Решение по делу № 2-446/2015 (2-10196/2014;) от 29.10.2014

Дело № 2-446/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Ю.Н. Агранович,

при секретаре Г.Ф. Синицкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании «09» февраля 2015 года гражданское дело по иску Сокерина М.П. к ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении

УСТАНОВИЛ:

Сокерин М.П. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсацию при увольнении.

В обоснование иска указала, что в период с ** ** **. по ** ** ** он работал у ответчика в должности .... За период работы ему была начислена и невыплачена заработная плата в сумме ... рубль и компенсация при увольнении в размере ... рублей.

    В судебном заседании истец подержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика с иском не согласен, указав, что имеются сомнения в невыплате истцу заработной платы за указанный период работы, сам расчет не оспаривается.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» с ** ** **. в должности ..., что подтверждается трудовым договором от ** ** **., приказом о приеме на работу от ** ** **. Работа по данному трудовому договору являлась основным местом работы.

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц; процентная надбавка в размере ...% от должностного оклада за работу в местности, приравненной к местности Крайнего Севера; районный коэффициент в размере ...% от должностного оклада за работу в МКС.

    Пунктом 9.7 трудового договора установлено, что в случае прекращения договора с работником в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов.

    Решением общего собрания участников ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» от ** ** **. были прекращены полномочия ... общества Сокерина М.П.

    В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленным истцом расчетным листкам, задолженность ответчика перед истцом за период с ** ** **. по ** ** **. составила ... рубль (за вычетом НДФЛ); в том числе за ** ** ** – ... рублей, за ** ** ** – ... рублей, за ** ** ** – ... рублей, за ** ** ** – ... рублей, за ** ** ** – ... рублей (в том числе с учетом компенсации за отпуск и выплаченной суммой заработной платы в размере ... рублей).

За весь период работы истца ему была выплачена заработная плата в сумме ... рублей в ** ** **., что подтверждается выпиской из лицевого счета №....

В ходе рассмотрения дела судом направлялись запросы в ИФНС по г. Сыктывкару и ГУ-УПФ РФ в г. Сыктывкаре о представлении сведений о размере заработной платы истца, однако данная информация не была представлена, поскольку в территориальный орган ПФР сведения о стаже и заработке за 1 и 2 кварталы ** ** **., а также сведения о работе Сокерина М.П. за период работы с ** ** **. по ** ** **. не представлены; отчетность за 3 квартал ** ** **. не сдана в целом по предприятию, а в ИФНС по г. Сыктывкару также отсутствуют сведения о доходах Сокерина М.П.

Таким образом, на день рассмотрения дела в суде у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рубль.

Поскольку расчет данной суммы ответчиком не оспорен, а доказательств выплаты указанной суммы в ходе рассмотрения дела не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» в пользу Сокерина М.П. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубль.

При этом доводы конкурсного управляющего о том, что истец не передал ей необходимые документы, связанные с деятельностью общества, в том числе бухгалтерские, суд не может принять во внимание, поскольку со слов истца, данные документы у него отсутствуют.

Также на основании п. 9.7 трудового договора с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация при увольнении в сумме ... рублей, поскольку решение о прекращении трудового договора, заключенного с истцом, принято при отсутствии виновных действий с его стороны.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» в пользу Сокерина М.П. задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию при увольнении ... рублей.

Взыскать с ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комплекс «Северный лес» в доход местного бюджета госпошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми в течение месяца с момента составления в окончательной форме через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Ю.Н. Агранович