Решение по делу № 2-2865/2022 от 06.07.2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ОБ ОСТАВЛЕНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЯ

    13 июля 2022 года.                          г.Серпухов Московской области

Судья Серпуховского городского суда Московской области Крючков С.И., рассмотрев заявление Егоровой Светланы Ивановны к ООО «Стандарт», генеральному директору ООО «Стандарт» Новожилову Вадиму Александровичу о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, обязании выплаты заработной платы, обязании увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель Егорова С.И. обратилась в суд с иском к ООО «Стандарт», генеральному директору ООО «Стандарт» Новожилову Вадиму Александровичу о взыскании 502 800 рублей в качестве задолженности по заработной плате; о взыскании 82800 рублей в качестве задолженности по выплате денежных средств, связанных с предоставлением очередного отпуска; о взыскании 8625 рублей в качестве выходного пособия; о взыскании 34500 рублей в качестве двух окладов в связи с отсутствием надлежащего уведомления об изменении условий работы;. обязании выплаты заработной платы за время приостановления работы; обязании уволить после выплат всех сумм по основанию, предусмотренному п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; о компенсации морального вреда; о проведении экспертизы условий труда.

Указанное заявление подлежит оставлению без движения, поскольку подано с нарушением требований ст.ст.131, 132 ГПК РФ, а именно: заявителю необходимо указать, кто именно указан в качестве ответчика: физическое лицо Новожилов Вадим Александрович, в связи с чем необходимо указать адрес его места жительства и соответствующий идентификационные данные, или юридическое лицо – вышеуказанное коммерческое предприятие, так как в данном правоотношении отсутствует специальный субъект – должностное лицо организации; если заявитель указывает в качестве ответчиков обоих субъектов гражданского процесса, то необходимо также указать какие требования обязан выполнить каждый из названных лиц. Кроме того, необходимо уточнить заявленные требования с учётом заявленного предмета иска – собирается ли заявитель продолжать трудовые отношения со своим работодателем или нет, в частности, требование по проведению экспертизы условий труда является исковым требованием или ходатайством, связанным с предоставлением доказательств, свидетельствующих о намерении заявителя продолжать трудовые отношения. Необходимо также указать причину невозможности разрешения спорного вопроса, связанного с увольнением по указанному основанию, во внесудебном порядке – путем подачи работодателю соответствующего заявления.

      В соответствии со ст. 136 ГПК РФ заявление, поданное с нарушением требований ст.ст.131,132 ГПК РФ или не оплаченное государственной пошлиной, подлежит оставлению без движения.

    Руководствуясь ст. 136 ГПК РФ

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Заявление Егоровой Светланы Ивановны к ООО «Стандарт», генеральному директору ООО «Стандарт» Новожилову Вадиму Александровичу о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, обязании выплаты заработной платы, обязании увольнения оставить без движения.

    Известить заявителя о необходимости исправить недостатки в срок до 02 августа 2022 года и разъяснить, что в противном случае заявление будет считаться не поданным и возвращено.

Судья                   Крючков С.И.