Решение по делу № 2-4587/2018 от 11.10.2018

Гражданское дело № 2-4587/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

11 декабря 2018 года Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жуковой О.В.,

при секретаре Дроздюк Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Винерон» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

Семенова О.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Винерон» (далее ООО Торговый Дом «Винерон») о взыскании выплат, причитающихся при увольнении работника.

В обоснование заявленных требований истец ссылалась на то, что она с ДД.ММ.ГГГГг. работала в ООО Торговый Дом «Винерон» в должности заместителя главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГг. Семенова О.В. была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГг. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и на основании ст. 140 ТК РФ произвести с ним расчет. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В день увольнения Семеновой О.В. была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет не был с ней произведен, что нарушает ее трудовые права. ООО Торговый Дом «Винерон» ДД.ММ.ГГГГг. выдано Семеновой О.В. справку о задолженности по заработанной плате за №, согласно которой ответчик должен выплатить истцу при увольнении <данные изъяты>. – заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.; 39896 руб. 54 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск за 19,33 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. До настоящего времени ответчик не произвел полный расчет с истцом Семеновой О.В., выплатив ей ДД.ММ.ГГГГг. лишь <данные изъяты> Сумма задолженности составляет <данные изъяты> Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер процентов, подлежащих выплате ООО Торговый Дом «Винерон», составляет 5693 руб. 85 коп., исходя из следующего расчета: 110239,22 руб. (сумма задолженности) х 81 дн. (период просрочки платежа с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) х 1/150 х 7,25% (ключевая ставка Банка России с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) = <данные изъяты>) х 25 дн. (период просрочки платежа с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) х 1/150 х 7,5% (ключевая ставка Банка России с ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время) = <данные изъяты>

Истец Семенова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО Торговый Дом «Винерон» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФпрекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. Семенова О.В. была принята на должность заместителя главного бухгалтера в ООО Торговый Дом «Винерон» на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 5-8).

На основании приказа (распоряжения) №/к от ДД.ММ.ГГГГг. Семенова О.В. была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 9).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 10), записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 11) и расчету оплаты отпуска (л.д. 12), выданными ООО Торговый Дом «Винерон» истцу, задолженность по заработанной плате у ООО Торговый Дом «Винерон» перед Семеновой О.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. составляла <данные изъяты>

Как следует из объяснений истца Семеновой О.В., ДД.ММ.ГГГГг. ей была выплачена частично сумма задолженности в размере <данные изъяты>

Таким образом, задолженность ООО Торговый Дом «Винерон» перед Семеновой О.В. по выплате, причитающейся при увольнении работника, составляет <данные изъяты>

Поскольку свои обязательства по осуществлению выплаты, причитающейся при увольнении работника, ответчик не исполнил, суд, с учетом перечисленных норм права, приходит к выводу о том, что исковые требования Семеновой О.В. к ООО Торговый Дом «Винерон» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении работника, законны и обоснованы, а потому подлежат удовлетворению в заявленном размере.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов (денежной компенсации), подлежащих выплате ООО Торговый Дом «Винерон», составляет <данные изъяты>., исходя из следующего расчета истца: 110239,22 руб. (сумма задолженности) х 81 дн. (период просрочки платежа с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) х 1/150 х 7,25% (ключевая ставка Банка России с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) = <данные изъяты> (сумма задолженности) х 25 дн. (период просрочки платежа с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.) х 1/150 х 7,5% (ключевая ставка Банка России с ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время) = 1377 руб. 99 коп

Суд соглашается с расчетом суммы процентов, выполненным истцом, и находит требования истца в этой части подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Семеновой О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Винерон» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении работника, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Винерон» в пользу Семеновой О. В. сумму задолженности, причитающуюся при увольнении, в размере <данные изъяты>

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Ногинский городской суд заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Жукова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В.Жукова