Решение от 05.07.2023 по делу № 2-6483/2023 от 18.05.2023

Дело № 2-1-6483/2023

УИД: 40RS0001-01-2023-005862-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе:

судьи Гудзь И.В.,

при секретаре Савкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 05 июля 2023 года гражданское дело по исковому заявлению Гуляева В. Ю. к ООО «Континентал Калуга» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    18 мая 2023 года истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 29168,82 руб., расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 7500 руб., компенсацию морального вреда в размере 75000 руб.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Мамонтовская Д.А. иск не признала, просила при разрешении исковых требований применить положения ст.392 ТК РФ,

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Решением Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску Гуляева В.Ю. к ООО «Континентал Калуга» о признании незаконным соглашения и расторжении договора, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда постановлено:

«Исковые требования Гуляева В. Ю. к ООО «Континентал Калуга» о признании незаконным соглашения о расторжении договора, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать незаконным соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между Гуляевым В. Ю. и ООО «Континентал Калуга».

Признать незаконным и подлежащим отмене приказ ООО «Континентал Калуга» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Гуляевым В. Ю. на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Восстановить Гуляева В. Ю. на работе в отделе инженерно-технического обслуживания Инженерного департамента ООО «Континентал Калуга» в должности инженера по диагностике оборудования и неразрушающему контролю.

Взыскать с ООО «Континентал Калуга» в пользу Гуляева В. Ю. утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере 386 146 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг – 7 000 рублей.

Исковые требования Гуляева В. Ю. в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Континентал Калуга» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 361 рубль».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания с ООО «Континентал Калуга» в пользу Гуляева В.Ю. годового бонуса (ежегодной премии), компенсации морального вреда и взыскания государственной пошлины отменено. В указанной части принято новое решение о взыскании с ООО «Континентал Калуга» в пользу Гуляева В.Ю. годового бонуса в размере 97718 руб., компенсации морального вреда в размере 40000 руб. В остальной части апелляционные жалобы Гуляева В.Ю. и ООО «Континентал Калуга» оставлены без удовлетворения».

Судом при рассмотрении вышеуказанного дела установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Континентал Калуга» и Гуляевым В.Ю. заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ между Гуляевым В.Ю. и ООО «Континентал Калуга» в лице генерального директора Антипова А.П. подписано соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что стороны пришли к соглашению о прекращении трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ, указанный день считается последним рабочим днем работника.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Гуляев В.Ю. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон.

Приказ подписан генеральным директором ООО «Континентал Калуга» Антиповым А.П.

Гуляев В.Ю. с приказом ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик в соответствии с условиями соглашения от ДД.ММ.ГГГГ произвел выплату компенсации в связи с расторжением трудового договора.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева" впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Истец, обращаясь в суд с иском, просит взыскать проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29168,82 руб., начисленные на размер невыплаченного при увольнении годового бонуса в размере 97718 руб., право на получение которого признано судом. При этом истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ решение суда в части взыскания годового бонуса и компенсации морального вреда исполнено ответчиком, о чем представил доказательства.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты годового бонуса (ежегодной премии) в размере 97718 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Произведенный истцом расчет проверен судом, признан арифметически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 29168,82 руб.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока за разрешением индивидуального трудового спора основаны на неверном толковании норм материального права.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку при рассмотрении гражданского дела по иску Гуляева В. Ю. к ООО «Континентал Калуга» о признании незаконным соглашения и расторжении договора, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда судом разрешены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, оснований для его взыскания при рассмотрении настоящего гражданского дела в размере 75000 рублей не имеется.

В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы по оплате юридических услуг в размере 7500 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1075,06 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 4027105304) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ № ) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 29168,82 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7500 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 4027105304) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1075,06 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                 ░.░.░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 14 ░░░░ 2023 ░░░░