Решение по делу № 2-1881/2021 от 11.01.2021

Дело № 2-1881/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    9 апреля 2021 г.    г. Одинцово

    Одинцовский городской суд Московской области в составе

    председательствующего судьи Зинченко С.В.,

    при помощнике судьи Максименко А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суханова Александра Сергеевича к ООО "ПО РА ЭНЕРГО" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

    установил:

Суханов А.С., уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «ПО РА ЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября по декабрь 2020г. в размере 205961,54 руб., процентов по задолженности заработной платы за период с 24.08.2020г. по 29.03.2021г. в размере 12748,99 руб., расходов по оплате почтовых услуг в размере 513,08 руб., компенсации морального вреда в размере 90000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что со 02.04.2018 г. работал в ООО «ПО РА ЭНЕРГО» в должности главного инженера. 24.08.2020 г. истец был уволен с места работы по собственному желанию. Окончательный расчет с истцом произведен не был, задолженность работодателя по выплате заработной платы за период с сентября по декабрь 2020г. составила 205961,54 руб. До настоящего времени задолженность не погашена.

Истец Суханов А.С. в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ПО РА ЭНЕРГО» в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Суханов А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «ПО РА ЭНЕРГО» в должности главного инженера со 02.082018 года по 24.08.2020 года с окладом 57500 руб.

Согласно дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 02.04.2018г. оклад устанавливается в размере 103500 руб.

При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате в размере 205961,54 руб., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2020 года.

Каких-либо доказательств, опровергающих сумму задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

До настоящего времени задолженность по заработной плате перед Сухановым А.С. не погашена. Доказательств обратного суду предоставлено не было.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 205961,54 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании образовавшейся задолженности, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из задолженности 205961,54 руб., что составляет 12748,99 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истца неблагоприятных последствий, вызванных нарушением его трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Статьей 94 ГПК РФ, почтовые расходы, понесенные сторонами, прямо отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

Таким образом, в силу ст.ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 513,08 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5537,11 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление REF Дело Суханова Александра Сергеевича к ООО "ПО РА ЭНЕРГО" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО РА ЭНЕРГО» в пользу Суханова Александра Сергеевича заработную плату в размере в сумме 205961,54 руб., проценты за задержку выплат за период с 24.08.2020г. по 29.03.2021г. в размере 12748,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., почтовые расходы в размере 513,08 руб., а всего 234223,61 руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с ООО «ПО РА ЭНЕРГО» в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 5537 руб. 11 коп.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В. Зинченко

    В окончательной форме решение суда принято 16 апреля 2021 г.