cards

Детальная проверка физлица

  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Уголовные и гражданские дела
  • Арбитражи
Узнать подробнее
coupon

Решение по делу № 2-69/2024 (2-1931/2023;) от 25.09.2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Котельникова Е.Н.

при секретаре Цыганенко О.В.

с участием истца Погорельца М.Ю. и его представителя Грязнова А.Н.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске 05 февраля 2024 года

гражданское дело № по исковому заявлению Погорельца М.Ю. к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации при прекращении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату компенсации и компенсацию морального вреда,

установил:

Погорелец М.Ю. обратился в суд с иском к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В исковом заявлении указано, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с 21.12.2015. В период с 2020 по 2021 год у работодателя имеется не выплаченная истцу заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01.03.2021 по 18.06.2021 в размере 167272 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 31368 руб. 90 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 166475 руб. 38 коп. (т. ... л.д. ...).

В ходе рассмотрения дела истец Погорелец М.Ю. и его представитель Грязнов А.Н. исковые требования неоднократно изменяли, просили признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20387 руб. 18 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 24.01.2023 в размере 28220 руб. 32 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 49574 руб. 20 коп.; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

Затем истец Погорелец М.Ю. просил признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 182 руб. 40 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 04.05.2023 в размере 32 148 руб. 17 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 56 474 руб. 20 коп.; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

Также истец Погорелец М.Ю. просил признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28749 руб. 79 коп. за период с 15.05.2021 по 10.10.2023; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 10.10.2023 в размере 39 972 руб. 42 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 70 219 руб. за период с 18.06.2021 по 10.10.2023; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

В окончательной форме истец Погорелец М.Ю. просит взыскать с ТСН СНТ «Лисенки» в свою пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию (процентов) за задержку (несвоевременную) выплату заработной платы в размере 29727 руб. 65 коп. за период с 15.05.2021 по 30.10.2023; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 72611 руб. за период с 18.06.2021 по 30.10.2023; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...). В обоснование заявленных требований указывает, что дата его увольнения 15.05.2021 является неверной, поскольку ответчик дату увольнения связывает с решением общего собрания от 15.05.2021, но договор, заключенный с истцом 18.12.2019 прекращен не был, приказ о его увольнении издан не был, до 18.06.2021 он находился на рабочем месте, приказ об увольнении не получал. После 15.05.2021 он находился на своем рабочем месте, проводил оплаты по расчетному счету, поэтому днем увольнения считает день фактического прекращения полномочий – 18.06.2021, т.е. он фактически работал до 18.06.2021. Задолженность по заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 составила 55904 руб. 31 коп., а также у него возникло право на получение соответствующих компенсаций.

Истец Погорелец М.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем доводам, пояснял, что с декабря 2015 года он работал в должности председателя правления ДНТ «Лисенки», должность выборная, его выбрали, т.к. он являлся членом товарищества. В спорный период времени май – июнь 2021 года он работал на территории товарищества, рабочее место было на КПП. После проведения общего собрания 15.05.2021 он продолжал работать, заключал договоры в рамках текущей хозяйственной деятельности товарищества. О том, что собрание состоится 15.05.2021 он не знал, его об этом не извещали, также ему не вручали документы об увольнении, поэтому о прекращении своих полномочий он не знал. 19.05.2021 на его счет поступили денежные средства, он полагал, что ему выплатили задолженность по заработной плате, т.к. в смс-сообщении о поступлении денежных средств не указано их назначение, отображена только сумма. Услуги по бухгалтерскому сопровождению деятельности товарищества на основании договора гражданско-правового характера осуществляла С.О.В.., которой был предоставлен доступ в систему «Сбербанк бизнес онлайн» («Клиент банк»), также у нее находился телефон, оформленный на товарищество (с номером ...), на который поступали смс-сообщения с кодами для проведения онлайн-операций. Сам он отношения к финансовым документам не имел, подписывал те документы, которые ему передавала бухгалтер. Бухгалтер товарищества работала удаленно. Поэтому о том, что 19.05.2021 он получил денежные средства в качестве расчета при увольнении ему известно не было, такой расчет произведен непосредственно С.О.В. Также указал, что на его имя как председателя правления товарищества была оформлена банковская карта, электронной цифровой подписи он не имел, а доступ к лицевому счету товарищества был только у бухгалтера. Ему известно, что членами товарищества в мессенждерах были созданы группы для общения и разрешения срочных вопросов, сам он в таких группах не состоял, люди к нему приходили лично. В группе о результатах собрания было извещение 18.05.2021, а протокол составлен 22.05.2021. 18.06.2021 на КПП пришел новый председатель правления Валыгин И.Е., представил выписку из ЕГРЮЛ, где было указано, что он является председателем правления товарищества. В период с 15.05.2021 по 18.05.2021 он осуществлял свою деятельность на рабочем месте. В указанный период времени он с новым председателем Валыгиным не встречался, чем он занимался ему не известно. Относительно проведения общих собраний пояснил, что они проводились рядом с территорией товарищества около пруда либо около КПП, в зимнее время арендовали помещение.

В ходе рассмотрения дела судом и участниками процесса был просмотрен CD-диск (т. ... л.д. ...), содержащий видеозапись проведения общего собрания членов ДНТ «Лисенки» от 15.05.2021, на котором был разрешен вопрос о прекращении полномочий председателя Погорельца М.Ю., избрании нового председателя правления Валыгина И.Е. На представленной стороной ответчика записи усматривается, что около пруда осуществлялся сбор членов товарищества, где непродолжительное время находился и истец Погорелец М.Ю.

После просмотра видеозаписи истец Погорелец М.Ю. суду пояснил, что факт своего присутствия на видеозаписи не оспаривает, но на собрании он не участвовал. Просто прошел мимо вдоль забора территории общества, скопление людей он видел, но по какому поводу был сбор ему не известно, т.к. о проведении собрания его не извещали.

Представитель истца Погорельца М.Ю. – Грязнов А.Н. в судебном заседании исковые требования, изложенные в окончательной форме, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем доводам, дополнительно суду пояснил, что 15.05.2021 членами товарищества было проведено собрание, на котором был избран новый председатель – Валыгин И.Е., но результаты данного собрания до истца доведены не были, в связи с чем он продолжал свою трудовую деятельность до 18.06.2021. Истцу не были вручены ни протокол собрания, ни приказ об увольнении. 19.05.2021 ему были перечислены денежные средства бухгалтером С.О.В.., расчеты она произвела самостоятельно, без участия истца, поэтому Погорелец М.Ю. не мог знать, что он уволен. В период с 15.05.2021 по 18.06.2021 он фактически осуществлял свою трудовую деятельность на своем рабочем месте, пока ему не вручили выписку из ЕГРЮЛ. Кроме того, при досрочном увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ истцу должны выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднемесячного заработка. Кроме того, голосование членов ДНТ прошло 15.05.2021, протокол собрания изготовлен 22.05.2021, истцу он вручен не был, поэтому у ответчика образовалась задолженность по заработной плате за период фактического исполнения истцом трудовых обязанностей с 15.05.2021 по 18.06.2021, а также право на компенсацию при прекращении трудового договора. Ранее в судебных заседания представитель истца Погорельца М.Ю. – Грязнов А.Н. неоднократно пояснял суду, что истец имеет право на компенсацию при прекращении трудового договора с руководителем в соответствии с положениями ст. 279 ТК РФ, ни заработная плата за период с 15.05.2021 по 18.05.2021, ни компенсация при прекращении трудового договора ему выплачены не были, невыплата данной компенсации является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, документы об увольнении истцу также вручены не были, как того требует действующее законодательство.

Представитель ответчика ТСН СНТ «Лисенки» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил. Из представленного суду отзыва на исковое заявление (т. ... л.д. ...) следует, что истцом заявлено требование о взыскании компенсации при увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ, что является самостоятельным требованием, имеющим отдельное правовое основание. Данные требования истцом заявлены 23.01.2023, тем самым срок давности в соответствии с абз. 2 ст. 392 ТК РФ пропущен, поскольку срок давности по трудовым спорам о выплатах составляет 1 год со дня установленного срока для выплаты истребуемых сумм. Компенсация при увольнении выплачивается вместе с иными выплатами в день увольнения. Истец Погорелец М.Ю. уволен 15.05.2021, соответственно срок истребования компенсации истек 15.05.2022, поэтому данное требование истца рассмотрению не подлежит. Относительно требований о выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты указал, что в соответствии со ст. 278 ТК РФ дополнительным основанием прекращения трудового договора с руководителем является принятие такого решения уполномоченным коллегиальным органом юридического лица. Общим собранием товарищества от 15.05.2021 председателем был избран Валыгин И.Е., с которым 15.05.2021 заключен трудовой договор, соответственно полномочия истца были прекращены, с 15.05.2021 трудовая функция истцом не исполнялась. Закон не связывает возникновение или прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения таких сведений в государственный реестр. Истец был уведомлен о собрании и повестке собрания, на собрании присутствовал лично, был осведомлен об избрании нового председателя и о своем освобождении от должности. Кроме того, истец воспользовался доступом к банковскому счету товарищества и 19.05.2021 перечислил на свой счет денежные средства в размере 75300 руб. с указанием назначения платежа «расчет при увольнении», т.е. 19.05.2021 истец уже считал себя уволенным. Просит применить к требованиям о взыскании компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты компенсации, взыскании морального вреда в связи с невыплатой компенсации срок исковой давности, а также отказать в удовлетворении требования о выплате заработной платы за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 и процентов за задержку выплаты заработной платы.

Опрошенные ранее в судебном заседании представители ответчика ТСН СНТ «Лисенки» Арзамасов С.Н. и Игнатьева М.Б. против удовлетворения иска возражали, в обоснование своей позиции по делу приводили доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, дополнительно суду поясняли, что истец Погорелец М.Ю. о проведении собрания членов товарищества знал, на собрании присутствовал, о прекращении своих полномочий знал, в связи с чем произвел себе выплату заработной платы с указанием назначения платежа «расчет при увольнении». Кроме того, после прекращения полномочий он не исполнил свою обязанность по передаче новому председателю документов, что создало препятствия для оформления необходимых документов в связи со сменой председателя, а также у него сохранился доступ к счету товарищества и он мог распоряжаться финансами товарищества.

Представитель ответчика ТСН СНТ «Лисенки» Валыгин И.Е. опрошенный ранее в судебном заседании пояснил, что в настоящее время он является председателем правления ТСН СНТ «Лисенки». За месяц до проведения общего собрания, которое состоялось 15.05.2021, члены товарищества стали предлагать ему быть председателем правления товарищества. 15.05.2021 состоялось собрание членов товарищества, на котором велась видеозапись, туда пришел Погорелец М.Ю. с двумя охранниками, он поздоровался со знакомыми ему людьми и отошел в сторону, где стоял и наблюдал за происходящим. Собрание прошло в обычном режиме, были изложены вопросы повестки собрания, проведено голосование. Все это время Погорелец М.Ю. присутствовал на собрании, стоял недалеко от массы людей, все слушал, ему даже задавали вопросы, но он на них не ответил. За несколько дней до проведения собрания ему в общем чате задавали вопрос, будет ли он выдвигать свою кандидатуру на должность председателя. После голосования был проведен подсчет голосов, итоги собрания размещены в общем чате, было указано, что председателем избран Валыгин И.Е. Правлением товарищества ему было рекомендовано обратиться в банк и заблокировать счет товарищества в связи со сменой руководителя, поскольку доступ к счету у Погорельца М.Ю. был, но в блокировке счета было отказано, т.к. сведения о новом председателе не были внесены в ЕГРЮЛ. Сведения в ЕГРЮЛ были внесены в середине июня 2021 года, после чего он получил доступ к счету, где увидел, что формировать платежные документы не сложно, это можно делать без помощи бухгалтера в приложении банка. Также были обнаружены задолженности перед «Энергосбытом», охранной организацией и иными организациями на сумму около полутора миллионов рублей, при этом, последние платежи по счету были проведены Погорельцем М.Ю. После собрания был оформлен акт передачи имущества, который был направлен Погорельцу М.Ю., такой акт ему был направлен неоднократно. КПП, о котором говорит истец, было закрыто, т.к. не было достроено, а также было завалено мусором, охранники находились в небольшой бытовке рядом с КПП, кабинета для председателя там не было, поэтому осуществлять деятельность на КПП Погорелец М.Ю. не мог. Кроме того, у членов товарищества существовало два чата, где публиковались все важные документы и обсуждения, администратором обоих чатов являлся сам Погорелец М.Ю., последние цифры его номера телефона «04-09», в обоих чатах были размещены результаты собрания от 15.05.2021.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности…

Согласно ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из ст. 275 ТК РФ следует, что в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

Статьей 278 ТК РФ установлено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статьей 1 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд. Настоящий Федеральный закон определяет особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций, создаваемых гражданами для ведения садоводства и огородничества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Из ст. 4 Федерального закона № 217-ФЗ от 29.07.2017 следует, что собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, а также граждане, желающие приобрести такие участки в соответствии с земельным законодательством, могут создавать соответственно садоводческие некоммерческие товарищества и огороднические некоммерческие товарищества. Собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, вправе создать лишь одно садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество для управления имуществом общего пользования, расположенным в границах данной территории садоводства или огородничества. Садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости.

В силу ст. 16 указанного выше федерального закона высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (тайное или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов товарищества. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества. Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества. Решения органов товарищества, принятые в пределах компетенции таких органов, являются обязательными для исполнения всеми членами товарищества.

Статьей 17 Федерального закона № 217-ФЗ установлено, что к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся: изменение устава товарищества; избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий; определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры; утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона № 217-ФЗ от 29.07.2017 председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе: председательствует на заседаниях правления товарищества; имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением товарищества или общим собранием членов товарищества; подписывает документы товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания членов товарищества, а также подписывает протоколы заседания правления товарищества; заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества; принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам; выдает доверенности без права передоверия; осуществляет представительство от имени товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами; рассматривает заявления членов товарищества.

Таким образом, руководитель организации, в том числе председатель правления товарищества, является специальным субъектом трудовых правоотношений.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в п. 1 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения. Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации. По общему правилу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.

Из материалов дела следует, что 27.05.2010 создано ДНТ «Лисенки», переименованное в последующем в ТСН СНТ «Лисенки», что подтверждается Уставом товарищества (т. ... л.д. ...), выпиской из ЕГРЮЛ (т. ... л.д. ...) с новой редакцией Устава товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...).

Согласно Уставу, действовавшему до 15.05.2021 (т. ... л.д. ...), Товарищество является некоммерческой организацией, органами управления и контроля которой являются общее собрание его членов, правление товарищества и председатель правления товарищества. Председатель товарищества избирается на общем собрании сроком на 2 года и осуществляет руководство текущей деятельностью товарищества, в том числе без доверенности действует от имени товарищества, председательствует на заседаниях правления, имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые не подлежат одобрению правлением или общим собранием членов товарищества, подписывает другие документы от имени товарищества и протоколы заседаний правления, на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета товарищества, выдает доверенности, в пределах своих полномочий издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми членами товарищества. К исключительной компетенции Общего собрания относится рассмотрение вопроса об избрании председателя и о досрочном прекращении его полномочий. Общее собрание проводится не реже, чем один раз в год и не позднее июля месяца после окончания финансового года. Уведомление о проведении собрания может осуществляться в письменной форме, либо путем размещения объявления на стенде, либо смс-сообщением за две недели до даты проведения собрания, а о внеочередном собрании уведомления осуществляются не позднее, чем за три дня до его проведения. Решения общего собрания оформляются протоколом и доводятся до членов товарищества в течение семи дней.

Аналогичные положения содержит редакция Устава товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...), в том числе указание на то, что при избрании нового председателя товарищества, председатель, чьи полномочия истекли в течение 5 дней с даты оформления протокола собрания, принявшего решение об избрании нового председателя обязан передать учредительные, правоустанавливающие и иные документы и дела товарищества вновь избранному председателю, печать товарищества, материальные ценности, электронные носители информации, архив товарищества, что оформляется актом (п. 12.5 Устава).

21.12.2015 между ДТН «Лисенки» и Погорельцем М.Ю. заключен трудовой договор сроком до 20.12.2017, согласно которому Погорелец М.Ю. принят в товарищество на должность председателя правления по совместительству, с установлением заработной платы в размере 30000 руб. (т. ... л.д. ...); 18.12.2017 с Погорельцем М.Ю. заключен трудовой договор на новый срок – до 17.12.2019, ему установлена заработная плата в размере 46000 руб. (т. ... л.д. ...); 18.12.2019 с Погорельцем М.Ю. вновь заключен трудовой договор сроком до 17.12.2021 с установлением ему заработной платы в размере 46000 руб. (т. ... л.д. ...). Трудовые договоры с истцом Погорельцем М.Ю. заключены на основании внеочередных протоколов собраний (т. ... л.д. ...).

15.05.2021 ДТН «Лисенки» проведено внеочередное общее собрание членов товарищества, в повестку собрания включены вопросы об избрании членов правления, об избрании председателя, об утверждении трудового договора с председателем и другие вопросы; по итогам общего собрания Погорелец М.Ю. был исключен из членов товарищества большинством голосов, председателем товарищества большинством голосов избран Валыгин И.Е., утвержден трудовой договор с председателем с установлением заработной платы в размере 24784 руб. в месяц, результаты собрания оформлены протоколом, протокол составлен 18.05.2021 (т. ... л.д. ..., т. ... л.д. ...).

Таким образом, по результатам собрания полномочия Погорельца М.Ю. прекращены путем выбора нового председателя товарищества досрочно 15.05.2021, данный протокол и принятые общим собранием решения Погорельцем М.Ю. не оспорены.

16.05.2021 Председатель товарищества Валыгин И.Е. издал приказ о возложении на него обязанностей председателя с 16.05.2021 на основании решения товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...).

18.05.2021 Погорельцу М.Ю. в электронной форме направлена информация о прекращении его полномочий в качестве председателя товарищества на основании решения общего собрания от 15.05.2021, ему предложено передать новому председателю всю имеющуюся документацию товарищества и материальных ценностей 22.05.2021 (т. ... л.д. ...). Также Погорелец М.Ю. правлением ДТН «Лисенки» был приглашен для передачи документов 04.08.2021 (т. ... л.д. ...), 26.08.2021 (т. ... л.д. ...), 18.09.2021 (т. ... л.д. ...).

В связи с неявкой Погорельца М.Ю. в назначенные даты для передачи документов и материальных ценностей товарищества были составлены соответствующие акты (т. ... л.д. ...).

Согласно реестру № от 19.05.2021 Погорельцем М.Ю. создан реестр о перечислении себе денежных средств в размере 75300 руб., реестр подписан Погорельцем М.Ю., платеж исполнен, о чем имеется отметка банка (т. ... л.д. ....). Из выписки по лицевому счету (т. ... л.д. ...) усматривается, что 19.05.2021 сумма в размере 75300 руб. имеет назначение платежа как расчет при увольнении.

Истец Погорелец М.Ю., в обосновании своих исковых требований и в своих пояснениях указывает, что о прекращении его полномочий в должности председателя товарищества с 15.05.2021 он не знал, поскольку в общем собрании не участвовал, номер телефона ... ему не принадлежит, в общей группе ДТН «Лисенки» он не состоял, чатом не пользовался, поэтому в группе его не могли уведомить о прекращении полномочий. Относительно получения 19.05.2021 денежных средств в качестве расчета при увольнении также указал, что в смс-сообщении от банка он видит только сумму начисления без указания назначения платежа, кроме того, все платежи производила бухгалтер С.О.В. на основании заключенного с ней договора оказания бухгалтерского сопровождения товарищества, сам он ничего не подписывал, электронную подпись не имел. Поскольку о прекращении своих полномочий он не знал до 18.06.2021, он продолжал осуществлять трудовую деятельность в должности председателя, заключал договоры с различными организациями в интересах товарищества. За период с 15.05.2021 по 18.05.2021 ему не выплачена заработная плата до настоящего времени.

Проверяя доводы истца Погорельца М.Ю. и рассматривая требование о взыскании заработной платы за период с 15.05.2021 по 18.06.2021, суд приходит к следующему выводу.

22.03.2016 в ПАО «Сбербанк России» поступило заявление ДНТ «Лисенки» о присоединении к договору-конструктору о срочном открытии расчетного счета с предоставлением доступа уполномоченному лицу – Погорельцу М.Ю., имеющему должность председателя правления, обладающего единственной подписью, с контактным номером телефона ..., с применением одноразовых паролей, с подключением дистанционного обслуживания через канал «Сбербанк Бизнес Онлайн» (т. ... л.д. ...). Из указанного заявления усматривается, что иных лиц, обладающих правом подписи банковских и финансовых документов у ДНТ «Лисенки» не имеется.

Согласно справке от 20.12.2023, выданной ПАО «Сбербанк России» в период с 01.01.2021 по 31.05.2021 лицом, внесенным в карточку с образцами подписи и оттиска печати, является Погорелец М.Ю., который подписал зарплатные реестры, в том числе реестр от 19.05.2021 на сумму 75300 руб.

12.03.2018 между ДНТ «Лисенки» в лице председателя Погорельца М.Ю. и ИП С.О.В. заключен договор № об оказании услуг по бухгалтерскому сопровождению, обязанности бухгалтера отражены в приложении № 1 к договору (т. ... л.д. ...). Из приложения № 1 к договору № от 12.03.2018 следует, что ИП С.О.В. оказывает информационно-консультационные услуги, формирование квартальной отчетности, сдачу квартальной отчетности, отражает на счетах бухгалтерского учета поступление, перемещение и списание товаров, реализацию товаров, услуг, выполненных работ, услуги сторонних организаций, оприходование и расходование целевых средств, начисление заработной платы и налогов, движение по расчетному счету, кассовые операции, авансовые отчеты, прием и увольнение сотрудников. Осуществляет платежи в рамках текущей хозяйственной деятельности на основании переданных для совершения оплаты документов, приказов, распоряжений, самостоятельно формирует выписки по расчетному счету, для чего ей предоставляется доступ в систему «Сбербанк Бизнес Онлайн». При этом, данный договор не содержит возложение на бухгалтера права подписи каких-либо документов товарищества.

Также материалами дела опровергается довод истца Погорельца М.Ю. о том, что телефон с номером ... в его пользовании не находился, он был в распоряжении бухгалтера С.О.В. Обратное усматривается из представленных суду документов ПАО Сбербанк. Кроме того, в материалы дела представлено письмо Погорельца М.Ю., адресованное бухгалтеру С.О.В. о предоставлении ему документации в отношении товарищества (т. ... л.д. ...), в котором он просит в срок не позднее 18 часов 00 минут 24 мая 2021 года осуществить возврат документов, указанных в письме, для обращения по любым вопросам он указывает номер своего телефона ....

Материалами дела также опровергается довод истца Погорельца М.Ю. о том, что он не состоял в чатах общих групп товарищества, где размещается информация о происходящем в товариществе, поскольку из представленных суду сканов из чата видно, что Погорелец М.Ю. в группах состоял как председатель товарищества (т. ... л.д. ...), где было размещено, в том числе, и уведомление об итогах общего собрания от 15.05.2021. Просмотренная в судебном заседании видеозапись проведения общего собрания от 15.05.2021 также подтверждает, что истец Погорелец М.Ю. о проведении собрания знал, на собрании присутствовал.

Из показаний свидетеля С.О.В. следует, что с марта 2018 года она оказывала услуги по бухгалтерскому сопровождению деятельности ДНТ «Лисенки», председателем был Погорелец М.Ю., поэтому по всем финансовым вопросам она общалась с ним. В ее обязанности входило ведение бухгалтерского и налогового учета, составление налоговой декларации, расчеты по заработной плате, внесение платежей, которые перечислялись на расчетный счет, составление платежных поручений в системе банк-клиент. В товариществе по трудовому договору работал только председатель Погорелец М.Ю., в основном документы передавались ему по электронной почте. Что касается платежей по счету, то она заходила в систему банк-клиент под своей учетной записью, оформляла платежный документ и отправляла его. Заработная плата начислялась в специальной программе, где формировался реестр, который загружался в «банк-клиент» и отправлялся на личную карту Сбербанка, либо делалось платежное поручение. Разрешение на отправку платежа дает председатель товарищества, ему на его номер телефона приходило смс-сообщение, часто он сам подписывал платежные документы, т.к. у него создана учетная запись в системе банк-клиент с расширенными полномочиями. Ее функционал ограничен просмотром созданных платежных документов и формированием платежных поручений. Проводить движения по расчетному счету без согласования и указания председателя она не могла в связи с отсутствием полномочий и права подписи документов. Телефон с номером доступа к банковскому счету всегда находился у председателя – Погорельца М.Ю., последние цифры номера 04-09, весь номер полностью она не помнит. Общение с Погорельцем М.Ю. она вела чаще всего путем переписки в мессенджере «Вотсап», он пользовался двумя номерами. После просмотра переписки свидетель сообщила, что с Погорельцем М.Ю. она общалась по номеру телефона ... и по номеру .... Сведения о зачислении Погорельцу М.Ю. заработной платы приходили на его телефон с номером .... О собрании Погорелец знал, т.к. она готовила для него отчет, такое собрание проводится ежегодно. После проведения общего собрания она была проинформирована о результатах, в том числе о прекращении его полномочий, с ним она больше не контактировала, финансовую и бухгалтерскую деятельность не осуществляла, каких-либо распоряжений о платежах он ей не давал. 15.05.2021 заключенный с ней Погорельцем М.Ю. договор оказания услуг прекратил свое действие в связи с избранием нового председателя товарищества и со сменой наименования товарищества, затем с ней заключили новый договор. Выплаты денежных средств после собрания, состоявшегося 15.05.2021, она не производила, все выплаты Погорелец М.Ю. произвел самостоятельно, т.к. у него был доступ к расчетному счету и право подписи. После 15.05.2021 платежей по оплате услуг контрагентов не осуществлялось. Вся история платежей, в том числе сведения о том, кто формировал платежный документ, и кто проводил оплату, сохраняется в системе «Сбербанк Бизнес онлайн». После прекращения полномочий, Погорелец М.Ю. писал ей сообщение, в котором просил сформировать на его имя платежный документ с перечислением всей оставшейся на расчетном счете товарищества суммы, она ему в составлении такого документа отказала, т.к. он уже не был председателем товарищества, данные действия с ее стороны были бы незаконными, т.к. при формировании такого платежного документа будет видно, кто его составил. На ее отказ Погорелец М.Ю. сообщил, что с данным вопросом разберется сам. На момент проведения собрания 15.05.2021 у ДНТ «Лисенки» задолженности по заработной плате перед Погорельцем М.Ю. не имелось. Перечислив себе денежные средства 19.05.2021, он выплатил себе всю сумму заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

К представленным суду доказательствам осуществления истцом Погорельцем М.Ю. трудовой деятельности в период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в виде договоров оказания услуг, актов выполненных работ, дополнительных соглашений к договорам в указанный период (т. ... л.д. ...) суд относится критически, поскольку Погорелец М.Ю. не имел полномочий на их заключение и подписание, т.к. его полномочия председателя были прекращены 15.05.2021, о чем он был уведомлен надлежащим образом, право подписи финансовых и банковских документов он также утратил, с 31.05.2021 распоряжаться расчетным счетом товарищества он уже не мог согласно сведениям банка, соответственно произвести оплату оказанных услуг по представленным договорам он не мог. Кроме того, доказательств осуществления оплаты оказанных услуг истцом суду представлено не было. Наличие данных документов не свидетельствует о том, что истцом осуществлялась трудовая функция в спорный период.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что решением общего собрания членов товарищества ДНТ «Лисенки» от 15.05.2021 полномочия истца Погорельца М.Ю. в качестве председателя прекращены, о результатах собрания он был уведомлен. На собрании присутствовал, 19.05.2021 он произвел полный расчет по заработной плате с указанием назначения платежа «выплата при увольнении», тем самым, истец Погорелец М.Ю. считал себя уволенным. Допустимых и достоверных доказательств фактического исполнения трудовых обязанностей в должности председателя товарищества в период с 15.05.2021 по 18.06.2021 истцом суду не представлено, ответчик фактическое допущение истца к работе отрицает, о чем представил суду доказательства, поэтому требования истца Погорельца М.Ю. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп., а также процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 15.05.2021 по 23.01.2023 в размере 29727 руб. 65 коп. удовлетворению не подлежит.

Истцом Погорельцем М.Ю. также заявлены требования о взыскании компенсации при прекращении трудового договора по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб., процентов за ее несвоевременную выплату за период с 18.06.2021 по 30.10.2023 в размере 72611 руб., а также о взыскании компенсации морального вреда за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. Ответчик ТСН СНТ «Лисенки» с данными требованиями не согласен, просит применить к ним срок исковой давности в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ (т. ... л.д. ...).

Статьей 278 ТК РФ установлено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Пунктом 7.4 Трудового договора, заключенного с Погорельцем М.Ю. 18.12.2019, предусмотрено, что при расторжении настоящего договора работодатель оплачивает фактическое время, отработанное работником до даты прекращения его действия и выплачивает компенсацию за неиспользованную часть отпуска (т. ... л.д...). Иных выплат условиями трудового договора не предусмотрено.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Материалами дела установлено, что условиями трудового договора, заключенного с истцом, не предусмотрено каких либо компенсаций при его расторжении, кроме того, требование о взыскании выплат работнику может быть заявлено в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты при увольнении. Судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании решения общего собрания членов товарищества 15.05.2021, полный расчет при увольнении с истцом произведен 19.05.2021, то с иском о взыскании компенсации при прекращении трудового договора по ст. 279 ТК РФ он был вправе обратиться в срок до 19.05.2022. Также срок для такого обращения истек и согласно позиции истца, считающего днем своего увольнении 18.06.2021 (срок для обращения в суд, исходя из данной даты увольнения, истек 18.06.2022). Ранее истец Погорелец М.Ю. с требованием о взыскании компенсации при прекращении с ним трудового договора ни к работодателю, ни в суд не обращался, срок для предъявления такого требования истек, поэтому данное требования истца удовлетворению не подлежит, как и производные от него требования о взыскании процентов за невыплату компенсации и взыскании компенсации морального вреда за невыплату компенсации при прекращении трудового договора.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Погорельца М.Ю. к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации при прекращении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату компенсации и компенсацию морального вреда отказать.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2024 года в 16 часов 00 минут.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Шадринский районный суд.

Судья Е.Н. Котельников

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Котельникова Е.Н.

при секретаре Цыганенко О.В.

с участием истца Погорельца М.Ю. и его представителя Грязнова А.Н.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске 05 февраля 2024 года

гражданское дело № по исковому заявлению Погорельца М.Ю. к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации при прекращении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату компенсации и компенсацию морального вреда,

установил:

Погорелец М.Ю. обратился в суд с иском к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В исковом заявлении указано, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с 21.12.2015. В период с 2020 по 2021 год у работодателя имеется не выплаченная истцу заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01.03.2021 по 18.06.2021 в размере 167272 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 31368 руб. 90 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 166475 руб. 38 коп. (т. ... л.д. ...).

В ходе рассмотрения дела истец Погорелец М.Ю. и его представитель Грязнов А.Н. исковые требования неоднократно изменяли, просили признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20387 руб. 18 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 24.01.2023 в размере 28220 руб. 32 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 49574 руб. 20 коп.; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

Затем истец Погорелец М.Ю. просил признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 182 руб. 40 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 04.05.2023 в размере 32 148 руб. 17 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 56 474 руб. 20 коп.; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

Также истец Погорелец М.Ю. просил признать трудовой договор № от 18.12.2017 и № от 18.12.2019 заключенными на неопределенный срок; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28749 руб. 79 коп. за период с 15.05.2021 по 10.10.2023; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78557 руб. 06 коп.; проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2021 по 10.10.2023 в размере 39 972 руб. 42 коп.; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 70 219 руб. за период с 18.06.2021 по 10.10.2023; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...).

В окончательной форме истец Погорелец М.Ю. просит взыскать с ТСН СНТ «Лисенки» в свою пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп.; компенсацию (процентов) за задержку (несвоевременную) выплату заработной платы в размере 29727 руб. 65 коп. за период с 15.05.2021 по 30.10.2023; компенсацию при прекращении трудового договора № от 18.12.2019 по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб.; проценты за несвоевременную выплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 72611 руб. за период с 18.06.2021 по 30.10.2023; моральный вред за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. (т. ... л.д. ...). В обоснование заявленных требований указывает, что дата его увольнения 15.05.2021 является неверной, поскольку ответчик дату увольнения связывает с решением общего собрания от 15.05.2021, но договор, заключенный с истцом 18.12.2019 прекращен не был, приказ о его увольнении издан не был, до 18.06.2021 он находился на рабочем месте, приказ об увольнении не получал. После 15.05.2021 он находился на своем рабочем месте, проводил оплаты по расчетному счету, поэтому днем увольнения считает день фактического прекращения полномочий – 18.06.2021, т.е. он фактически работал до 18.06.2021. Задолженность по заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 составила 55904 руб. 31 коп., а также у него возникло право на получение соответствующих компенсаций.

Истец Погорелец М.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем доводам, пояснял, что с декабря 2015 года он работал в должности председателя правления ДНТ «Лисенки», должность выборная, его выбрали, т.к. он являлся членом товарищества. В спорный период времени май – июнь 2021 года он работал на территории товарищества, рабочее место было на КПП. После проведения общего собрания 15.05.2021 он продолжал работать, заключал договоры в рамках текущей хозяйственной деятельности товарищества. О том, что собрание состоится 15.05.2021 он не знал, его об этом не извещали, также ему не вручали документы об увольнении, поэтому о прекращении своих полномочий он не знал. 19.05.2021 на его счет поступили денежные средства, он полагал, что ему выплатили задолженность по заработной плате, т.к. в смс-сообщении о поступлении денежных средств не указано их назначение, отображена только сумма. Услуги по бухгалтерскому сопровождению деятельности товарищества на основании договора гражданско-правового характера осуществляла С.О.В.., которой был предоставлен доступ в систему «Сбербанк бизнес онлайн» («Клиент банк»), также у нее находился телефон, оформленный на товарищество (с номером ...), на который поступали смс-сообщения с кодами для проведения онлайн-операций. Сам он отношения к финансовым документам не имел, подписывал те документы, которые ему передавала бухгалтер. Бухгалтер товарищества работала удаленно. Поэтому о том, что 19.05.2021 он получил денежные средства в качестве расчета при увольнении ему известно не было, такой расчет произведен непосредственно С.О.В. Также указал, что на его имя как председателя правления товарищества была оформлена банковская карта, электронной цифровой подписи он не имел, а доступ к лицевому счету товарищества был только у бухгалтера. Ему известно, что членами товарищества в мессенждерах были созданы группы для общения и разрешения срочных вопросов, сам он в таких группах не состоял, люди к нему приходили лично. В группе о результатах собрания было извещение 18.05.2021, а протокол составлен 22.05.2021. 18.06.2021 на КПП пришел новый председатель правления Валыгин И.Е., представил выписку из ЕГРЮЛ, где было указано, что он является председателем правления товарищества. В период с 15.05.2021 по 18.05.2021 он осуществлял свою деятельность на рабочем месте. В указанный период времени он с новым председателем Валыгиным не встречался, чем он занимался ему не известно. Относительно проведения общих собраний пояснил, что они проводились рядом с территорией товарищества около пруда либо около КПП, в зимнее время арендовали помещение.

В ходе рассмотрения дела судом и участниками процесса был просмотрен CD-диск (т. ... л.д. ...), содержащий видеозапись проведения общего собрания членов ДНТ «Лисенки» от 15.05.2021, на котором был разрешен вопрос о прекращении полномочий председателя Погорельца М.Ю., избрании нового председателя правления Валыгина И.Е. На представленной стороной ответчика записи усматривается, что около пруда осуществлялся сбор членов товарищества, где непродолжительное время находился и истец Погорелец М.Ю.

После просмотра видеозаписи истец Погорелец М.Ю. суду пояснил, что факт своего присутствия на видеозаписи не оспаривает, но на собрании он не участвовал. Просто прошел мимо вдоль забора территории общества, скопление людей он видел, но по какому поводу был сбор ему не известно, т.к. о проведении собрания его не извещали.

Представитель истца Погорельца М.Ю. – Грязнов А.Н. в судебном заседании исковые требования, изложенные в окончательной форме, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем доводам, дополнительно суду пояснил, что 15.05.2021 членами товарищества было проведено собрание, на котором был избран новый председатель – Валыгин И.Е., но результаты данного собрания до истца доведены не были, в связи с чем он продолжал свою трудовую деятельность до 18.06.2021. Истцу не были вручены ни протокол собрания, ни приказ об увольнении. 19.05.2021 ему были перечислены денежные средства бухгалтером С.О.В.., расчеты она произвела самостоятельно, без участия истца, поэтому Погорелец М.Ю. не мог знать, что он уволен. В период с 15.05.2021 по 18.06.2021 он фактически осуществлял свою трудовую деятельность на своем рабочем месте, пока ему не вручили выписку из ЕГРЮЛ. Кроме того, при досрочном увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ истцу должны выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднемесячного заработка. Кроме того, голосование членов ДНТ прошло 15.05.2021, протокол собрания изготовлен 22.05.2021, истцу он вручен не был, поэтому у ответчика образовалась задолженность по заработной плате за период фактического исполнения истцом трудовых обязанностей с 15.05.2021 по 18.06.2021, а также право на компенсацию при прекращении трудового договора. Ранее в судебных заседания представитель истца Погорельца М.Ю. – Грязнов А.Н. неоднократно пояснял суду, что истец имеет право на компенсацию при прекращении трудового договора с руководителем в соответствии с положениями ст. 279 ТК РФ, ни заработная плата за период с 15.05.2021 по 18.05.2021, ни компенсация при прекращении трудового договора ему выплачены не были, невыплата данной компенсации является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, документы об увольнении истцу также вручены не были, как того требует действующее законодательство.

Представитель ответчика ТСН СНТ «Лисенки» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил. Из представленного суду отзыва на исковое заявление (т. ... л.д. ...) следует, что истцом заявлено требование о взыскании компенсации при увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ, что является самостоятельным требованием, имеющим отдельное правовое основание. Данные требования истцом заявлены 23.01.2023, тем самым срок давности в соответствии с абз. 2 ст. 392 ТК РФ пропущен, поскольку срок давности по трудовым спорам о выплатах составляет 1 год со дня установленного срока для выплаты истребуемых сумм. Компенсация при увольнении выплачивается вместе с иными выплатами в день увольнения. Истец Погорелец М.Ю. уволен 15.05.2021, соответственно срок истребования компенсации истек 15.05.2022, поэтому данное требование истца рассмотрению не подлежит. Относительно требований о выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты указал, что в соответствии со ст. 278 ТК РФ дополнительным основанием прекращения трудового договора с руководителем является принятие такого решения уполномоченным коллегиальным органом юридического лица. Общим собранием товарищества от 15.05.2021 председателем был избран Валыгин И.Е., с которым 15.05.2021 заключен трудовой договор, соответственно полномочия истца были прекращены, с 15.05.2021 трудовая функция истцом не исполнялась. Закон не связывает возникновение или прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения таких сведений в государственный реестр. Истец был уведомлен о собрании и повестке собрания, на собрании присутствовал лично, был осведомлен об избрании нового председателя и о своем освобождении от должности. Кроме того, истец воспользовался доступом к банковскому счету товарищества и 19.05.2021 перечислил на свой счет денежные средства в размере 75300 руб. с указанием назначения платежа «расчет при увольнении», т.е. 19.05.2021 истец уже считал себя уволенным. Просит применить к требованиям о взыскании компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты компенсации, взыскании морального вреда в связи с невыплатой компенсации срок исковой давности, а также отказать в удовлетворении требования о выплате заработной платы за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 и процентов за задержку выплаты заработной платы.

Опрошенные ранее в судебном заседании представители ответчика ТСН СНТ «Лисенки» Арзамасов С.Н. и Игнатьева М.Б. против удовлетворения иска возражали, в обоснование своей позиции по делу приводили доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, дополнительно суду поясняли, что истец Погорелец М.Ю. о проведении собрания членов товарищества знал, на собрании присутствовал, о прекращении своих полномочий знал, в связи с чем произвел себе выплату заработной платы с указанием назначения платежа «расчет при увольнении». Кроме того, после прекращения полномочий он не исполнил свою обязанность по передаче новому председателю документов, что создало препятствия для оформления необходимых документов в связи со сменой председателя, а также у него сохранился доступ к счету товарищества и он мог распоряжаться финансами товарищества.

Представитель ответчика ТСН СНТ «Лисенки» Валыгин И.Е. опрошенный ранее в судебном заседании пояснил, что в настоящее время он является председателем правления ТСН СНТ «Лисенки». За месяц до проведения общего собрания, которое состоялось 15.05.2021, члены товарищества стали предлагать ему быть председателем правления товарищества. 15.05.2021 состоялось собрание членов товарищества, на котором велась видеозапись, туда пришел Погорелец М.Ю. с двумя охранниками, он поздоровался со знакомыми ему людьми и отошел в сторону, где стоял и наблюдал за происходящим. Собрание прошло в обычном режиме, были изложены вопросы повестки собрания, проведено голосование. Все это время Погорелец М.Ю. присутствовал на собрании, стоял недалеко от массы людей, все слушал, ему даже задавали вопросы, но он на них не ответил. За несколько дней до проведения собрания ему в общем чате задавали вопрос, будет ли он выдвигать свою кандидатуру на должность председателя. После голосования был проведен подсчет голосов, итоги собрания размещены в общем чате, было указано, что председателем избран Валыгин И.Е. Правлением товарищества ему было рекомендовано обратиться в банк и заблокировать счет товарищества в связи со сменой руководителя, поскольку доступ к счету у Погорельца М.Ю. был, но в блокировке счета было отказано, т.к. сведения о новом председателе не были внесены в ЕГРЮЛ. Сведения в ЕГРЮЛ были внесены в середине июня 2021 года, после чего он получил доступ к счету, где увидел, что формировать платежные документы не сложно, это можно делать без помощи бухгалтера в приложении банка. Также были обнаружены задолженности перед «Энергосбытом», охранной организацией и иными организациями на сумму около полутора миллионов рублей, при этом, последние платежи по счету были проведены Погорельцем М.Ю. После собрания был оформлен акт передачи имущества, который был направлен Погорельцу М.Ю., такой акт ему был направлен неоднократно. КПП, о котором говорит истец, было закрыто, т.к. не было достроено, а также было завалено мусором, охранники находились в небольшой бытовке рядом с КПП, кабинета для председателя там не было, поэтому осуществлять деятельность на КПП Погорелец М.Ю. не мог. Кроме того, у членов товарищества существовало два чата, где публиковались все важные документы и обсуждения, администратором обоих чатов являлся сам Погорелец М.Ю., последние цифры его номера телефона «04-09», в обоих чатах были размещены результаты собрания от 15.05.2021.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности…

Согласно ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из ст. 275 ТК РФ следует, что в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

Статьей 278 ТК РФ установлено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статьей 1 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд. Настоящий Федеральный закон определяет особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций, создаваемых гражданами для ведения садоводства и огородничества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Из ст. 4 Федерального закона № 217-ФЗ от 29.07.2017 следует, что собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, а также граждане, желающие приобрести такие участки в соответствии с земельным законодательством, могут создавать соответственно садоводческие некоммерческие товарищества и огороднические некоммерческие товарищества. Собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, вправе создать лишь одно садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество для управления имуществом общего пользования, расположенным в границах данной территории садоводства или огородничества. Садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости.

В силу ст. 16 указанного выше федерального закона высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (тайное или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов товарищества. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества. Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества. Решения органов товарищества, принятые в пределах компетенции таких органов, являются обязательными для исполнения всеми членами товарищества.

Статьей 17 Федерального закона № 217-ФЗ установлено, что к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся: изменение устава товарищества; избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий; определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры; утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона № 217-ФЗ от 29.07.2017 председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе: председательствует на заседаниях правления товарищества; имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением товарищества или общим собранием членов товарищества; подписывает документы товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания членов товарищества, а также подписывает протоколы заседания правления товарищества; заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества; принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам; выдает доверенности без права передоверия; осуществляет представительство от имени товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами; рассматривает заявления членов товарищества.

Таким образом, руководитель организации, в том числе председатель правления товарищества, является специальным субъектом трудовых правоотношений.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в п. 1 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения. Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации. По общему правилу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.

Из материалов дела следует, что 27.05.2010 создано ДНТ «Лисенки», переименованное в последующем в ТСН СНТ «Лисенки», что подтверждается Уставом товарищества (т. ... л.д. ...), выпиской из ЕГРЮЛ (т. ... л.д. ...) с новой редакцией Устава товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...).

Согласно Уставу, действовавшему до 15.05.2021 (т. ... л.д. ...), Товарищество является некоммерческой организацией, органами управления и контроля которой являются общее собрание его членов, правление товарищества и председатель правления товарищества. Председатель товарищества избирается на общем собрании сроком на 2 года и осуществляет руководство текущей деятельностью товарищества, в том числе без доверенности действует от имени товарищества, председательствует на заседаниях правления, имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые не подлежат одобрению правлением или общим собранием членов товарищества, подписывает другие документы от имени товарищества и протоколы заседаний правления, на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета товарищества, выдает доверенности, в пределах своих полномочий издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми членами товарищества. К исключительной компетенции Общего собрания относится рассмотрение вопроса об избрании председателя и о досрочном прекращении его полномочий. Общее собрание проводится не реже, чем один раз в год и не позднее июля месяца после окончания финансового года. Уведомление о проведении собрания может осуществляться в письменной форме, либо путем размещения объявления на стенде, либо смс-сообщением за две недели до даты проведения собрания, а о внеочередном собрании уведомления осуществляются не позднее, чем за три дня до его проведения. Решения общего собрания оформляются протоколом и доводятся до членов товарищества в течение семи дней.

Аналогичные положения содержит редакция Устава товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...), в том числе указание на то, что при избрании нового председателя товарищества, председатель, чьи полномочия истекли в течение 5 дней с даты оформления протокола собрания, принявшего решение об избрании нового председателя обязан передать учредительные, правоустанавливающие и иные документы и дела товарищества вновь избранному председателю, печать товарищества, материальные ценности, электронные носители информации, архив товарищества, что оформляется актом (п. 12.5 Устава).

21.12.2015 между ДТН «Лисенки» и Погорельцем М.Ю. заключен трудовой договор сроком до 20.12.2017, согласно которому Погорелец М.Ю. принят в товарищество на должность председателя правления по совместительству, с установлением заработной платы в размере 30000 руб. (т. ... л.д. ...); 18.12.2017 с Погорельцем М.Ю. заключен трудовой договор на новый срок – до 17.12.2019, ему установлена заработная плата в размере 46000 руб. (т. ... л.д. ...); 18.12.2019 с Погорельцем М.Ю. вновь заключен трудовой договор сроком до 17.12.2021 с установлением ему заработной платы в размере 46000 руб. (т. ... л.д. ...). Трудовые договоры с истцом Погорельцем М.Ю. заключены на основании внеочередных протоколов собраний (т. ... л.д. ...).

15.05.2021 ДТН «Лисенки» проведено внеочередное общее собрание членов товарищества, в повестку собрания включены вопросы об избрании членов правления, об избрании председателя, об утверждении трудового договора с председателем и другие вопросы; по итогам общего собрания Погорелец М.Ю. был исключен из членов товарищества большинством голосов, председателем товарищества большинством голосов избран Валыгин И.Е., утвержден трудовой договор с председателем с установлением заработной платы в размере 24784 руб. в месяц, результаты собрания оформлены протоколом, протокол составлен 18.05.2021 (т. ... л.д. ..., т. ... л.д. ...).

Таким образом, по результатам собрания полномочия Погорельца М.Ю. прекращены путем выбора нового председателя товарищества досрочно 15.05.2021, данный протокол и принятые общим собранием решения Погорельцем М.Ю. не оспорены.

16.05.2021 Председатель товарищества Валыгин И.Е. издал приказ о возложении на него обязанностей председателя с 16.05.2021 на основании решения товарищества от 15.05.2021 (т. ... л.д. ...).

18.05.2021 Погорельцу М.Ю. в электронной форме направлена информация о прекращении его полномочий в качестве председателя товарищества на основании решения общего собрания от 15.05.2021, ему предложено передать новому председателю всю имеющуюся документацию товарищества и материальных ценностей 22.05.2021 (т. ... л.д. ...). Также Погорелец М.Ю. правлением ДТН «Лисенки» был приглашен для передачи документов 04.08.2021 (т. ... л.д. ...), 26.08.2021 (т. ... л.д. ...), 18.09.2021 (т. ... л.д. ...).

В связи с неявкой Погорельца М.Ю. в назначенные даты для передачи документов и материальных ценностей товарищества были составлены соответствующие акты (т. ... л.д. ...).

Согласно реестру № от 19.05.2021 Погорельцем М.Ю. создан реестр о перечислении себе денежных средств в размере 75300 руб., реестр подписан Погорельцем М.Ю., платеж исполнен, о чем имеется отметка банка (т. ... л.д. ....). Из выписки по лицевому счету (т. ... л.д. ...) усматривается, что 19.05.2021 сумма в размере 75300 руб. имеет назначение платежа как расчет при увольнении.

Истец Погорелец М.Ю., в обосновании своих исковых требований и в своих пояснениях указывает, что о прекращении его полномочий в должности председателя товарищества с 15.05.2021 он не знал, поскольку в общем собрании не участвовал, номер телефона ... ему не принадлежит, в общей группе ДТН «Лисенки» он не состоял, чатом не пользовался, поэтому в группе его не могли уведомить о прекращении полномочий. Относительно получения 19.05.2021 денежных средств в качестве расчета при увольнении также указал, что в смс-сообщении от банка он видит только сумму начисления без указания назначения платежа, кроме того, все платежи производила бухгалтер С.О.В. на основании заключенного с ней договора оказания бухгалтерского сопровождения товарищества, сам он ничего не подписывал, электронную подпись не имел. Поскольку о прекращении своих полномочий он не знал до 18.06.2021, он продолжал осуществлять трудовую деятельность в должности председателя, заключал договоры с различными организациями в интересах товарищества. За период с 15.05.2021 по 18.05.2021 ему не выплачена заработная плата до настоящего времени.

Проверяя доводы истца Погорельца М.Ю. и рассматривая требование о взыскании заработной платы за период с 15.05.2021 по 18.06.2021, суд приходит к следующему выводу.

22.03.2016 в ПАО «Сбербанк России» поступило заявление ДНТ «Лисенки» о присоединении к договору-конструктору о срочном открытии расчетного счета с предоставлением доступа уполномоченному лицу – Погорельцу М.Ю., имеющему должность председателя правления, обладающего единственной подписью, с контактным номером телефона ..., с применением одноразовых паролей, с подключением дистанционного обслуживания через канал «Сбербанк Бизнес Онлайн» (т. ... л.д. ...). Из указанного заявления усматривается, что иных лиц, обладающих правом подписи банковских и финансовых документов у ДНТ «Лисенки» не имеется.

Согласно справке от 20.12.2023, выданной ПАО «Сбербанк России» в период с 01.01.2021 по 31.05.2021 лицом, внесенным в карточку с образцами подписи и оттиска печати, является Погорелец М.Ю., который подписал зарплатные реестры, в том числе реестр от 19.05.2021 на сумму 75300 руб.

12.03.2018 между ДНТ «Лисенки» в лице председателя Погорельца М.Ю. и ИП С.О.В. заключен договор № об оказании услуг по бухгалтерскому сопровождению, обязанности бухгалтера отражены в приложении № 1 к договору (т. ... л.д. ...). Из приложения № 1 к договору № от 12.03.2018 следует, что ИП С.О.В. оказывает информационно-консультационные услуги, формирование квартальной отчетности, сдачу квартальной отчетности, отражает на счетах бухгалтерского учета поступление, перемещение и списание товаров, реализацию товаров, услуг, выполненных работ, услуги сторонних организаций, оприходование и расходование целевых средств, начисление заработной платы и налогов, движение по расчетному счету, кассовые операции, авансовые отчеты, прием и увольнение сотрудников. Осуществляет платежи в рамках текущей хозяйственной деятельности на основании переданных для совершения оплаты документов, приказов, распоряжений, самостоятельно формирует выписки по расчетному счету, для чего ей предоставляется доступ в систему «Сбербанк Бизнес Онлайн». При этом, данный договор не содержит возложение на бухгалтера права подписи каких-либо документов товарищества.

Также материалами дела опровергается довод истца Погорельца М.Ю. о том, что телефон с номером ... в его пользовании не находился, он был в распоряжении бухгалтера С.О.В. Обратное усматривается из представленных суду документов ПАО Сбербанк. Кроме того, в материалы дела представлено письмо Погорельца М.Ю., адресованное бухгалтеру С.О.В. о предоставлении ему документации в отношении товарищества (т. ... л.д. ...), в котором он просит в срок не позднее 18 часов 00 минут 24 мая 2021 года осуществить возврат документов, указанных в письме, для обращения по любым вопросам он указывает номер своего телефона ....

Материалами дела также опровергается довод истца Погорельца М.Ю. о том, что он не состоял в чатах общих групп товарищества, где размещается информация о происходящем в товариществе, поскольку из представленных суду сканов из чата видно, что Погорелец М.Ю. в группах состоял как председатель товарищества (т. ... л.д. ...), где было размещено, в том числе, и уведомление об итогах общего собрания от 15.05.2021. Просмотренная в судебном заседании видеозапись проведения общего собрания от 15.05.2021 также подтверждает, что истец Погорелец М.Ю. о проведении собрания знал, на собрании присутствовал.

Из показаний свидетеля С.О.В. следует, что с марта 2018 года она оказывала услуги по бухгалтерскому сопровождению деятельности ДНТ «Лисенки», председателем был Погорелец М.Ю., поэтому по всем финансовым вопросам она общалась с ним. В ее обязанности входило ведение бухгалтерского и налогового учета, составление налоговой декларации, расчеты по заработной плате, внесение платежей, которые перечислялись на расчетный счет, составление платежных поручений в системе банк-клиент. В товариществе по трудовому договору работал только председатель Погорелец М.Ю., в основном документы передавались ему по электронной почте. Что касается платежей по счету, то она заходила в систему банк-клиент под своей учетной записью, оформляла платежный документ и отправляла его. Заработная плата начислялась в специальной программе, где формировался реестр, который загружался в «банк-клиент» и отправлялся на личную карту Сбербанка, либо делалось платежное поручение. Разрешение на отправку платежа дает председатель товарищества, ему на его номер телефона приходило смс-сообщение, часто он сам подписывал платежные документы, т.к. у него создана учетная запись в системе банк-клиент с расширенными полномочиями. Ее функционал ограничен просмотром созданных платежных документов и формированием платежных поручений. Проводить движения по расчетному счету без согласования и указания председателя она не могла в связи с отсутствием полномочий и права подписи документов. Телефон с номером доступа к банковскому счету всегда находился у председателя – Погорельца М.Ю., последние цифры номера 04-09, весь номер полностью она не помнит. Общение с Погорельцем М.Ю. она вела чаще всего путем переписки в мессенджере «Вотсап», он пользовался двумя номерами. После просмотра переписки свидетель сообщила, что с Погорельцем М.Ю. она общалась по номеру телефона ... и по номеру .... Сведения о зачислении Погорельцу М.Ю. заработной платы приходили на его телефон с номером .... О собрании Погорелец знал, т.к. она готовила для него отчет, такое собрание проводится ежегодно. После проведения общего собрания она была проинформирована о результатах, в том числе о прекращении его полномочий, с ним она больше не контактировала, финансовую и бухгалтерскую деятельность не осуществляла, каких-либо распоряжений о платежах он ей не давал. 15.05.2021 заключенный с ней Погорельцем М.Ю. договор оказания услуг прекратил свое действие в связи с избранием нового председателя товарищества и со сменой наименования товарищества, затем с ней заключили новый договор. Выплаты денежных средств после собрания, состоявшегося 15.05.2021, она не производила, все выплаты Погорелец М.Ю. произвел самостоятельно, т.к. у него был доступ к расчетному счету и право подписи. После 15.05.2021 платежей по оплате услуг контрагентов не осуществлялось. Вся история платежей, в том числе сведения о том, кто формировал платежный документ, и кто проводил оплату, сохраняется в системе «Сбербанк Бизнес онлайн». После прекращения полномочий, Погорелец М.Ю. писал ей сообщение, в котором просил сформировать на его имя платежный документ с перечислением всей оставшейся на расчетном счете товарищества суммы, она ему в составлении такого документа отказала, т.к. он уже не был председателем товарищества, данные действия с ее стороны были бы незаконными, т.к. при формировании такого платежного документа будет видно, кто его составил. На ее отказ Погорелец М.Ю. сообщил, что с данным вопросом разберется сам. На момент проведения собрания 15.05.2021 у ДНТ «Лисенки» задолженности по заработной плате перед Погорельцем М.Ю. не имелось. Перечислив себе денежные средства 19.05.2021, он выплатил себе всю сумму заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

К представленным суду доказательствам осуществления истцом Погорельцем М.Ю. трудовой деятельности в период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в виде договоров оказания услуг, актов выполненных работ, дополнительных соглашений к договорам в указанный период (т. ... л.д. ...) суд относится критически, поскольку Погорелец М.Ю. не имел полномочий на их заключение и подписание, т.к. его полномочия председателя были прекращены 15.05.2021, о чем он был уведомлен надлежащим образом, право подписи финансовых и банковских документов он также утратил, с 31.05.2021 распоряжаться расчетным счетом товарищества он уже не мог согласно сведениям банка, соответственно произвести оплату оказанных услуг по представленным договорам он не мог. Кроме того, доказательств осуществления оплаты оказанных услуг истцом суду представлено не было. Наличие данных документов не свидетельствует о том, что истцом осуществлялась трудовая функция в спорный период.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что решением общего собрания членов товарищества ДНТ «Лисенки» от 15.05.2021 полномочия истца Погорельца М.Ю. в качестве председателя прекращены, о результатах собрания он был уведомлен. На собрании присутствовал, 19.05.2021 он произвел полный расчет по заработной плате с указанием назначения платежа «выплата при увольнении», тем самым, истец Погорелец М.Ю. считал себя уволенным. Допустимых и достоверных доказательств фактического исполнения трудовых обязанностей в должности председателя товарищества в период с 15.05.2021 по 18.06.2021 истцом суду не представлено, ответчик фактическое допущение истца к работе отрицает, о чем представил суду доказательства, поэтому требования истца Погорельца М.Ю. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 15.05.2021 по 18.06.2021 в размере 55904 руб. 31 коп., а также процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 15.05.2021 по 23.01.2023 в размере 29727 руб. 65 коп. удовлетворению не подлежит.

Истцом Погорельцем М.Ю. также заявлены требования о взыскании компенсации при прекращении трудового договора по ст. 279 ТК РФ в размере 138000 руб., процентов за ее несвоевременную выплату за период с 18.06.2021 по 30.10.2023 в размере 72611 руб., а также о взыскании компенсации морального вреда за невыплату компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 10000 руб. Ответчик ТСН СНТ «Лисенки» с данными требованиями не согласен, просит применить к ним срок исковой давности в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ (т. ... л.д. ...).

Статьей 278 ТК РФ установлено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Пунктом 7.4 Трудового договора, заключенного с Погорельцем М.Ю. 18.12.2019, предусмотрено, что при расторжении настоящего договора работодатель оплачивает фактическое время, отработанное работником до даты прекращения его действия и выплачивает компенсацию за неиспользованную часть отпуска (т. ... л.д...). Иных выплат условиями трудового договора не предусмотрено.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Материалами дела установлено, что условиями трудового договора, заключенного с истцом, не предусмотрено каких либо компенсаций при его расторжении, кроме того, требование о взыскании выплат работнику может быть заявлено в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты при увольнении. Судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании решения общего собрания членов товарищества 15.05.2021, полный расчет при увольнении с истцом произведен 19.05.2021, то с иском о взыскании компенсации при прекращении трудового договора по ст. 279 ТК РФ он был вправе обратиться в срок до 19.05.2022. Также срок для такого обращения истек и согласно позиции истца, считающего днем своего увольнении 18.06.2021 (срок для обращения в суд, исходя из данной даты увольнения, истек 18.06.2022). Ранее истец Погорелец М.Ю. с требованием о взыскании компенсации при прекращении с ним трудового договора ни к работодателю, ни в суд не обращался, срок для предъявления такого требования истек, поэтому данное требования истца удовлетворению не подлежит, как и производные от него требования о взыскании процентов за невыплату компенсации и взыскании компенсации морального вреда за невыплату компенсации при прекращении трудового договора.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Погорельца М.Ю. к ТСН СНТ «Лисенки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации при прекращении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату компенсации и компенсацию морального вреда отказать.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2024 года в 16 часов 00 минут.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Шадринский районный суд.

Судья Е.Н. Котельников

2-69/2024 (2-1931/2023;)

Категория:
Гражданские
Истцы
ПОГОРЕЛЕЦ МИХАИЛ ЮРЬЕВИЧ
Ответчики
ТСН СНТ "Лисенки"
Другие
Грязнов Александр Николаевич
Государственная инспекция труда в Московской области
Игнатьева Мария Борисовна
Арзамасов Сергей Николаевич
Суд
Шадринский районный суд Курганской области
Судья
Котельников Е.Н.
Дело на странице суда
shadrinsky.krg.sudrf.ru
25.09.2023Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде и принятие его к производству
25.09.2023Передача материалов судье
25.09.2023Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
10.10.2023Судебное заседание
30.10.2023Судебное заседание
20.11.2023Судебное заседание
04.12.2023Судебное заседание
06.12.2023Судебное заседание
25.12.2023Судебное заседание
15.01.2024Судебное заседание
05.02.2024Судебное заседание
12.02.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
12.02.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
05.02.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее