Решение по делу № 2-2588/2024 от 11.06.2024

    КОПИЯ

    Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2588/2024 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16RS0036-01-2024-004708-91

№ 2-2588/2024

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

04 июля 2024 года                                                город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.И.,

при секретаре судебного заседания Черновой И.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халиуллина Р.Х. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстрой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска указано, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстрой» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за август 2023 года в размере 33 555,18 рублей, за сентябрь 2023 года в размере 56 250 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере 89 805,18 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика на рассмотрение дела не явился, судом надлежащим образом извещен.

Сведения о времени и месте судебного заседания были дополнительно размещены на официальном сайте Альметьевского городского суда Республики Татарстан посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В соответствии с положениями ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстрой» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ года Халиуллину Р.Х. начислена оплата по окладу в размере 30 172 рубля, компенсация отпуска при увольнении в размере 34 483 рубля, на общую сумму 56 250 рублей (64 655 рублей – 13%). Также долг предприятия на начало периода составляло 33 555,18 рублей, а на конец периода – 89 805,18 рублей, доказательства выплаты истцу заработной платы не представлены.

Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, Халиуллин Р.Х. указывает, что при прекращении трудовых отношений полный расчет работодателем произведен не был.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 2 894 рубля.

Руководствуясь ст. 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Халиуллина Р.Х. (ИНН №) к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстрой» (ИНН 1657225115) о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстрой» в пользу Халиуллина Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 89 805,18 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстрой» в доход бюджета Альметьевского муниципального района и города Альметьевск государственную пошлину в размере 2 894 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан                                    И.И. Ибрагимов

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение вступило в законную силу «       »_______________2024 года.

Судья