Решение от 23.06.2016 по делу № 2-833/2016 от 19.05.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2016 года п. Матвеев-Курган

Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в составе судьи Гросс И.Н. при секретаре Сидоровой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области, в интересах Чернецкого В.Н. к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Матвеево-Курганского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах Чернецкого ФИО8 к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Матвеево-Курганского района по обращению работников ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» проведена проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения порядка выплаты заработной платы в ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский».

В ходе проверки установлено, что Чернецкий В.Н. работает в ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» в должности подсобного рабочего.

Согласно справке, выданной ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» (исх. № № от ДД.ММ.ГГГГ.) задолженность по начисленной, но не выплаченной Чернецкому В.Н. заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 5610 руб. 16 коп. До настоящего времени ему также не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, т.е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 49 руб. 20 коп.

В соответствии со ст.12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или – за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения – в разумный срок с учетом условий контракта

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 2, 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовым договором.

Согласно пункту 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Положением об оплате труда ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 5 аванс и 25 числа месяца.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы и иным выплатам трудовое законодательство РФ не предусматривает.

В нарушение названных требований закона ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ Чернецкому В.Н. в общей сумме 5610 руб. 16 копеек не выплатило, размер невыплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на день предъявления настоящего искового заявления согласно прилагаемому расчету составляет 49 руб. 20 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 21, 22, 140 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 45, 131, 132 ГПК РФ, прокурор Матвеево-Курганского района Ростовской области просит суд взыскать с ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» в пользу Чернецкого ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ рождения, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 5610 руб. 16 коп. (пять тысяч шестьсот десять рублей 16 копеек), а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 49 руб. 20 коп. (сорок девять рублей 20 копеек).

В судебном заседании пом. прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области Ткач Д.А. исковые требования поддержал и просил иск удовлетворить в полном объеме.

Чернецкий В.Н. в назначенное судебное заседание не явился, извещен о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, дело в отношении него рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика генеральный директор ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» Елистратова О.Ф. требования прокурора признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания, и не возражала против удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

На основании п.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиками иска и принятии их судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом положений вышеуказанных процессуальных норм права, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права сторон и охраняемые законом интересы других лиц, а также то, что иск признан представителем ответчика в полном объеме, добровольно, последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны, признание иска соответствует ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░10 ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░11, ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░ 5610 ░░░. 16 ░░░. (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 16 ░░░░░░), ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 49 ░░░. 20 ░░░. (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 20 ░░░░░░), ░ ░░░░░5659 ░░░░░░ 36 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23.06.2016 ░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░