Решение от 31.07.2019 по делу № 2-2483/2019 от 02.04.2019

дело №2-2483/19

24RS0013-01-2019-001218-54

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2019 года п.Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Горбачевой Е.Н.,

при секретаре – Недбайловой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малаховского А.В. к ООО «БурСервисИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Малаховский А.В. обратился в суд с иском к ООО «БурСервисИнвест», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере 133763,65 рубля.

Требования мотивированы тем, что ФИО3 работал в ООО «БурСервисИнвест» в должности директора. Трудовые отношения были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении за ООО «БурСервисИнвест» осталась задолженность по заработной плате в размере 133763,65 рубля, которая до настоящего времени истцу не выплачена.

Истец – Малаховский А.В. в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «БурСервисИнвест», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен должным образом и своевременно, причину своей неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, приказом руководителя ООО «БурСервисИнвест» № от ДД.ММ.ГГГГ Малаховский А.В. принят на должность юрисконсульта, ДД.ММ.ГГГГ приказом № переведен на должность директора, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Как указывает истец, при увольнении ему не была выплачена заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БурСервисИнвест» и Малаховский А.В. было подписано соглашение, в соответствии с которым, стороны установили, что ООО «БурСервисИнвест» имеет перед работником Малаховский А.В. задолженность в размере 274055,65 рублей, стороны пришли к соглашению, что ООО «БурСервисИнвест» осуществляет погашение задолженности перед работником в следующие сроки: ДД.ММ.ГГГГ – 45676 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 45676 рублей, ДД.ММ.ГГГГ -45676 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 45676 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 45676 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 45676 рублей.

Как сообщил истец до настоящего времени задолженность перед ним по заработной плате в полном объеме не погашена, остаток задолженности составляет 133763,65 рубля, что подтверждается справкой директора ООО «БурСервисИнвест» от ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательства выплаты заработной платы истцу работодатель не представил, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 133763,65 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 133763 (░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 65 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░