Решение по делу № 2-2187/2023 от 26.05.2023

Дело № 2-2187/2023

УИД № 34RS0006-01-2023-002000-27

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                               19 июля 2023 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующий судьи Матюхиной О.В.

при секретаре Соловьеве А.С.,

с участием:

представителя истца Любимовой А.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Эчину Игорю Геннадьевичу о возмещении средств, затраченных на обучение, расходов на оплату государственной пошлины,

    У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Волгограднефтемаш» обратился в суд с иском к Эчину Игорю Геннадьевичу о возмещении средств, затраченных на обучение, расходов на оплату государственной пошлины.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что дата. между ОАО «Волгограднефтемаш» и Эчиным Игорем Геннадьевичем заключен ученический договор №иные данные, в соответствии с которым, на ответчика возложена обязанность пройти обучение в соответствии с программой и по окончании обучения отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» не менее 2 лет (п. 5.8), а на истца - выплачивать ученику стипендию на полный рабочий месяц в размере 14 160 рублей, согласно приложения №1 Положения об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий (п. 10.1).

    Пунктом 5.9 договора предусмотрено, что в случае прекращения обучения до его окончания, отказа от заключения трудового договора по окончанию обучения, при увольнении по инициативе ученика без уважительных причин до истечения 2 лет со дня его заключения, увольнения (расторжение трудового договора) с предприятия до истечения указанного срока за нарушение трудовой дисциплины или совершение других виновных действий, влекущих увольнение с работы в соответствии с трудовым законодательством, ученик возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию в полном объеме и возмещает другие расходы, понесенные обществом в связи с обучением.

    Согласно п.6.4 договора работодатель обязуется обеспечить заключение трудового договора с успешно завершившими профессиональное обучение лицами по соответствующей специальности и квалификации.

    После пройденного обучения дата. между ОАО «Волгограднефтемаш» и Эчиным И.Г. был заключен трудовой договор иные данные, на основании которого с дата. ответчик был принят на работу в ОАО «Волгограднефтемаш» на должность стропальщика третьего разряда в механический цех №4.

    От подписания трудового договора и получения его копии Эчин И.Г. отказался, о чем был составлен акт от дата г.

    Факт нахождения Эчина И.Г. в трудовых отношениях с ОАО «Волгограднефтемаш» также подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетными листками о выплате Эчину И.Г. заработной платы.

    В соответствии с ученическим договором №247 Эчин И.Г. должен был отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» до дата.

    Приказом «О расторжении трудового договора с работником (увольнении)» иные данные от дата. Эчин И.Г. уволен с занимаемой должности с дата. на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом.

    Общая сумма расходов, понесенных ОАО «Волгограднефтемаш» в связи с обучением Эчина И.Г. составляет 29645 рублей 43 копейки, что подтверждается расчетными листками за период с августа по ноябрь 2021 года. Задолженность, рассчитываемая пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 24704 рубля 53 копейки. На момент увольнения с ответчика расчет погашения расходов, связанных с ученичеством, было удержано 1314 рублей 56 копеек. Таким образом, за Эчиным И.Г. перед ОАО «Волгограднефтемаш» числится задолженность в размере 23 389 рублей 97 копеек.

    Правоотношения по ученическому договору регулируются трудовым законодательством и не носят гражданско-правовой характер.

Просил взыскать с Эчина Игоря Геннадьевича в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» затраты, понесенные на обучение в размере 23389 рублей 97 копеек, а также государственную пошлину в размере 902 рубля.

Представитель истца ОАО «Волгограднефтемаш»» Любимова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

    Ответчик Эчин И.Г. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно.

    Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска, исходя из следующего.

    В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Судом установлено, что дата. между ОАО «Волгограднефтемаш» и Эчиным Игорем Геннадьевичем заключен ученический договор №247, в соответствии с которым, на ответчика возложена обязанность пройти обучение в соответствии с программой и по окончании обучения отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» не менее 2 лет (п. 5.8), а на истца - выплачивать ученику стипендию на полный рабочий месяц в размере 14160 рублей, согласно приложения №1 Положения об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий (п. 10.1).

    Пунктом 5.9 договора предусмотрено, что в случае прекращения обучения до его окончания, отказа от заключения трудового договора по окончанию обучения, при увольнении по инициативе ученика без уважительных причин до истечения 2 лет со дня его заключения, увольнения (расторжение трудового договора) с предприятия до истечения указанного срока за нарушение трудовой дисциплины или совершение других виновных действий, влекущих увольнение с работы в соответствии с трудовым законодательством, ученик возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию в полном объеме и возмещает другие расходы, понесенные обществом в связи с обучением.

    Согласно п.6.4 договора работодатель обязуется обеспечить заключение трудового договора с успешно завершившими профессиональное обучение лицами по соответствующей специальности и квалификации.

    После пройденного обучения дата. между ОАО «Волгограднефтемаш» и Эчиным И.Г. был заключен трудовой договор иные данные, на основании которого с дата. ответчик был принят на работу в ОАО «Волгограднефтемаш» на должность стропальщика третьего разряда в механический цех №4.

    От подписания трудового договора и получения его копии Эчин И.Г. отказался, о чем был составлен акт от дата г.

    Факт нахождения Эчина И.Г. в трудовых отношениях с ОАО «Волгограднефтемаш» также подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетными листками о выплате Эчину И.Г. заработной платы.

    В соответствии с ученическим договором №247 Эчин И.Г. должен был отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» до дата.

    Приказом «О расторжении трудового договора с работником (увольнении)» иные данные от дата. Эчин И.Г. уволен с занимаемой должности с дата. на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом.

    Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Общая сумма расходов, понесенных ОАО «Волгограднефтемаш» в связи с обучением Эчина И.Г. составляет 29 645 рублей 43 копейки, что подтверждается расчетными листками за период с августа по ноябрь 2021 года.

    Задолженность, рассчитываемая пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 24704 рубля 53 копейки. На момент увольнения с ответчика в счет погашения расходов, связанных с ученичеством, было удержано 1314 рублей 56 копеек.

    С учетом частичного погашения задолженности сумма долга Эчина И.Г. перед ОАО «Волгограднефтемаш» составляет 23389 рублей 97 копеек.

    При таком положении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и взыскивает с Эчина И.Г. в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» денежные средства, затраченные на обучение в размере 23389 рублей 97 копеек.

    Главой 7 ГПК РФ определено понятие судебных расходов и установлен порядок их взыскания.

    Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Кроме того, истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 902 рубля.

    Данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 902 рубля.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ,

    Р Е Ш И Л:

    Исковые требования открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Эчину Игорю Геннадьевичу о возмещении средств, затраченных на обучение, расходов на оплату государственной пошлины – удовлетворить.

    Взыскать с Эчина Игоря Геннадьевича в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» затраты, понесенные на обучение в размере 23389 рублей 97 копеек, а также государственную пошлину в размере 902 рубля.

    Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                                                        О.В. Матюхина