Решение по делу № 2-5439/2015 от 20.10.2015

Резолютивная часть решение оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Решение в полном объеме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи ФИО2

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «<адрес> хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «<адрес> хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 была трудоустроена в ОАО «<адрес> хлебокомбинат №». Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<адрес> хлебокомбинат №» признан банкротом.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истицы взысканы: задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., компенсация, связанная с досрочным увольнением – <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты> руб., расходы на оплату юридических услуг – <данные изъяты>., всего взыскано - <данные изъяты>.

За истекшие три месяца <адрес> центр занятости населения не подобрал истице работу по специальности, в связи с чем, истица обратилась к ответчику с требованием о выплате выходного пособия за третий месяц в размере <данные изъяты>., которой ответчиком добровольно удовлетворено не было.

Просит суд: взыскать с ответчика задолженность по компенсации за период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты> руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., проценты за просрочку выплаты в сумме 44 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала заявленные требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, указав, что трудоустроится в третий месяц в <адрес> ЦЗН не смогла, ответчик не выплатил добровольно выходное пособие за третий месяц.

Ответчик – представитель ОАО «<адрес> хлебокомбинат №» ФИО4 исковые требования в части взыскания выходного пособия в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации за задержку выплаты в сумме 44 руб. признал в полном объеме, указал. что размер компенсации морального вреда, заявленный истицей завышен.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

    Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ г., с октября ДД.ММ.ГГГГ года – в должности начальника производства. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности (штата).

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истицы взысканы: задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., компенсация, связанная с досрочным увольнением – <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты>., расходы на оплату юридических услуг <данные изъяты> руб., всего взыскано - <данные изъяты>.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ФИО1 после увольнения своевременно встала на учет в <адрес> центр занятости населения, не была им трудоустроена по специальности.

При таких обстоятельствах, требований истицы ФИО1 о взыскании компенсации на период трудоустройства за третий месяц в сумме <данные изъяты> руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, с данным расчетом ответчик согласился.

Исходя из этого, размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составит 44 коп.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание ответчиком исковых требований выполнено в письменном заявлении, которое приобщено к материалам дела, занесено в протокол судебного заседания, не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов сторон и третьих лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом, в силу ст. 198 того же Кодекса, в этом случае, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Учитывая изложенные обстоятельства, оснований для непринятия судом признания исковых требований ответчиком не имеется, вследствие чего иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате невыплаты в установленный срок выходного пособия за третий месяц ответчиком были нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации на период трудоустройства в течение 3 месяца в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за несвоевременную выплату в сумме 44 руб., а так же компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «<адрес> хлебокомбинат №» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования <адрес> сумме 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу <адрес> хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «<адрес> хлебокомбинат №» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации на период трудоустройства в течение 3 месяца в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 44 руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты>

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с открытого акционерного общества «<адрес> хлебокомбинат №» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья ФИО7

Дело № ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи ФИО2

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «<адрес> хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «<адрес> хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ивановский хлебокомбинат №» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации на период трудоустройства в течение 3 месяца в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 44 руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты>

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с открытого акционерного общества «<адрес> хлебокомбинат №» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья ФИО8