Решение от 21.03.2023 по делу № 2-23/2023 (2-1146/2022;) от 06.10.2022

Дело №2-23/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Лозовых О.В.,

при секретаре Костроминой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терещенко Валерия Анатольевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения, о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Терещенко В.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №5 по г. Москве и Московской области, в котором просил, с учетом уточнений, признать решение - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №5 по г. Москве и Московской области об отказе в установлении пенсии от 06.07.2022 г. № незаконным, обязать ответчика засчитать в специальный стаж периоды его работы: с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда в ОАО «Центр Телеком»; 01.04.2011 г. по 14.12.2011 г. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда в ОАО «Ростелеком»; с 15.12.2011 г. по 30.06.2013 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ОАО «Ростелеком»; с 01.07.2013 г. по 30.08.2015 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ОАО «Ростелеком»; с 01.09.2015 г. по 05.05.2022 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ПАО «Ростелеком»; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на указанную пенсию, то есть с 05.05.2022 г.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 10.01.2023 г., Государственное учреждение – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 5 по г. Москве и Московской 01.01.2023 г. прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме слияния. Его правопреемником является Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в связи с чем судом произведена замена стороны ответчика правопреемником.

В обоснование исковых требований, истец ссылался на те обстоятельства, что он 05.05.2022 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Государственному учреждению - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №5 по г. Москве и Московской области от 06.07.2022 г. № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ему было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа работы 06 лет 03 месяцев. Комиссией было принято решение не засчитывать в специальный стаж работы истца периоды трудовой деятельности: с 03.10.2007 г. по 31.12.2021 г. в качестве кабельщика-спайщика, так как в указанный период документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), код льготы отсутствует. Истец с данным решением не согласен, поскольку в период с 03.10.2007 г. по 31.12.2021 г. работал в ОАО «Центр Телеком» в должности кабельщика-спайщика 6 разряда постоянной, полный рабочий день, и указанный вид работы подлежит включению в специальный стаж на основании Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 по позиции 23100000-12624 раздела XXIX, однако ответчиком указанный период не был включен в страховой стаж, тем самым лишив истца права на назначение досрочной страховой пенсии. При этом, характер и продолжительность работы истца подтверждается справкой ОАО «ДМЗ» от 15.09.2003 г., а также сведениями, содержащимися в трудовой книжке. В связи с чем, истец был вынужден обратиться с настоящим иском в суд.

Истец Терещенко В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, его интересы на основании доверенности представлял Половкин В.В. на основании доверенности, который уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал аналогичные объяснения доводам иска, с заключением выполненной государственной судебной экспертизы условий труда согласился, в части установления характера и условий труда Терещенко В.А. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда на выполнении работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорированной оболочкой, дополнительно пояснил, что не согласен со сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете, где отсутствует код льготы, поскольку работодателем незаконно не переданы сведения о характере и условиях его работы, а соответственно должны быть уплачены страховые взносы. Поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы истца, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не имеется, Терещенко В.А. оспаривает достоверность сведений учтенных в его индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете, и достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, ссылаясь на обязанность работодателя, а не работника, по предоставлению данных сведений в пенсионных орган.

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, – Герасимова А.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в решении Пенсионного фонда об отказе Терещенко В.А. в установлении пенсии от 06.07.2022 г., согласно которому в периоды трудовой деятельности истца с 03.10.2007 г. по 31.12.2021 г. в качестве кабельщика-спайщика документально не подтверждена постоянная занятость Терещенко В.А. в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорированной оболочкой. Кроме того, код льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в период работы с 03.10.2007 г. по 30.06.2020 г., 25.03.2021 г., с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. отсутствует.

Представитель третьего лица ПАО «Ростелеком» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, представил письменный отзыв на исковые требования, где решение спора оставил на усмотрение суда, по существу пояснил, что согласно записям в лицевых счетах Терещенко В.А., заработная плата за весь указанный период начислялась в полном объеме, начислялись доплаты за работу во вредных условиях труда. Согласно личной карточки работника формы Т-2, лицевым счетам с 2007 г. по 2019 г. представлялись дополнительный отпуска за вредные условия труда. Согласно картам аттестации рабочего места по условиям труда, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, класс условий вредности – 3.1. в списках работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со списком №2, Терещенко В.А. не значится. Согласно записям в табелях учета рабочего времени во вредных условиях труда за 2017-2022 г., работал во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени. Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами, на Терещенко А.В. за период с 01.01.2013 г. по 01.07.2020 г. – не перечислялись, в связи с чем истец считает действия работодателя незаконными, полагает, что работодателем должна быть исполнена его обязанность по начислению страховых взносов по дополнительному тарифу, тем самым оспаривая достоверность сведений учтенных в его индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального Закона о страховых пенсиях, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В п. п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом ХХIХ "Связь" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, пользуются кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (позиция 23100000-12624).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516 (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. N 665).

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что 05.05.2022 г. Терещенко В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением об отказе в установлении пенсии от 06.07.2022 г. № ГУ – ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области в назначении досрочной страховой пенсии по старости Терещенко В.А. было отказано (л.д. 11-12). К зачету в специальный стаж принято 0 лет, не принято – 14 лет 02 месяца 29 дней. Продолжительность страхового стажа составила 25 лет, коэффициент – 23,4 балла.

Отказывая в принятии решения о досрочном назначении пенсии, ответчиком не были засчитаны периоды работы истца в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками согласно раздела XXIX Списка №2 "Связь" позиции 23100000-12624, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», с 03.10.2007 г. по 31.12.2021 г. (14 лет 02мес. 29 дней), в том числе отпуска без сохранения заработной платы 03 дня (11.12.2008 г., 01.06.2009 г., 08.06.2009 г.) и курсов повышения квалификации – 17 дней, поскольку не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Код льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за периоды работы с 03.10.2007 г. по 30.06.2020 г.,25.003.2021 г., с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. – отсутствует. Страховые взносы по дополнительным тарифам на Терещенко В.А. за период с 01.01.2013 г. по 01.07.2020 г. работодателем не перечислялись.

При этом, продолжительность специального трудового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, составляет не менее 06 лет 03 месяцев.

Суд не соглашается с решением пенсионного органа ввиду следующего.

Из трудовой книжки, представленной в материалы дела следует, что приказом №/к от 03.10.2007 г. Терещенко В.А. принят в Дмитровский узел электросвязи структурного подразделения Московского филиала по профессии кабельщика-спайщика 5 разряда группы технического обслуживания линий междугородной связи центра услуг связи <адрес>.; приказом от 29.12.2007 г. №/к с 01.01.2008 г. в связи с изменением организационной структуры Московского филиала ОАО «Центр Телеком» переведен в линейно-технический участок № <адрес> комплексного технического обслуживания электросвязи № по профессии кабельщик-спайщик 5 разряда; приказом №/к от 01.11.2008 г. в связи с изменением организационной структуры Московского филиала ОАО «Центр Телеком» 01.11.2008 г. переведен в линейно-технический цех <адрес> комплекса электросвязи <адрес> технической эксплуатации телекоммуникаций по профессии кабельщика-спайщика 5 разряда; приказом № от 07.04.2009 г. в связи с изменением структуры Московского филиала 12.01.2010 г. переведен в линейно-технический цех <адрес> технической эксплуатации телекоммуникаций по профессии кабельщик-спайщик 5 разряда; ОАО «Центр Телеком» с 01.04.2011 г. реорганизовано в форме присоединения к открытому акционерному обществу междугородней и международной электрической связи «Ростелеком» (ОАО «Ростелеком»), о чем составлена запись 01.04.2011 г. (Московский филиал ОАО «Ростелеком»); приказом №/кв от 01.04.2011г. переведен в линейно-технический цех <адрес> межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций <адрес> на должность кабельщика-спайщика 5 разряда; приказом№/кв от 15.12.2011 г. переведен в линейно-технический цех <адрес> межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций <адрес> по профессии кабельщика-спайщика 6 разряда; приказом №/л от 01.07.2013 г. переведен в Макрорегиональный филиал <адрес> технического обслуживания сетей доступа <адрес> Межрайоный центр технической эксплуатации телекоммуникаций <адрес> линейно-технический цех <адрес> по профессии кабельщик- спайщик 6 разряда; 24.06.2015 г. ОАО «Ростелеком» переименовано в Публичное акционерное общество междугородней и международной    электрической    связи    «Ростелеком», о чем составлена запись24.06.2015 г.; приказом №/л от 01.09.2015 г. переведен в Макрорегиональный филиал «Центр» Московское областное управление технической эксплуатации Дмитровский межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций Дубненский линейно-технический цех линейно-технический участок по профессии кабельщика-спайщика 6 разряда; 29.06.2018 г. Публичное акционерное общество междугородней и международной    электрической связи «Ростелеком» переименовано в ПАО «Ростелеком», о чем составлена запись 02.07.2018 г.; приказом №/лэ от 07.05.2021 г. переведен в Московское областное управление технической эксплуатации центр эксплуатации линейный цех линейный участок № кабельщиком-спайщиком 6 разряда; приказом №/лэ.» от 01.12.2021г. Терещенко В.А. с 01.12.2021 г. переведен в Департамент эксплуатации сетей центр эксплуатации сети <адрес> технический цех Северо-Запад линейный участок кабельщиком-спайщиком 6 разряда.

Как следует из справки от 20.04.2022 г., Терещенко В.А. работает в ПАО «Ростелеком» с 03.10.2007 г. по настоящее время в должности кабельщика-спайщика Линейного участка Технического цеха Северо-Запад Центра эксплуатации сети московской области Департамента эксплуатации сетей Макрорегионального филиала «Центр» (л.д. 16).

Из справки, выданной ПАО «Ростелеком» от 11.05.2022 г. следует, что Терещенко В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в должности кабельщика-спайщика 5 разряда в ОАО «Центр Телеком» в период с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г. и в должности кабельщика-спайщика 5 и 6 разряда за период с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. в ПАО «Ростелеком» (ОАО «Ростелеком»). Согласно записям в лицевых счетах работника, заработная плата за весь указанный период начислялась в полном объеме, начислялись доплаты за работу во вредных условиях труда. Согласно личной карточки работника формы Т-2, лицевым счетам с 2007 г. по 2019 г. предоставлялись дополнительные отпуска за вредные условия труда. Согласно картам аттестации рабочего места по условиям труда, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - класс условий труда 3.1 (вредные условия труда 1-й степени). В списках работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №, Терещенко В.А. не значится. Согласно записям в табелях учета рабочего времени за 2017-2022 гг., работал во вредных условиях менее 80 % от рабочего времени. Страховые взносы в ПФР по доп. тарифу, для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, на Терещенко В.А. за период с 01.01.2013 г. по 01.07.2020 г. не перечислялись. Также, в указанной справке указано на нахождении Терещенко В.А. на курсах повышения квалификации – 17 дней (с 15.11.2010 г. по 19.11.2010 г. – 05 дней, 28.02.2011 г., с 16.11.2012 г. по 20.01.2012 г. – 05 дней, 27.02.2012 г. – 01 день, 01.03.2012 г. – 01 день, с 23.04.2012 г. по 26.04.2012 г. – 04 дня) и в отпуске без сохранения заработной платы – 3 дня (11.12.2008 г., 01.06.2009 г., 08.06.2009 г.) (л.д. 12-14).

При этом, вредные условия труда и постоянная занятость на работе по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками и право на досрочное назначение страховой пенсии кабельщика-спайщика Терещенко В.А. указано и подтверждается в следующими документами:

-картой аттестации рабочего места по условиям труда №а кабельщика-спайщика Департамента технического обслуживания сетей доступа /<адрес> Межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций <адрес>/ линейно-технического цеха <адрес> за 2013 год;

- картой №А специальной оценки условий труда кабельщика-спайщика 6 разряда <адрес> управления технической эксплуатации/ Дмитровского межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций/ Дубненского линейно-технического цеха/ линейно- кабельного участка за 2018 год;

- справкой, уточняющей условия труда, необходимых для начисления досрочной трудовой пенсии и подтверждения постоянной занятости;

- лицевыми счетами за 2007-2019 годы (доплаты за работу во вредных условиях труда);

- личной карточкой работника формы Т-2 (дополнительные отпуска за вредные условия труда);

- трудовым договором №-д от 03.10.2007 г., которым Терещенко В.А. по профессии кабельщик-спайщик установлены вредные условия труда: постоянная занятость на работе по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, продолжительностью 40-часовой рабочей недели - режим рабочего времени предусматривает суммированный учет рабочего времени;

- соглашениями № от 01.04.2011г., № от 26.06.2012 г., от 01.07.2013 г., от 30.05.2014 г., от 01.07.2014 г., от 01.09.2015 г., от 29.06.2018 г., от 02.07.2019 г. и от 01.11.2020 г. об изменении условий Трудового договора №-д от 03.10.2007 г., которыми установлены вредные условия труда и 36-часовая пятидневная рабочая неделя, дополнительный оплачиваемый отпуск по фактически отработанному времени за работу во вредных условиях труда и надбавка к окладу 8 % за вредные условия труда;

- Соглашением от 06.11.2019 г. об изменении условий Трудового договора Терещенко В.А. по профессии кабельщика-спайщика установлены вредные условия труда и 40-часовая пятидневная рабочая неделя, дополнительный оплачиваемый отпуск по фактически отработанному времени за работу во вредных условиях груда, надбавка к окладу 4 % за вредные условия труда, вместо выдачи молока осуществляется компенсационная выплата за каждый день (смену) работы во вредных условиях труда при выполнении работ в указанных условиях не менее чем половины рабочего дня (смены).

Из представленных документов усматривается информация о приеме Терещенко В.А. на работу с вредными условиями труда, с дальнейшим присвоением очередных разрядов в одной и той же службе линейно-технического цеха.

В Картах аттестации рабочего места по условиям труда № за 2009 год, № 1а за 2014 год указано использование кабельщиком-спайщиком в работе газовой горелки, аппарата для сварки оптического кабеля; установлены компенсации за работу во вредных условиях труда: доплата к заработной плате, выделялось молоко, предоставлялись дополнительные дни к отпуску, 36-часовая рабочая неделя, право на досрочное назначение трудовой пенсии; общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - класс условий труда 3.1 (вредные условия труда 1-й степени).

Протоколом измерений и оценки химического фактора от 07.06.2013 г. установлены: продолжительность воздействия химических веществ при работе кабельщика-спайщика на спайке составляет 50-60 %; среднесменное значение концентрации свинца и его неорганических соединений -100 %; класс условий труда 3.1. (вредный класс условий труда 1 степени); 50 % времени смены нахождение в неудобной и /или фиксированной позе нахождение в вынужденной позе (на коленях, на корточках) до 25 % времени смены; нахождение в позе стоя до 80 % времени смены; класс условий груда 3.1 (вредный класс условий труда 1 степени); краткое описание выполняемой работы: «Выполнение работ по устранению кабельных повреждений и текущему ремонту кабельных линий, плановых работ по восстановлению поврежденных пар в кабелях и повышения сопротивления изоляции кабелей.».

Протоколом измерений и оценки напряженности трудового процесса от 07.06.2013 г.    установлено, что фактическая продолжительность рабочего дня составляет 6-7 часов.

Протоколом оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты ( далее - СИЗ) на рабочем месте кабельщика-спайщика установлено, что наличие СИЗ у работника соответствует требованиям обеспеченности и нормам выдачи СИЗ работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В карте №А специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) за 2018 год установлено следующее: использование кабельщиком-спайщиком в работе следующего оборудования: КЛС, РШ, газовая горелка, лестницы металлические, газоанализатор, измерительные приборы, инструмент с изолирующими рукоятками, указатель напряжения, ручной инструмент, электрифицированный инструмент, страховочная система; используемые материалы и сырье: кабели с полиэтиленовыми полихлорвиниловыми оболочками, полиэтиленовые муфты, термоусаживаемые трубки; установлены компенсации за работу во вредных условиях труда: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко, право на досрочное назначение страховой пенсии; общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда 3.1. (вредный класс условий труда 1 степени).

Протоколом измерений и оценки химического фактора от 22.11.2018 г. установлено следующее: продолжительность воздействия химических веществ при работе кабельщика-спайщика на спайке составляет 80 %; среднесменное значение - 100 %;    класс условий труда 3.1. (вредный класс условий труда 1 степени); источники вредного фактора (загрязнения): выполнение паечных работ, освинцованные муфты, термоусаживаемые трубки.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,    78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Указанная в картах продолжительность воздействия химических веществ от 60 до 80 % рабочего времени при работе кабельщика-спайщика на спайке относится к основным работам без учета подготовительных и заключительных работ (проверка герметичности кабеля, наполнение кабеля воздухом, установка кабеля под постоянное воздушное давление; проверка жил кабеля на обрыв), которые входят в производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля.

Если учитывать суммарно рабочее время по основным работам и время, затраченное на подготовительные и заключительные работы, то занятость Терещенко В.А. по профессии кабельщик-спайщик по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками составляет не менее 80% рабочего времени во вредных условиях труда.

Поскольку результатами аттестации рабочего места, проведения СОУТ кабельщика-спайщика подтверждается занятость Терещенко В.А. не менее 80% рабочего времени во вредных условиях груда, постоянная занятость на работе по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, право на досрочное назначение страховой пенсии и при этом данные сведения не оспорены в установленном порядке, то суд по полагает возможным усомниться в достоверности сведений работодателя, предоставленной ы пенсионный орган, а также в суд, в части, касающейся занятости Терещенко В.А. в должности кабельщика-спайщика менее 80 % рабочего времени во вредных условиях груда.

Каких-либо документов, подтверждающих сведения, содержащиеся в льготной Справке и свидетельствующих о неполной занятости истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками - не представлено.

В журнале регистрации мест работы бригад спайщиков ЛТЦ <адрес> МЦТЭТ <адрес> в период с 2011 г. по 2021 г. отмечено, что Терещенко В.А. в бригаде кабельщиков-спайщиков работал по 8 - 10 часов (имеют место переработки), в том числе и в ночное время.

Кроме того, согласно Терещенко В.А. за весь период работы в должности кабельщика-спайщика, начиная с 2007 г. по 2022 г., усматриваются начисления доплат (надбавок), При этом, размер доплаты, установленный за ставку кабельщика-спайщика, выплачивался Терещенко В.А. в полном объеме. Указанное обстоятельство свидетельствует о выполнении работы во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени, а штатные расписания подтверждают выплату надбавки за особые условия работы в объеме одной полной ставки оплаты труда и являются одним из доказательств, перечисленных в пункте 4 Порядка №н.

Также, лицевые счета за спорный период, личная карточка формы Т-2, вышеуказанные штатные расписания не содержат сведений о работе истца в условиях неполного рабочего времени. Заработная плата начислялась Терещенко В.А. в соответствии с установленным окладом и надбавками по штатному расписанию и выплачивалась за полную ставку, что следует из лицевых счетов. При этом, в штатных расписаниях прослеживается наличие должности кабельщика-спайщика в линейно-техническом цехе, а в штатных расписаниях выделена отдельная графа о надбавках за вредные условия работы.

Таким образом, собранные в материалах дела доказательства соответствуют требованиям Порядка №н от 31.03.2011 г. и исследованные доказательства в совокупности подтверждают, что в оспариваемый период Терещенко В.А. работал в должности и выполнял работы, предусмотренные Списком № 2 от 26.01.1991 г. постоянно, в течение полного рабочего дня и на него распространялось право на досрочное назначение страховой пенсии.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства определением Дубненского городского суда Московской от 07.12.2022 г. ввиду наличия противоречивых доказательств, представленных в материалы дела, а именно карт СОУТ и карт аттестаций рабочего места по условиям труда Терещенко А.В., предусматривающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с позицией 23100000-12624 раздела XXIX "Связь" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, позиции работодателя – ПАО «Ростелеком» об отсутствии Терещенко В.А. в списках работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со списком №, а также решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии от 06.07.2022 г. ввиду отсутствия кода льготы и постоянной занятости Терещенко В.А. в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорированной оболочкой, судом данному гражданскому делу назначена государственную экспертизу условий труда Терещенко В.А. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда на выполнении работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорированной оболочкой в ОАО «Центр Телеком» в период с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г. и в должности кабельщика-спайщика 5 и 6 разряда за период с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. в ПАО «Ростелеком» (ОАО «Ростелеком»). Производство экспертизы получено Министерству социального развития Московской области.

Согласно выводам экспертов Министерства социального развития Московской области, изложенным в заключении №ГЭУТ-02/20/2023, в результате проведенной экспертизы установлено, что межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций <адрес> является структурным подразделением Московского филиала ОАО «Ростелеком». Сфера деятельности МЦТЭТ <адрес> - техническая эксплуатация и развитие телекоммуникационных сетей. Линейно-технический цех <адрес> является структурным подразделением МЦТЭТ <адрес>. Производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. Выполнение наряду с основными работами подготовительных и заключительных работ не лишает кабельщиков-спайщиков нрава на льготное пенсионное обеспечение, так как они являются единым производственным процессом при монтаже кабеля.

Состав и характеристика работ, фактически выполняемых Терещенко В.А. в периоды с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. в качестве кабельщика-спайщика соответствует составу и характеристике работ, приведенным в Выпуске 58 раздела «Работы и профессии рабочих связи» ЕТКС для кабельщика-спайщика 6-го разряда. В целях обеспечения выполнения своих трудовых функций Терещенко В.А. в периоды с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. в качестве кабельщика-спайщика был занят в производственном процессе при монтаже кабеля на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Учитывая, что: на выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций и заключительных работ кабельщики-спайщики могут тратить до 3 часов в смену, а понятие полной занятости включает время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования, время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций то суммарное рабочее время по основным, подготовительным и заключительным работам в периоды с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. Терещенко В.А. по профессии кабельщик-спайщик, занятому на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками составляло не менее 80% рабочего времени во вредных условиях труда. За работу во вредных условиях Терещенко В.А. в качестве кабельщика-спайщика в периоды с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г. производилась доплата к заработной плате, выделялось молоко, предоставлялись дополнительные дни к отпуску. Размер доплаты в периоды 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 05.05.2022 г., установленный за ставку кабельщика-спайщика, выплачивался Терещенко В.А. в полном объеме, что свидетельствует о выполнении работы во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272 по отношению:

- к кабельщику-спайщику Терещенко В.А. в период с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г. обосновано применение Списка № 2 (раздел XXIX «Связь», шифр 23100000-12624), утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 Ха 10, как к кабельщику-спайщику, занятому на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, без учета периодов нахождения Терещенко В.А. в отпусках без сохранения заработной платы или работы неполный рабочий день.

- к кабельщику-спайщику Терещенко В.А. в период с 01.04.2011 г. по 01.01.2013 г. обосновано применение Списка Ха 2 (раздел XXIX «Связь», шифр 23100000-12624), утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 Ха 10, как к кабельщику-спайщику, занятому на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, без учета периодов нахождения Терещенко В.А. в отпусках без сохранения заработной платы или работы неполный рабочий день.

- к кабельщику-спайщику Терещенко В.А. в период с 01.01.2013 г. по 05.05.2022 г. обосновано применение Списка Ха 2 (раздел XXIX «Связь», шифр 23100000-12624), утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, как к кабельщику-спайщику, занятому на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов по соответствующим тарифам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Суд считает возможным принять в качестве допустимого доказательства заключение экспертов Министерства социального развития Московской области, изложенным в заключении №, поскольку оно выполнено на основании определения суда, в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Эксперт, проводивший экспертизу, имеет соответствующее образование и стаж работы по специальности, а также предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ.

Сторонами дела государственная экспертиза условий труда не оспорена, ходатайств о назначении повторной либо дополнительной экспертизы не заявлялось.

Оценив заключение судебной экспертизы по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся доказательств, суд признает его относимым, допустимым и достоверным доказательством.

Анализируя изложенное, суд считает, необходимым положить в основу решения суда заключение государственной экспертизы условий труда Терещенко В.А., поскольку сомнений в правильности или обоснованности экспертного заключения у суда не возникает, оснований не доверять выводам эксперта, изложенных в заключении у суда не имеется, выводы экспертизы мотивированы, суждения логичны и последовательны.

Удовлетворяя требования истца, суд принимает во внимание, что, поскольку Терещенко В.А. по настоящему делу заявляет требования о признании его работы в должности кабельщика-спайщика за спорные периоды, относящейся к работе по позиции 23100000-12624 раздела XXIX "Связь" Списка №2 (кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками), утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», тем самым истец оспаривает правомерность отражения в данных его индивидуального лицевого счета застрахованного лица характер его работы, указанный без кода льготных условий труда, то есть Терещенко В.А. фактически оспаривает достоверность сведений учтенных в его индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете и достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Довод ответчика о том, что в специальный стаж истца периоды его работы с 03.10.2007 г. по 30.06.2020 г., 25.03.2021 г., с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. не могут быть зачтены ввиду отсутствия кода льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, суд считает несостоятельным, поскольку отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя. При этом, в представленных выписках отражена работа Терещенко В.А. с особыми условиями труда за период с 01.07.2020 г. по 30.11.2021 г. по коду 27-2, 23100000-12624, по который Терещенко В.А., в том числе, не включен в страховой стаж.

Кроме того, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П сама по себе неуплата или неполная уплата страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности, не является основанием для отказа во включении таких периодов в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижения при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размера ее страховой части. Как следует из разъяснения п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В связи с тем, что специальный стаж Терещенко В.А., предусмотренный Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 2), утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», составил более 06 лет 03 месяца, а на момент рассмотрения ответчиком заявления о назначении пенсии возраст Терещенко В.А. составлял 59 лет, то у истца имелось право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Принимая во внимание положения пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в соответствии с которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также учитывая положения пункта 5 указанных Правил, в соответствии с которым в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, и положения ст. 187 Трудового кодекса РФ, можно прийти к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации включатся в специальный стаж.

Во время прохождения курсов повышения квалификации истец не прерывал трудовых отношений с работодателем, числился в штате работников, ему начислялась заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации – 17 дней (с 15.11.2010 г. по 19.11.2010 г. – 05 дней, 28.02.2011 г., с 16.11.2012 г. по 20.01.2012 г. – 05 дней, 27.02.2012 г. – 01 день, 01.03.2012 г. – 01 день, с 23.04.2012 г. по 26.04.2012 г. – 04 дня) должны быть засчитаны в специальный стаж Терещенко В.А.

С учетом изложенного, поскольку истец достиг возраста, необходимого для назначения ему досрочной страховой пенсии (на 05.05.2022 г. истцу исполнилось 59 лет), а также те обстоятельства, что в оспариваемый период Терещенко В.А. работал в должности кабельщика-спайщика и выполнял работы, предусмотренные Списком № 2 от 26.01.1991 г. постоянно, в течение полного рабочего дня и на него распространялось право на досрочное назначение страховой пенсии, суд считает надлежащим признать решение - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №5 по г. Москве и Московской области об отказе в установлении пенсии от 06.07.2022 г. № незаконным и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Терещенко Валерия Анатольевича периоды работы с 03.10.2007 г. по 31.03.2011 г. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда в ОАО «Центр Телеком», за исключением отпуска без сохранения заработной платы 03 дня (11.12.2008 г., 01.06.2009 г., 08.06.2009 г.), 01.04.2011 г. по 14.12.2011 г. в должности кабельщика-спайщика 5 разряда в ОАО «Ростелеком», с 15.12.2011 г. по 30.06.2013 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ОАО «Ростелеком», с 01.07.2013 г. по 30.08.2015 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ОАО «Ростелеком» и с 01.09.2015 г. по 05.05.2022 г. в должности кабельщика-спайщика 6 разряда в ПАО «Ростелеком» с даты его обращения, то есть с 05.05.2022 г.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ №5 ░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 06.07.2022 ░. № ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 03.10.2007 ░. ░░ 31.03.2011 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 03 ░░░ (11.12.2008 ░., 01.06.2009 ░., 08.06.2009 ░.), 01.04.2011 ░. ░░ 14.12.2011 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░», ░ 15.12.2011 ░. ░░ 30.06.2013 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░», ░ 01.07.2013 ░. ░░ 30.08.2015 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░ 01.09.2015 ░. ░░ 05.05.2022 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 05.05.2022 ░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░