года – 2036 рублей, а всего 126219 рублей 90 копеек.

Таким образом, сумма невыплаченных истцу ответчиком при увольнении денежных средств составляет 56803 рубля 73 копейки (183023,63-126219,9).

Доказательств выплаты указанной суммы истцу в добровольном порядке ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах дела, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере 56803 рубля 73 копейки.

В силу статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 3 октября 2016 года) при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В редакции, действующей с 3 октября 2016 года, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно пунктам 1 и 2 Указания Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 1 января 2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России.

Согласно Информации Банка России в период с 1 января 2016 года ключевая ставка была равна 11% годовых, с 14 июня 2016 года – 10,50% годовых, с 19 сентября 2016 года ключевая ставка составляет 10%.

Принимая во внимание, что ответчиком нарушен установленный срок выплаты денежных средств, причитающихся истцу при увольнении, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Сотникова М.Н. компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств.

С учетом сроков и размеров перечисленных работодателем денежных средств, на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации сумма компенсации составит за период: с 1 марта 2016 года по 22 марта 2016 года - 1476 рублей 39 копеек (183023,63 х (11% х 1/300) х 22 дн.); с 23 марта 2016 года по 30 марта 2016 года – 275 рублей 34 копейки (93866,33 х (11% х 1/300) х 8 дн.); с 30 марта 2016 года по 31 марта 2016 года – 30 рублей 60 копеек (83454,61 х (11% х 1/300) х 1 дн.); с 31 марта 2016 года по 1 апреля 2016 года – 28 рублей 08 копеек (76568,34 х (11% х 1/300) х 1 дн.); с 2 апреля 2016 года по 30 мая 2016 года – 1648 рублей 83 копейки (76217,33 х (11% х 1/300) х 59 дн.); с 30 мая 2016 года по 31 мая 2016 года – 25 рублей 26 копеек (68884,83 х (11 % х 1/300) х 1 дн.); с 31 мая 2016 года по 1 июня 2016 года – 24 рубля 83 копейки (67705,45 х (11 % х 1/300) х 1 дн.); с 1 июня 2016 года по 2 июня 2016 года – 21 рубль 57 копеек (58839,73 х (11 % х 1/300) х 1 дн.); с 2 июня 2016 года по 13 июня 2016 года – 229 рублей 10 копеек (56803,73 х (10% х 1/300) х 11 дн.); с 14 июня 2016 года по 18 сентября 2016 года – 1928 рублей 49 копеек (56803,73 х (10,5 % х 1/300) х 97 дн.); с 19 сентября 2016 года по 2 октября 2016 года – 265 рублей 08 копеек (56803,73 х (10 % х1/300) х 14 дн.); с 3 октября 2016 года по 29 декабря 2016 года – 3332 рубля 49 копеек (56803,73 х (10 % х 1/150) х 88 дн.).

Таким образом, общая сумма компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся истцу при увольнении, (1476,39+275,34+30,6+28,08+1648,83+25,26+24,83+21,57+229,1+1928,49+265,08+3332,49) составляет 9286 рублей 06 копеек.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит исковые требования прокурора г. Апатиты о взыскании в пользу Сотникова М.Н. денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 56803 рублей 73 копеек, а также компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении, в сумме 9286 рублей 06 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Следовательно, решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ответчика денежных средств, причитающихся при увольнении, в сумме 56803 рублей 73 копеек

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета на основании статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2182 рублей 69 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 211, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора города Апатиты в защиту интересов Сотникова Михаила Нефедьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, и компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» в пользу Сотникова Михаила Нефедьевича денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере 56803 рублей 73 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 9286 рублей 06 копеек, а всего 66089 (шестьдесят шесть тысяч восемьдесят девять) рублей 79 копеек.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» в пользу Сотникова Михаила Нефедьевича денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 56803 рублей 73 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Престиж Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2182 (две тысячи сто восемьдесят два) рубля 69 копеек.

Ответчик вправе подать в Апатитский городской суд Мурманской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Председательствующий Е.А. Муравьева