Решение по делу № 2-5112/2023 от 11.09.2023

Дело №2-5112/2023

25RS0015-01-2023-000790-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    24.10.2023    г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока в составе: председательствующего судьи Синицына К.В., при секретаре Пахомовой С.И., с участием представителя ответчика Козловой М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Курилгео» к КГКУ «Приморский центр занятости населения» о признании решения незаконным, взыскании судебных расходов, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Сиводед И. В.,

УСТАНОВИЛ:

представитель истца обратилась в суд с иском, по доводам и основаниям которого просит признать незаконным решение КГКУ «Приморский центр занятости населения» от 21.02.2023 о выплате Сиводеду И.В. среднего месячного заработка за четвертый месяц после увольнения, взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Курилгео» обратился бывший работник общества Сиводед И.В. с заявлением о выплате ему среднего заработка за четвертый месяц после увольнения в связи с сокращением, к которому приложил решение Отделения КГКУ «ПЦЗН» в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о выплате работнику среднего месячного заработка или его части, поскольку он не был трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения. С решением не согласна, полагала, что своевременность обращения на учет в центр занятости населения для постановки на учет и отсутствие подходящей работы при поиске службой занятости не является исключительным обстоятельством, дающим основания для такой выплаты.

В судебном заседании представитель ответчика требования не признала, представив письменные возражения на иск, пояснив, что при принятии оспариваемого решения учтены обстоятельства соблюдения сроков обращения Сиводеда И.В. в орган службы занятости для постановки на учет, перерегистрации, отсутствия отказов заявителя от вариантов работы, а в качестве исключительных обстоятельств - отсутствия трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения в связи с невозможностью предложения Сиводеду И.В. подходящей для него работы, поскольку вакансии по должности «Аппаратчик-гидрометаллург» на территории Приморского края отсутствуют, страхового стажа работника более 20 лет, отнесения его к категории неработающего одиноко проживающего пенсионера.

Представитель истца, третье лицо в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставили, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в их отсутствие в суд не поступало. С учетом требований ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив доводы иска, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены ст.318 ТК РФ.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно ч.ч.1 и 2 ст.318 ТК РФ в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц

В силу ч.3 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок - последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сиводед И.В., уволенный ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Курилгео» в связи с сокращением численности штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, обратился в Отделение КГКУ «ПЦЗН» в г.Дальнегорске путем направления заявления и резюме в форме электронного документа (заявление № 002 943 926 101-0001) о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», в которых он указал, что ищет работу по ранее занимаемой должности «Аппаратчик-гидрометаллург» и не готов рассматривать трудоустройство за пределами Приморского края.

В этот же день Сиводед И.В., в соответствии с п.п.4 и 15 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», был поставлен Отделением КГКУ «ПЦЗН» в г.Дальнегорске на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, создано личное дело получателя государственных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением КГКУ «ПЦНЗ» в г.Дальнегорске принято решение № о выплате Сиводед И.В. работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4-го месяца со дня увольнения на основании ст.318 ТК РФ, учитывая исключительность случая.

Вопреки доводам истца, указанным в иске, действующее трудовое законодательство не содержит требований к содержанию решения органа службы занятости об осуществлении спорной выплаты, а также перечня исключительных случаев, при которых назначается выплата. При этом обстоятельства, учтенные ответчиком при принятии спорного решения - соблюдение сроков обращения в орган службы занятости для постановки на учет и перерегистрации, отсутствие отказов заявителя от вариантов работы, отсутствие трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения в связи с невозможностью предложения подходящей работы, уникальность специальности работника, отсутствие вакансии по данной специальности на территории Приморского края, страховой работника более 20 лет, отнесение его к категории неработающего одиноко проживающего пенсионера, - работодателем не оспорены.

Учитывая установленные по гражданскому делу обстоятельства, отсутствие в норм права, устанавливающих конкретные обстоятельства, которые могут быть отнесены к исключительным, полномочия органа службы занятости в каждом конкретном случае оценивать все обстоятельства в совокупности и принимать по ним соответствующее решение, суд приходит к выводу, что ответчиком не допущено нарушений при принятии решения о сохранении за Сиводед И.В. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня его увольнения, правовые основания для признания незаконным указанного решения отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ООО «Курилгео» к КГКУ «Приморский центр занятости населения» о признании решения незаконным, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья    К.В. Синицын

Решение суда в окончательной

форме изготовлено 31.10.2023