Решение по делу № 2-1009/2022 (2-9114/2021;) от 11.11.2021

Дело № 2-1009/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск                      27 января 2022 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,

при секретаре Семенюк С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гебель ОВ к Акционерному обществу «Уральский комбинат питания» о возмещении расходов на прохождение медицинского осмотра,

У С Т А Н О В И Л:

Гебель О.В. обратилась в суд с иском к АО «Уральский комбинат питания» о возмещении расходов на прохождение медицинского осмотра в размере 4010 рублей.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Уральский комбинат питания» на должности официанта. ДД.ММ.ГГГГ ей выдали направление на прохождение медицинской комиссии для оформления личной медицинской книжки в медицинский центр ООО «Омега». По результатам обследования уплатила за медицинские анализы 1730 рублей. Через год ДД.ММ.ГГГГ для прохождения медицинского осмотра было выдано направление в ООО «Медицинские осмотры (Гиппократ)». При прохождении очередного медицинского осмотра было уплачено 2280 рублей. В возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров работодатель отказал.

Истец Гебель О.В. и ее представитель Куташов А.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований наставили в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Уральский комбинат питания» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения, просил о рассмотрении дела без его участия.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.

Суд, заслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гебель О.В. работала в АО «Уральский комбинат питания» на должности официанта.

Данные обстоятельства подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке Гебель О.В.

ДД.ММ.ГГГГ Гебель О.В. работодателем было выдано направление для прохождения медицинской комиссии для оформления личной медицинской книжки в медицинский центр ООО «Омега».

По результатам обследования истцом было уплачено за медицинские анализы 1730 рублей, что подтверждается договором оказания услуг по проведению медицинских осмотров от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем было выдано направление для прохождения медицинской комиссии в ООО «Медицинские осмотры (Гиппократ)», при прохождении которой истцом было уплачено 2280 рублей, что подтверждается договором оказания платных медицинских услуг №-ДД.ММ.ГГГГ/1175859 от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком.

Возместить расходы за пройденные медицинские осмотры работодатель отказал.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. К ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Порядок).

Согласно пункту 1 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работ���������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�??????????????????????????????????????�????�????????????��??????????j�??????????????�???�?????�??????????�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�/�����?������?�����?������/�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������????????????????

Согласно пункту 2 Порядка обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

В силу пункта 3 Порядка обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

В соответствии с пунктами 6 и 8 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Кроме того, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Таким образом, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работником при устройстве его на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя.

Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является нарушением норм, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.